कार्यालय की राजनीति
कार्यालय की राजनीति! यह सिर्फ कहने का एक और तरीका है: "कर्मचारियों के साथ नहीं मिल रहा है! कर रहे हैं" एक कंपनी की सफलता का जब इतना 'कर्मचारियों को एक टीम के रूप में एक साथ काम करने की क्षमता पर निर्भर करता है, यह महत्वपूर्ण है कि लोगों को समझ और Office राजनीति के प्रत्येक other.Symptoms में मतभेद: ConflictStressJob DissatisfactionPoor संचार skillsThe परिणाम: उच्च कर्मचारी turnoverReduced उत्पादकता और सराहना करते हैं profitabilityThe समाधान: कर्मचारी संचार और understandingThe डिस्क क्लासिक व्यवहार मूल्यांकन में सुधार व्यापक रूप से देश की सबसे बड़ी कंपनियों द्वारा इस्तेमाल किया जाता है के लिए काम कर रहे लोगों के बीच संबंधों को बेहतर बनाने के कर्मचारी. डिस्क प्रोफ़ाइल एक nonjudgmental तरीका व्यवहार के "आयाम इन 4 आयाम के पार 'की खोज: प्रभुत्व प्रदान करता है, स्थिरता प्रभाव, और Conscientiousness.D प्रकार में रहना पसंद नियंत्रण, और प्रत्यक्ष, अधीर हैं, और मजबूत willed.I प्रकार के लोगों को उन्मुख होते हैं और, अभिव्यंजक निवर्तमान, और वे recognition.S प्रकार की जरूरत है, स्थिर उम्मीद के मुताबिक रहे हैं, और वे परदे के पीछे काम करने के लिए पसंद है. वे अच्छे श्रोता हैं और sympathetic.C प्रकार विश्लेषणात्मक है, और गुणवत्ता के साथ संबंध है. वे आगे की योजना है और things.When कर्मचारियों करने के अपने तरीके से व्यवस्थित की तरह अलग काम और शैली समझ कैसे सबसे अच्छा प्रत्येक शैली से संबंधित है, 'कार्यालय राजनीति "past.To खरीद डिस्क क्लासिक प्रोफ़ाइल या किसी अन्य Inscape प्रकाशन उत्पाद, यात्रा www.disc की बात-प्रोफाइल-on-sale.com.About हो सकता है AuthorKevin हाब्स के लिए लिखते हैं http://www.disc-profiles-on-sale.com/ तुम inscape प्रकाशन उत्पादों के बारे में अधिक जानकारी कहां मिल सकती हैं. * सभी उत्पाद Inscape के ट्रेडमार्क पंजीकृत हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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