सात CS: भागीदारी खतरे संकेत - सी 6: बदलते दृष्टिकोण
सात महत्वपूर्ण क्षेत्रों से संकेत मिलता है कि एक भागीदारी की खोज कर सकते हैं लेख की एक श्रृंखला trouble.The सी 6 में है: एक व्यवसाय के लिए VisionIn क्रम बदलने के लिए एक सफलता की दृष्टि और मिशन सभी में परिलक्षित होना चाहिए होगा संरचना, संस्कृति और रणनीति है जिससे व्यापार किया जाता है के पहलुओं. इन बुनियादी मूल्यों और सिद्धांतों के मालिकों और नेताओं द्वारा उल्लिखित में निहित हैं. अगर वहाँ के बीच कोई फ़र्क है इन, मैं तुम्हें वहाँ आश्वस्त किया जा सकता है problems.There दृष्टि से दो हिस्सों में होगा. एक व्यापार के लिए 'भागीदारों दृष्टि और अन्य है एक साथी के प्रत्येक के अपने life.The व्यक्तिगत दृष्टिकोण के लिए व्यक्तिगत दृष्टिकोण है व्यवसाय की दृष्टि के साथ सिंक में होना चाहिए और इसे बढ़ाने के. जाहिर है यह साझेदारी में प्रवेश करने से पहले दोनों की स्पष्टता जरूरी है और समय समय पर उन्हें फिर से आना क्योंकि वे time.For पर बदल सकता है उदाहरण के लिए, जस्टिन और Romero के बारे में 15 साल की यह-भंडार खुद कर एक श्रृंखला में भागीदार थे. दृष्टि व्यापार को पूरा करने के विभिन्न स्थानों में homeowners के लिए कम लागत की आपूर्ति के लिए आसान पहुँच प्रदान करना था जो कर में शामिल थे वह खुद घर तक परियोजनाएं तय कर लो. एक रियायती prices.They में खरीदारी के बंद काफी सफल रहे थे और अधिक वर्षों के अपने स्टोरों की श्रृंखला के एक महत्वपूर्ण संख्या में जोड़ा गया. एक 20 साल की उम्र थी साझेदारों के बीच अंतर है, और है कि लग रहा था की उन्हें अच्छी तरह से कार्य किया. जस्टिन छोटी और एक जोखिम लेने वाला अधिक; Romero गया था और अधिक सतर्क है. वे एक दूसरे की राय का सम्मान थे और एक संतुलन बनाने में सक्षम अपने व्यापार के आसपास निर्णय लेने. मुनाफे का निवेश नए स्टोर जोड़ने, आपूर्तिकर्ताओं के साथ व्यवहार, उनकी सूची बदल वर्षों में बाजार को बदलने के आधार पर ध्यान केंद्रित किया गया them.About के लिए आसान चर्चा 15 साल बाद जस्टिन फैसला किया कि यह समय इस तरह की खाद्य सामग्री और घरेलू आपूर्ति विभाग और फार्मेसी के रूप में अतिरिक्त सेवाओं को जोड़कर कुछ प्रमुख जोखिम ले रहा था. जस्टिन ग्राहकों के एक बहुत व्यापक आधार में दिलचस्पी थी. यह केवल उनके ग्राहकों का ध्यान नहीं बदलने के लिए, लेकिन था भी विक्रेताओं, विपणन रणनीति और अंततः पहले जोखिम से बचा ले. इसी समय, जस्टिन बेसब्री से इस नए स्तर में जाने के लिए तैयार था व्यापार, Romero सेवानिवृत्ति की सोच रहा था. वह और अधिक सतर्क हो गया था और चाहते हैं कि नई 'साथी व्यक्तिगत लक्ष्यों के risks.Obviously बदलते परिदृश्य के साथ आगे नहीं बनाने के एक विरोधाभास पैदा उद्देश्य business.The समाधान के लिए और दृष्टि के पहले समझौते के बारे में राय प्रशिक्षण सत्रों के माध्यम से उभरा है. साझेदारों के बीच संचार हमेशा से खुले थे और प्रत्येक का सम्मान अन्य. तो इस स्थिति में एक जीत / जीत समाधान खोजने और सावधानी से गढ़ी गई को भागीदारी समाप्त डिजाइन योजना का लक्ष्य था भी मुश्किल नहीं है. एक खरीदने के बाहर अपने कुछ मूल के साथ समझौते के आधार पर Romero का नया संशोधन हुआ और जस्टिन जिसे वह future.In एक और उदाहरण के लिए उसकी योजना लागू कर सकता है के साथ एक नया साथी मिल गया, थॉमस और फ्रेड उत्साहित थे एक नई इंटरनेट का कारोबार शुरू कर सकता है. के लिए दृष्टि व्यापार करने के लिए एक अनूठा अर्थ प्रदान किया गया फिटनेस उद्योग के सदस्यों को गियर नेटवर्किंग. यह है कि उद्योग में लोगों को रोजगार और दोनों सेवाओं को खोजने के लिए उनके उद्योग का समर्थन कर सकेगा. यह भी अनुमति दी नए प्रतिभागियों ने अपने उत्पादों की विशेषता है. सेवा service.Thomas से लाभ और उन की विश्वसनीयता बीमा होता लिए पात्रता की एक विशेष मोड फ्रेड हाई स्कूल के बाद से