संचार परिवर्तन के रास्ते smooths
उत्पादकता लगभग हमेशा महान परिवर्तन के समय में भुगतना पड़ता है, क्योंकि कर्मचारी तनाव नाटकीय ढंग से अज्ञात के सार्वभौमिक डर के कारण बढ़ जाती है. इन दिनों में, संचार और अधिक से अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है . कभी [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अक्सर वरिष्ठ अधिकारी वास्तव में मानना है कि वे कर्मचारियों के साथ संवाद कर रहे हैं जब मामलों की बात आती है कि उन्हें प्रभावित करते हैं. दुर्भाग्य से, वे अक्सर मामलों की संख्या बहुत मूल्यवान समझना है कि शामिल हैं, इस तथ्य के लिए है कि सबसे उच्च स्तर पर निर्णय एक ही रास्ता में कर्मचारियों को प्रभावित करेगा या [* बी.आर. *] दूसरा. (इसलिए एक नया कानून हाल ही में ब्रिटेन के नियोक्ता कर्मचारियों के सवालों के जवाब देने के लिए बाध्य में लागू हो गया कोई परिवर्तन या फैसले है कि उन पर असर). [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तो कैसे तुम्हें पता है कि कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है और क्या उन्हें बताने के लिए? ठीक है, तुम खुद को स्थिति में, मन, दिल के लाने की जरूरत कर्मचारियों को एक समय में एक कर्मचारी?. यदि आप उस व्यक्ति थे, तुम्हारे बारे में अभी जो वर्तमान स्थिति में चिंता हो जाएगा? क्या के लिए महत्वपूर्ण होगा तुम जानते हो? सबसे बुरी बात यह है कि हो सकता है, और क्या है तुम इसके बारे में पहले से जानना चाहते है? कैसे तुम चाहते हो के लिए? होना कहा [* * बी.आर.] [बेशक * * बी.आर.], तुम अपने आप को उन सवालों का जवाब नहीं कर सकते हैं. तुम बहुत लोगों को तुम समझने की कोशिश कर रहे हैं से निवेश की जरूरत है. आप कितना चर्चा या कितना पहले से ही जाना जाता है के आधार पर कर सकते हैं, आप कुछ व्यक्तियों क्या चर्चा कह रही है, और जो लोग चिंता कर रहे हैं और सोच के बारे में. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अब, इस से लैस पूछ सकते हैं जानकारी के मसौदे सवालों के जवाब. बेशक वे सच्चा होना चाहिए जवाब, निष्ठाहीनता के लिए आसानी से मान्यता प्राप्त है और अपने संचार के प्रयासों को झटका मौत सौदा होगा. तब वे couched में जाना चाहिए नियम है कि स्पष्ट और सीधा कर रहे हैं, लेकिन यह भी ध्यान रखते हैं और दयालु. यह मूल्य है खर्च इस हिस्से पर कुछ समय? अपने संदेश के लिए प्रतिबद्धता की कमी भी आसानी से पढ़ रहा है और स्वतः ही उठाना होगा कर्मचारियों के बीच सनक स्तर. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अगला जानकारी के प्रसार आता है. वहाँ है, जैसा कि हम सभी जानते हैं, व्यापार दुनिया में कोई संचार प्रौद्योगिकी की कमी. बहरहाल, जिस तरह से एक व्यक्ति को प्राप्त समाचार नाटकीय रूप से प्रभावित हो सकता है कि वह या उसे लगता है इस बारे में है, तो आपको माध्यम बहुत सावधानी से चुनते हैं की जरूरत है. ई मेल से समाचार प्राप्त ठंडा और कई मामलों में उदासीन माना जा सकता है, हालांकि इसे नियमित अद्यतन के लिए उपयोगी है कि भावुक मकसद नहीं है. कुछ संदेशों को बेहतर या तो प्रबंधकों द्वारा बोली जाती हैं, उनके समूहों को या पूरे संगठन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] यदि दूत उच्च संचार नहीं विकसित करना , यह पेशेवर भाषण लेखकों या प्रस्तुति डिब्बों की सेवाओं से मुठभेड़ के लिए उनकी मदद के काबिल है, कौशल, लेकिन यह निश्चित कर लें संदेश, ईमानदार साफ रहता है और दयालु. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] और सब से ऊपर, का पालन करें के माध्यम से अपनी प्रतिबद्धताओं और वादों पर. कुछ नहीं से अधिक खाली शब्दों से अधिक है, लेकिन ईमानदारी से, caring, चल संचार कर्मचारी सगाई के निर्माण के लिए आधार रूप सकते कर्मचारियों को जाता है, जब वर्तमान समय की अशांति समाप्त होता है. [*] [*] लेखक के बारे में बी.आर.: [* बी.आर. *] हेलेन Wilkie एक पेशेवर मुख्य वक्ता, कार्यशाला के नेता और कार्यस्थल में लागू किया संचार में विशेषज्ञता लेखक हैं बी.आर.. और अधिक लेख पढ़ें पर संचार उसे वेबसाइट पर विषयों पर है हेलेन मुफ्त ई-zine मासिक, "संचार-चाबी 'हो, और अपने नि: शुल्क 40 पन्ने की पुस्तक ए को http://www.mhwcomcomSubscribe," 23 विचारों आप उपयोग कर सकते हैं अभी के लिए संवाद और सफल में
Article Source: Messaggiamo.Com
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