सात CS: भागीदारी खतरे संकेत - आदर्श बनने के संघर्ष? भाग 1
सात महत्वपूर्ण क्षेत्रों से संकेत मिलता है कि एक भागीदारी की खोज कर सकते हैं लेख की एक श्रृंखला में नॉर्म बनना trouble.Conflict है? 1Dr भाग. कहते हैं, डीन Ornish, हृदय रोग विशेषज्ञ ने कहा, बीमारी का सबसे बड़ा कारण है तनाव कि संघर्ष से आता है. संघर्ष आपकी सेहत के लिए बुरा है, अपने निजी जीवन और अपने business.When असहमति के लिए निश्चित रूप से बुरा संघर्ष के स्तर तक पहुँच चुके हैं, भावनाओं पर काबू पाने मुद्दा है. इस पर मुद्दा कोई भी स्पष्ट रूप से या मूल समस्या के बारे में सच बोल रहा हूँ सोच रहा है. यह हो जाता है सब के बारे में जीत. है कैसे उपयोगी है? तुम युद्ध जीत और एक पूरी बहुत अधिक खो सकते हैं. संघर्ष में एक कील हो जाता है अपनी शादी के, या अपने व्यवसाय में भागीदारी के ताबूत. हालांकि आप अदालत में जीत सकते हैं, आप अक्सर जीवन में खो देते हैं. इस परिदृश्य का एक प्रमुख घटक है कि शादी में तलाक की उच्च दर और यहां तक कि खातों के लिए व्यापार partnerships.Even के विघटन की उच्च दर यदि टकराव इस नाटकीय परिणाम तक पहुँच नहीं है, संघर्ष के साथ जी रहे एक दुखी, अस्वस्थ स्थिति है. न केवल यह कारण है कि तुम दुख है, लेकिन यह संक्रामक है. कर्मचारी, ग्राहक और परिवार के सदस्यों के तनाव महसूस करते हैं. वे भी इस मुद्दे को वहां के विवरण को साकार करने के बिना पक्ष ले जा सकते हैं. तुम और तुम्हारे साथी की बैठक से बचने के लिए एक चिल्ला जब मैच में खराब हो सकता है तुमसे मिलना है, या मौन रहने में अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित कर के रूप में अच्छी तरह से बचकर. इस परिदृश्य को प्रेरणा मिलती है कि तुम बिस्तर से बाहर का सबसे अच्छा समाधान morning.The में करने के लिए नहीं है रोकथाम है. पर संकल्प बातें असहमति के स्तर से पहले वे टकराव हो गया है. अगर तुम दोनों के प्रस्ताव पर नहीं तुम दोनों जहां विजेताओं की तरह महसूस कर सकता हूँ, एक कोच में कहते हैं. असल में, मेरे ग्राहकों पाते हैं कि एक मासिक बैठक में एक महान और preventative है उन्हें भी अपने own.Now पर सबसे स्थितियों को संभालने की जरूरत उपकरण सिखाता है समय को याद है कि वहाँ थे अच्छे कारणों से आप अपने जीवनसाथी चुना है. यदि आप ईमानदार और सच्चे थे अपने प्रारंभिक मूल्यांकन में और सफल होने की इच्छा, यह रखें कि दिमाग में है और यदि सब कुछ हाथ से मिलता है, एक बाहर के विशेषज्ञ, जो आपकी मदद कर सकते है और आपसी सद्भाव को हल करने में respect.The पहले कदम के उस जगह वापस रख मददगार है संघर्ष करने के लिए ऐसा मानता हूँ और अंतिम लक्ष्य जो व्यक्ति के रूप में है कि तुम में से प्रत्येक से अधिक पर सहमत है. तुम गंभीरता से जब एक ही परिणाम बातें आम तौर पर बाहर काम कर सकते करने के लिए प्रतिबद्ध हैं. जब आप पहुँच चुके हैं इस बिंदु, एक तीसरी पार्टी, गैर विशेषज्ञ श्रोता और कोच पक्षपातपूर्ण बस वांछनीय नहीं है, लेकिन चर्चा प्रत्यक्ष आवश्यक और bay.About AuthorDorene Lehavi, पीएच.डी. पर भावनाओं को रखना अगले स्तर के प्रिंसिपल है व्यापार और व्यावसायिक कोचिंग. वह डिब्बे पेशेवर और व्यावसायिक भागीदार है और सिखाता है तकनीक पर teleclasses अगले स्तर पर बाधाओं के माध्यम से तोड़ने के लिए. डा. Lehavi एक मानार्थ कोचिंग सत्र की पेशकश ताकि आप अनुभव कर सकते हैं कैसे कोचिंग आप के लिए काम कर सकते हैं. संपर्क डा. Dorene@CoachingforYourNextLevel.com पर Lehavi या HTTP पर वेब पर: www.CoachingforYourNextLevel.com / /. सदस्यता लेने के अपने अगले स्तर की मासिक माहिर को ई nextlevelpartnership.com @ http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene पर न्यूजलेटर -
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
