कर्मचारी सफलता! - 7 तरीके प्रतिक्रिया काम करता है
आप कितना अच्छा कर रहे हैं और अच्छी तरह से अपनी अपेक्षाओं को कैसे मिले हैं बाँटने से, अपने लोगों को बेहतर समझते हैं. तो, अक्सर यथार्थवादी, उद्देश्य प्रतिक्रिया देखा आलोचना के रूप में नहीं है, और प्रत्येक की अपनी टीम में एक तरह से एक दूसरे को बेहतर मदद मिल, निर्माण सफलता आप पहले से ही have.So पर, आपके विचार क्यों काम करता है? यह खुला है और एक दूसरे के साथ ईमानदार HonestBeing है आपकी टीम बनाता है - हर कोई अपने साझा कुछ समय लगता है, लेकिन जब ऐसा होता है, वहाँ तालमेल जो प्रदर्शन उठ रहा है. प्रसाद और सकारात्मक प्रतिक्रिया स्वीकार vitally अपने व्यापार में ईमानदारी को शक्ति कहते हैं. इसके बारे में चर्चा DialogueHaving प्रोत्साहित क्या काम करता है और न किसी के प्रदर्शन में जगह बनाता है के बारे में बात कैसे वे और कर रहे हैं, यदि सबसे अच्छा किया, उनके कौशल को मजबूत बनाता है. यह दो तरह से बातचीत TrustHaving लाता है का मतलब है कि आप भावनात्मक रूप से खोलने के साथ अपने लोगों और, अगर तुम प्रतिक्रिया स्वीकार करते हैं और अपने व्यवहार भी बदलाव को तैयार हैं, उद्देश्य की एकजुटता जो बहुत दूसरों को मजबूर है दिखाता है. लोगों LearnFrom राय जो रचनात्मक और निष्पक्ष है, अपने लोगों को आगे उनके प्रदर्शन में जाना होगा. जब यह बार बार किया है और काफी है, यह एक बातचीत वे के लिए तत्पर है. वे इसे एक उदार उपहार के रूप में देखते हैं. यह है ClarifyingWhen प्रदर्शन मानकों नहीं कर रहे हैं अन्यथा स्पष्ट राय क्या वास्तव में लोगों की उम्मीद है की एक माप देता है. यह उनके प्रदर्शन के लिए पिच तदनुसार - और वे अपनी सफलता में मद्यपान का उत्सव मनाना सक्षम बनाता है. वे तो और दे दो! यह RapportNow बनाता है, में फीडबैक प्राप्त, तुम्हें दिखा तुम सच में टीम का हिस्सा हैं और न सिर्फ एक रास्ता यातायात मालिक अपने लोगों को शायद इस्तेमाल किया जाता है. वे और अधिक खुला; हो वे और अंततः आपको करीब हो, वे अतिरिक्त जाना बहुत मील. अमूल्य! समर्थन तो DevelopsAnd, परम यह है कि आपके लोग शेयर राय के एक दूसरे के लिए सभी, द्वेष दिया या प्राप्त किया और सभी को बेहतर प्रदर्शन के बिना, अधिक समझता है और आप और आपके कारोबार सच में प्रतिक्रिया benefit.When होगा वास्तव में अच्छी तरह से काम करता है, वहाँ उत्पादक प्रदर्शन के विकास का एक सशक्त वातावरण है - यह एक भयानक जगह in.For काम बन जाता है एक महान, सरल और मॉडल, Checkout जाने के लिए तैयार आपके सुझाव कड़ी below.Martin Haworth पर 4 आइटम एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह दुनिया भर में काम करती है, अक्सर फोन पर, छोटे व्यवसाय के मालिक, प्रबंधक और कंपनियों के नेताओं के साथ. उन्होंने संकेत, युक्तियाँ और सैकड़ों है अपनी वेबसाइट http://www.coaching-businesses-to-success.com/feedback.html, पर विचारों (संपादकों के लिए ध्यान दें. यह लेख आपके प्रकाशन या वेबसाइट के लिए एक कड़ी के रूप में रहते हैं जब तक न्यूजलेटर में उपयोग के लिए संपादित किया जा सकता है है शामिल) ... तुम्हारी मदद कर, अपने लोगों की मदद को आपके व्यवसाय के विकास में मदद ...
Article Source: Messaggiamo.Com
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