हल करने की जरूरत है - जो अपने कर्मचारियों के लिए चाहते हैं!
अपने लोगों के लिए, वे एक बहुत अच्छा काम करना चाहता हूँ - नहीं, वास्तव में, अपने अनुभवों के बावजूद, वे करते हैं. और 'के लिए' प्रबंधन में महत्वपूर्ण बातें क्या लगता है, बस दिन में ढेर नहीं करने कार्यस्थल के दिन वास्तविकता कर सकता है. है यहाँ why.Your लोगों को अपने ग्राहकों की देखभाल पर ध्यान देना चाहते हैं, अभी तक वहाँ बहुत सी बातें हैं, अक्सर ही छोटी चीजें, कि उनके रास्ते में मिलता है. इन छोटी चीजें वे बर्दाश्त कर रहे हैं को हटाने, उन्हें अनुमति देता है अपने ग्राहकों को बहुत अच्छी सेवा देने. अभी तक वे यह स्पष्ट हो संकोच कर रहे हैं. किसी कारण के लिए. तुम्हें पता करने की जरूरत है. इसलिए. उनसे पूछो! फिर क्यों यह कुछ प्रबंधकों के लिए बहुत मुश्किल है? आंशिक रूप से नहीं के साथ करने के लिए चुनौतीपूर्ण वार्ता खुला चाह; सोच भी नहीं वहाँ मुद्दों या अप्रासंगिक हो, दूसरों के बीच के रूप में अपने लोगों की जरूरतों को खारिज हो सकता है. इन मुद्दों, इतना महत्वपूर्ण अच्छी तरह से अपने और इसलिए लोगों का जा रहा है अपने ग्राहकों के साथ अपने रिश्तों को, missed.So हो, कैसे प्रबंधकों के आसपास this.EasyThey मिलता है बस पूछो. वे रास्ते में पूछना है कि काम करते हैं, लेकिन मूल रूप से, वे सिर्फ एक ASK.There कई मायनों में यह कर रहे हैं. चल रही बातचीत; फोकस समूहों, राय, 360 है. लेकिन एक बहुत आसान तरीका क्या अपने लोगों को परेशान कर रहा है, एक के नीचे करने के लिए करने पर एक बस उन्हें इस सरल सवाल पूछने के लिए - "यदि आप अपने काम में तीन चाहता था, क्या होगा वे ? हो "तो हम तीन इच्छाओं के लिए क्यों पूछ रहे हो? क्योंकि अक्सर एक या दो मुद्दों कि 'हैं' givens. अधिक कर्मचारियों की तरह, और अधिक वेतन आदि की तीन इच्छाओं को उत्तर में एक बिट की गुंजाइश देता है. यदि आप की अनुमति कर सकते हैं अपने लोगों को रिटर्न personalise, लेकिन सिर्फ अगर वे चाहते हैं. एक बार जब आप अपने लोगों को परिवर्तन के आसपास रचनात्मक किया जा रहा है - और आप उन्हें तुम बताओ, क्या तुम जवाब, अक्सर बहुत जल्दी और बहुत बातें कर सकते हैं छोटी चीजें better.Understanding, लोग हैं जो आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं - जो आप के लिए व्यवसाय बनाने के लिए एक बड़ा फर्क पड़ता है. Chance.Martin Haworth याद मत एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह काम मुख्य रूप से फोन पर दुनिया भर में, छोटे व्यापार मालिकों, प्रबंधकों और कंपनियों के नेताओं के साथ. वह अपनी वेबसाइट पर संकेत, सुझावों और विचारों के सैकड़ों है, http://www.coaching-businesses-to-success.com (संपादकों के लिए ध्यान दें. यह लेख आपके प्रकाशन या वेबसाइट के लिए एक कड़ी के रूप में रहते हैं जब तक न्यूजलेटर में उपयोग के लिए संपादित किया जा सकता है शामिल है) ... तुम्हारी मदद कर, अपने लोगों की मदद को आपके व्यवसाय के विकास में मदद ...
Article Source: Messaggiamo.Com
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