किया गया है और दोस्त थे बहुत करीब थे. पास के साथ अच्छी तरह से वे और कोई संदेह नहीं है कि वे व्यापार भागीदार के रूप में एक अच्छा मैच थे. अधिकांश हिस्सा वे दृष्टि, संरचना और जरूरत को पूरा करने के लिए रणनीति के बारे में कुल समझौते में दोनों थे के लिए अपने अपना पहला प्रशिक्षण सत्र plans.In मैंने उनसे कहा कि प्रत्येक कैसे वे अपने व्यापार के संबंध में रेखा के नीचे भविष्य 5 साल देखा. थॉमस एक अत्यधिक सफल कंपनी है कि बाजार मूल्य प्राप्त करने और जाने के अनुरूप होगा एक साल में सार्वजनिक. तब तक वह और शादी होगी एक परिवार है, को अच्छी तरह से रहते हैं, छुट्टी बहुत समृद्ध और काफी सफल रहे हैं. व्यापार वहाँ के लिए कई वर्षों के लिए अपने परिवार के लिए उस स्तर पर प्रदान करने के लिए आना होगा, जब तक वो रिटायर का फैसला किया. वह अपने व्यवसाय पर अगर वे चाहते थे it.Fred बच्चों को पारित अनुरूप 5 वर्ष में कहा था कि वह कई करोड़ों का एक वित्तीय सफलता की जा रही है और उस समय वह चाहेगा कि व्यापार के रूप में देखा था यह एक सार्वजनिक कंपनी है और कदम के रूप में बेचने पर कुछ और ही है. वह शादी करने या जीवन भर का बना रही इस विशेष idea.They के कैरियर से बाहर का कोई इरादा नहीं था विस्मय में एक दूसरे को देखा. उस क्षण था जब तक दोनों मान लिया कि वे एक बहुत अच्छी तरह पता था कि दूसरे और उनके निजी जीवन दर्शन में ही page.This अंतर पर थे निश्चित रूप से व्यावहारिक थी. यह बस का अर्थ है और अब वे एक दूसरे के बारे में ज्ञान का एक नया आयाम था कि उन दोनों के बीच साझेदारी समझौते और अधिक ज्ञान के साथ लिखा जा सकता है, line.Your दृष्टि नीचे आश्चर्य कम से कम अपने उद्देश्य की तस्वीर है, चाहे वह व्यक्तिगत या अपने व्यवसाय के लिए है. एक मकसद देता है अपने जीवन अर्थ. अपने व्यापार भी एक उद्देश्य है अगर यह पूरा और संतुष्टि का स्रोत है चाहिए. बहुत ज्यादा है और इसी तरह विवाह जैसे भागीदारी, भागीदारों के बीच संबंधों की जरूरत है एक ही विस्तृत ध्यान से संभाला है. जब दृष्टि में परिवर्तन होता है, यह लोगों को एक दूसरे से दूर फाड़ कर सकते हैं. शादी के रूप में भागीदारी में महत्वपूर्ण निरंतर खुले आम बात है. एक व्यापार में बात की कुंजी है हमेशा के कारोबार के लिए प्रतिबद्धता की पकड़ और के रूप में भागीदारी दी जाती है. जब साथी एक बंद और खोलने के संबंध बनाए रखा है चिंता का विषय है और प्रत्येक के लिए देखभाल अन्य द्वारा भी दी जाती है. सो, जब मतभेद वे एक तरह से होती है कि एक जीत / outcome.The उदाहरण मैं मुख्य रूप से व्यक्तिगत दृष्टिकोण में परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करते थे जीत प्रदान करता है में प्रबंधित किया जा सकता है, तथापि, व्यक्तिगत दृष्टिकोण व्यावसायिक दृष्टि और उपाध्यक्ष पर सीधा प्रभाव विपरीत हो सकता है. यदि एक व्यापार के दृष्टिकोण के कारण बाजार में परिवर्तन, सामाजिक या वैश्विक रुझानों के अधीन है, व्यापार भागीदारों के साथ ही चुनौतियों का सामना किया जा सकता है की होड़ में सामंजस्य या व्यापार उद्देश्य विकसित. और संचार प्रतिबद्धता हमेशा कुंजी AuthorDorene Lehavi, पीएच.डी. success.About हैं अगले स्तर के व्यवसाय और व्यावसायिक कोचिंग के प्रमुख है. वह डिब्बे पेशेवर और व्यावसायिक भागीदार है और सिखाता है teleclasses पर तकनीक अगले स्तर पर बाधाओं के माध्यम से तोड़ने के लिए. डा. Lehavi एक मानार्थ कोचिंग सत्र तो तुम कैसे कोचिंग तुम्हारे लिए काम कर सकते अनुभव कर सकते हैं प्रदान करता है. संपर्क डा. Dorene@CoachingforYourNextLevel.com पर Lehavi या HTTP पर वेब पर: www.CoachingforYourNextLevel.com / /. सदस्यता nextlevelpartnership.com @ http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene पर अपने अगले स्तर मासिक न्यूजलेटर ई माहिर को
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