पुस्तक सारांश: अपने काम से काम रखो
एक आवारा एक स्वतंत्र व्यक्ति के साथ एक समूह (ऑक्सफोर्ड ESL शब्दकोश) के अन्य सदस्यों के साथ नहीं जाना होगा. इस किताब अमूल्य कहानियों और व्यापार जगत के एक पर्यटक से अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, एक अनुकरणीय व्यापार नेता जो व्यापार में परंपरागत मान्यताओं का पालन पसंद नहीं है, और न ही वर्तमान के विचारों को hyped द्वारा खाया जा सकता है. इसके बजाय, वह कार्रवाई के दौरान कि बदलते times.The के लिए उपयुक्त है चुनता है है Maverick रास्ता: नई पुरानी ThingWhat प्रभावी है? इस मनमौजी द्वारा उत्तर सवाल है. वह दोनों से पुराने और नए समय अच्छी बातें reconciles, और क्या सामना में वास्तव में बहुत प्रभावी है पर ध्यान केंद्रित 21 वीं सदी के व्यापार dealings.A मनमौजी की चुनौतियों के बिस्तर से बाहर सोचता है, जानता है कि यह चुनौती देता हो, प्रौद्योगिकी tyrannize करने की अनुमति नहीं है, विविधता में शक्ति पाता है, शेष और सद्भाव का कहना है लोगों के बीच है, उदाहरण के नेतृत्व सेट, एक मजबूत नैतिक आधार है, और मूल्यों के कर्मचारियों और ग्राहकों. एक आवारा जानता है अपने ग्राहकों और उनके products.To एक आवारा में विश्वास रखता है, एक कंपनी है एक न सिर्फ एक बड़ी कैंडी की दुकान. यह मानव जीवन के साथ रहने वाले उपकरण है. यह एक HEART.Keys के नेता सुराग LeadershipThe होना चाहिए. वह महत्वपूर्ण निर्णय है, जो अपने people.The नेता पर एक महान प्रभाव पड़ेगा अभ्यास कंपनी परिभाषित करता है. नेता की जिम्मेदारी है कि वह स्पष्ट रूप से मौजूद है और कंपनी के उद्देश्यों और goals.The नेता प्रेरित वकील है. वह समझ देता है और काम को अर्थ. वह है अपने लोगों को एहसास है कि लाभ के पार वहाँ एक निहित अर्थ, मूल्य है, और वे do.The नेता काम के लिए गहरे कारण इंजीलवादी होना चाहिए. वह अपने प्रभाव का प्रयोग कर होना चाहिए, के लिए नैतिक conduct.The के मूल्यों बेचना नेता एक सुसंगत पूरे के रूप में कंपनी देखना चाहिए. वह कंपनी में विविधता के बारे में पता होना चाहिए और यह एक साथ लाने के लिए whole.The को बढ़ावा देने के नेता जानते हैं कि कोई बेहतर तरीका है एक परिवार में पैदा होता है चाहिए घर पर परिवार को प्रोत्साहित करने से कार्यस्थल. Harman अंतर्राष्ट्रीय विरोधी कंपनी है, जो विचार है कि कभी कंपनी cares.The नेता चाहिए पुष्ट में घरेलू हिंसा कार्यक्रम शुरू अनुशासित कड़ी work.The नेता की बहुत मूल्यवान समझना मूल्य अधिकार मातहत अपने काम करना है. वह के लिए कार्यक्रम संस्थान मार्गदर्शन करना चाहिए और अपने लोगों के प्रशिक्षण. वह हमेशा लाइनों के रखना चाहिए संचार open.The नेता बंद बढ़ावा देता है. वह सही समय बातें done.The नेता मिल पता होना चाहिए जानता है कि वह नहीं जानता है. नेता का डर नहीं है, को स्पष्टीकरण पूछते हैं कि क्या वह समझ नहीं आ रहा है विशेष subject.The नेता दो मिनट का अर्थ जानता है. वह दूसरों के सम्मान और समय है कि अपने own.The नेता teaches.Above के सब चाहिए, नेता विकसित दूसरों. के रूप में लाओत्से उन्नत: "नेता बड़े बड़े काम पूरा कर, सब लोगों को लगता है कि उन्हें यह स्वयं करता था? "बहुत अच्छा उदाहरण के नेताओं के मात्र की स्थापना से परे जाना. वह में कल्पना और आस्था के कारण एक छलांग में सक्षम होना चाहिए अपने people.The नेता मानता है कि लोग उनके बहुत अच्छे क्षण वे गया है पर अक्सर हैं चलते हैं. वहाँ जब नहीं काम की तरह एक कर्मचारी नहीं हैं, या वह सराहना करने में असमर्थ है बार कर रहे हैं कैसे पूरा उद्यम काम करता है इस समय उसे free.A कंपनी Profitable1 होना चाहिए स्थापित है. एक ठोस वित्तीय आधार fundamental.2 है. ऋण इक्विटी अधिक नहीं होनी चाहिए. 1 की इक्विटी अनुपात के लिए एक 1 के लिए कर्ज या लक्ष्य होना चाहिए बेहतर है, इतना है कि एक कंपनी के नेता और मुख्य कार्यकारी मेरे अस्तित्व पर अपने सभी बिलों का भुगतान समय खर्च नहीं करते, पेरोल बैठक, और बैंकों को खुश रखने लेकिन आगे बढ़ने और बड़ी चुनौतियों का सामना कर रही है और अधिक दूरदर्शी work.3. वहाँ वार्षिक रणनीतिक योजना और बजट के लिए एक नियमित प्रक्रिया लाभ और Loss1 के planning.The बुनियादी बातों में होना चाहिए. उम्मीदों का प्रबंधन नहीं, मुनाफे. बताया शेयरधारकों को रखें numbers.2 छेड़खानी के संदेह को खत्म करने. के अध्यक्ष और सीईओ आर्थिक रूप से साक्षर होना चाहिए. क्या वे सच में संख्या mean.3 पता होना चाहिए. विकास और लाभ का अच्छा अभ्यास की आवश्यकता है गंभीर निर्णय. नेता बना निश्चित होना चाहिए कि बजट एक कंपनी with.4 रह सकती है. कंपनी अपने शेयर repurchasing में, यकीन है कि यह कंपनी के earnings.5 में जोड़ देगा. उपलब्धता में देखो निधियों का इतना व्यवसाय World1 में एक एज compromised.Make कि बैलेंस शीट नहीं होगा. लेखन. यह एक अद्वितीय और शक्तिशाली कौशल आप स्पष्टता और persuasion.2 सार्वजनिक बोलते हैं और कहानी के लिए उपयोग कर सकते हैं बता रही है. सीधे बोलो, और नोट्स के बिना, अपने दर्शकों को. व्यक्तियों का जवाब एक अच्छी story.3 कहा था. सोच रही थी. लोगों के एक नेता में मैला सोच का सम्मान नहीं करते. विचारों को ध्यान से तो माना जाना चाहिए व्यक्त सीधे, crisply, तक और clearly.Summary: Regine पी. Azurin http://www.bizsum.com "महान किताबें .... बहुत कम समय में बहुत व्यस्त पढ़ें और कार्यकारी अधिकारियों के लिए नवीनतम Bestsellers के 'को नि: शुल्क पुस्तक सारांश EntrepreneursMailto: freearticle@bizsum.comBusinessSummaries एक BusinessSummaries.com सेवा है. (ग) 2001-2002 कॉपीराइट, BusinessSummaries.com - संक्षेप में बुद्धि
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
