न अपने जनसंपर्क नीचे के साथ पकड़े
क्यों थोड़ा पीआर बुनियादी प्रशिक्षण के साथ जब आप एक व्यवसाय के रूप में, गैर लाभ या संघ प्रबंधक लड़ाई के लिए हमेशा तैयार किया जा सकता है? फिर कभी आप सकारात्मक व्यवहार के बारे में कुछ करना असफल हो जायेगी शर्मिंदगी जोखिम तुम्हारी उन महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों की है कि ज्यादातर अपने operation.Never फिर प्रभावित आप बाहरी हितधारक व्यवहार अपने प्रबंधकीय objectives.And कभी नहीं प्राप्त करने के लिए सीधे प्रमुख परिवर्तन बनाने के असफल हो जायेगी फिर आप को तुम्हारे सोचने के तरीके को उन कुंजी के बाहर लोगों के लिए राजी है, या उन्हें ले जाने के लिए कार्य है कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक अनुमति देने के लिए वास्तव succeed.In ले असफल हो जायेगी, एक बार तुम अंतर्निहित डाइजेस्ट सार्वजनिक संबंधों के आधार, तुम समझ जाओगे कैसे सही पीआर सच में बदल सकते व्यक्तिगत धारणा और उन बदल व्यवहार आप की जरूरत पैदा होती हैं. यहाँ यह कैसे जाता है: तथ्यों की अपनी धारणा पर लोगों को अभिनय उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित को बहुत लोगों कार्रवाई जिनका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित accomplished.However है? और यह एक बड़ी तथापि है? इसे और अधिक विशेष घटनाओं, ब्रोशर और समाचार विज्ञप्ति से अधिक की आवश्यकता है अगर तुम सच में अपने जनसंपर्क करना चाहता हूँ पैसा worth.For उदाहरण के लिए, व्यवसाय, गैर लाभ और एसोसिएशन के प्रबंधकों ने जनसंपर्क इस तरह का काम परिणामों से ऐसे रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों के रूप में लाभ; rebounds सकते में शोरूम यात्राओं; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन, सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल नहीं, नए thoughtleader और विशेष उल्लेख घटना contacts.As समय गुजरता है, तो आप देख ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर; संभावनाओं reappearing चाहिए, शिक्षा, श्रम, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा समुदाय के साथ मजबूत रिश्ते; के साथ संबंधों में सुधार सरकारी एजेंसियों और विधायी निकायों, और यहाँ तक कि राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों ने अपने way.Obviously देख, तुम चाहते हो अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को वास्तव में अपने संचालन, उत्पादों या अनुभव एक सकारात्मक प्रकाश में सेवाएं. इतना निश्चित है कि अपने जनसंपर्क स्टाफ पूरा प्रयास में खरीदा गया है. अपने आप को समझाने की है कि वे हकीकत धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार कि मदद कर सकते हैं या चोट के नेतृत्व को स्वीकार आपके साथ unit.Get और अपने स्टाफ के साथ जनसंपर्क ध्यान से खाका पर चलते हैं, विशेष रूप से आप कैसे इकट्ठा और धारणाओं निगरानी के अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों के बारे में पूछताछ की जाएगी. प्रश्न इस तरह की: कितना तुम हमारे संगठन के बारे में पता है? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम कैसे चीजों से प्रसन्न थे? क्या आप हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ अनुभव समस्या है? तुम पेशेवर सर्वेक्षण के लोगों पर निर्भर संभाल धारणा बजट उपलब्ध है यदि आपके प्रोग्राम के चरणों की निगरानी कर सकते हैं. लेकिन सौभाग्य से, अपने जनसंपर्क लोग हैं यह भी धारणा और व्यवहार के कारोबार में और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि शायद उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि हानिकारक rumor.But के बारे में कुछ सुधार कर सीधे रूप में आप निश्चित रूप से पता है के लिए फोन, लक्ष्य रणनीति की जरूरत है तुम्हें दिखाने के लिए कैसे वहाँ पाने के लिए. और तुम सिर्फ तीन रणनीतिक विकल्प है जब यह एक धारणा है या राय चुनौती से निपटने की बात आती है: धारणा बना, जहां कोई भी हो, धारणा, या इसे मजबूत बदल सकते हैं. दुर्भाग्य से, एक बुरा चयन रणनीति अपने समुद्र पर मूंगफली का मक्खन की तरह पका हुआ आलू पसंद करेंगे, तो निश्चित रूप से तो नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. उदाहरण के लिए, आप के लिए "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों हुक्म एक "मजबूत" strategy.Here ठीक है, सुधारात्मक भाषा बनाया होगा, क्योंकि तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी भय से विशेष रूप से कठिन काम होता है जब आप कर रहे हैं कि शब्द की तलाश में हैं सम्मोहक, प्रेरक, विश्वसनीय और स्पष्ट और तथ्यात्मक. यह है एक अगर तुम को देखने की अपनी बात की ओर जा राय ने एक धारणा सही हैं, वांछित व्यवहार को अग्रणी होना चाहिए. तो, के साथ फिर से मिलने के अपने संचार विशेषज्ञ और प्रभाव और persuasiveness.In आदेश की समीक्षा करने के लिए आपके संदेश आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपने शब्दों को उठाने के लिए, आपको संचार सबसे तक पहुँचने की संभावना रणनीति की आवश्यकता चुनें उन्हें. खुशी से वहाँ उपलब्ध रणनीति के दर्जनों रहे हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. सिर्फ यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों को पसंद members.Occasionally लोगों तक पहुँचने में जाना जाता है, आपके संदेश की विश्वसनीयता इसके वितरण पद्धति पर निर्भर कर सकते हैं. इसलिए, यह छोटे समारोहों को शुरू करने पर विचार के बजाय ऐसी खबर विज्ञप्ति या बात के रूप में उच्च दर्जे का संचार का प्रयोग appearances.When शो तुम एक प्रगति रिपोर्ट देने की आवश्यकता भावना, यह शायद तुम और तुम्हारे पीआर लोगों के लिए समय पर एक दूसरे के लिए मैदान पर लौट रहा है धारणा अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ निगरानी सत्र. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग, संकेत हैं कि अपने संचार रणनीति और काम किया है के लिए सावधान रहना है कि नकारात्मक धारणा अपने direction.Should तुम्हारे चारों ओर उन अधीर मोम में परिवर्तित किया जा रहा है, चीज़ें हमेशा संचार रणनीति और बढ़ frequencies.You की एक व्यापक चयन के साथ तेजी से किया जा सकता है नहीं मिलेगा अपने जनसंपर्क के साथ पकड़ा नीचे आप सार्वजनिक संबंध गतिविधि है कि आपका कुंजी के बाहर दर्शकों के व्यवहार में परिवर्तन बनाता है जब आपके बजट लागू है कि आपके प्रबंधकीय objectives.That 'प्राप्त करने के बाद सीधे एस जब यह हो तुम साफ हो जाएगा कि सही पीआर वास्तव में व्यक्तिगत धारणा को बदल सकते हैं और बदल व्यवहार कि मदद से आप win.endPlease के नेतृत्व महसूस करने के लिए स्वतंत्र इस अनुच्छेद अपने ezine, न्यूजलेटर में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net में की सराहना की होगी. रॉबर्ट ए केली ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2004.Bob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहाज निर्माण और Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है, में प्रमुख
Article Source: Messaggiamo.Com
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