आउटसोर्स करने की तैयारी
यह जब आपके व्यापार मॉडल व्यक्तियों को जोड़ने के लिए समझ ज़रूरी है. एक नई टीम के सदस्य को जोड़ने का एक आसान संक्रमण हो - कि जहां संगठन ऐसे कार्यप्रवाह के रूप में स्पष्ट रूप से परिभाषित प्रक्रियाओं अंदर आ जाना चाहिए, कार्यक्षेत्र, फाइलिंग प्रणाली, और अन्य व्यापार में महत्वपूर्ण कार्यों की पहचान की जानी चाहिए. ढांचा कारोबार का सबसे अनदेखी पहलुओं का एक सफलता है? विशेष रूप से समय प्रबंधन और प्रलेखन structures.As व्यवसाय के स्वामी, तुम में आदेश और आवंटन के लिए किसी और को काम प्रतिनिधि अनुशासित होना होगा. अगर आप अनुशासित नहीं, ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, और संगठित - तुम अपनी नई टीम के सदस्य के लिए कार्य करने की उम्मीद कैसे कर सकते हैं ? कुशलता से सबसे महत्वपूर्ण घटक भूल नहीं है, क्या आप उनके लिए कुछ करना चाहिए और अपने कार्यप्रवाह के साथ हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए. वह अगर तुम्हें पता नहीं है, जो कार्य आप अपने नए टीम को संभाल सदस्य चाहते हैं कि कैसे है या फिर वह पता है कि तुम मदद कैसे की जा रही तो तुम कैसे नई टीम के सदस्यों को शामिल करने के लिए तैयार हो जाओ? यहाँ कुछ जल्दी युक्तियाँ करने के लिए आप शुरू कर दिया: शुरू समय प्रत्येक सप्ताह अपने व्यापार की योजना पर काम कर रहे हैं. इस बार होना चाहिए अपने व्यवसाय पर फोन, और इंटरनेट से बिना किसी रुकावट के विशेष रूप से ध्यान केंद्रित ई मेल, या नियुक्तियों. तुम में आदेश और आवंटन के लिए किसी और को काम प्रतिनिधि अनुशासित होना होगा. यह ध्यान का समय के साथ लाइन में अपना व्यावसायिक रखेंगे अपने vision.Identify क्या तुम एक बुलेटेड कार्य प्रत्येक कार्य व्यापार के लिए विस्तृत सूची के रूप में की जरूरत है, अर्थात् विपणन, लेखांकन, प्रशासनिक, संचालन, प्रबंधन, उत्पादन, वितरण, बिक्री, वेब साइट के रखरखाव, कौशल सेट और व्यक्तित्व प्रकार है कि सबसे अच्छा अपनी आवश्यकताओं फिट etc.Define. कोशिश है, मत खुद को क्लोन रेखांकित कार्यों का यह नहीं work.As हिस्सा है, विशिष्ट, एक व्यापार समारोह में औसत दर्जे का लक्ष्य. साइड बार: मुझे याद है जब मैं एक साल पहले कंपनी नौकरी के लिए साक्षात्कार था, मैं अनुक्रम में छह लोगों के साथ साक्षात्कार के लिए किया था. प्रत्येक मुझे एक अलग वर्णन दिया की नौकरी. हालांकि मुझे लगा कि प्रबंधक सही काम वर्णन किया था, मुझे एहसास हुआ कि कंपनी कुछ चुनौतियों का था और मुझे वहाँ काम नहीं का निर्णय लिया. प्रत्येक व्यवसाय समारोह के लिए अपने लक्ष्यों का ब्यौरा होगा सुनिश्चित आप अपने team.Do अपने होमवर्क निर्धारित करने के क्या तुम नई टीम के सदस्यों को जोड़ने के लिए खर्च होंगे पर सही लोगों को मिलता है. आप केवल एक आभासी सहायक की आवश्यकता को आरंभ करने के लिए कर सकते हैं - बस अपने अनुसंधान करने के लिए सबसे अच्छा बना निर्णय. वर्ष के लिए अपने बजट की समीक्षा द्वारा शुरू करो. आप किसी किराए के लिए प्रति घंटे 12 डॉलर में सिर्फ 30 घंटे के एक महीने काम करने के लिए सहायता प्रदान सकता है. हो अपने बजट के साथ रचनात्मक और या ठेकेदारों की सहायता लेनी employees.Be सुनिश्चित करें कि आपके संचार उपकरणों (ईमेल, फोन, पाम) मोबाइल की भर्ती के लिए एक विकल्प के रूप में अन्य व्यवसायों के साथ सहयोग स्थान पर हैं इससे पहले कि आप नई टीम के सदस्यों को शामिल. तुम अपनी नई टीम चाहता हूँ सदस्य के रूप में आपकी कंपनी संचार साधनों का उपयोग वे आपकी ओर से संवाद के लिए एक सुसंगत image.Once तुम जगह में टीम के सदस्य हैं: संवाद सुनिश्चित? निश्चित करें कि आपकी टीम के सदस्यों को अपनी अपेक्षाओं को समझने और कदम उठाए वह समझता है या फिर वह इन expectations.Be रोगी से मिलने और लेने के लिए सड़क में कुछ समान है हिट की उम्मीद की जरूरत है. यह समय यह पता लगाने की क्या काम करता है और क्या काम नहीं करता है लगता है. लचीलेपन के दौरान महत्वपूर्ण है सीखने की प्रक्रिया. मैं साक्षात्कार में सामने जा रहा में सिफारिश बनाम सामने के छोर पर आदेश अपेक्षाओं सेट. जब तक एक गलती .. अच्छा लगा होता है इंतज़ार कर रहे? के रूप में विधेयक Catlette और रिचर्ड Hadden लिखना, "संतोषी गायों की बेहतर दूध दे." आपकी टीम के सदस्यों को अधिक प्रेरित यदि आप नियमित रूप से अपनी प्रशंसा प्रदर्शित होगा या अपनी हार्ड work.Good किस्मत! Sherese जॉनसन, राष्ट्रपति के सीईओ और उसके EfficiÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक ³, Inc, 'स्वामित्व रेड डायमंड खाका मॉडल के निर्माता है. इस कदम दर कदम प्रोग्राम के बारे में अधिक जानने के लिए, और के लिए साइन अप करने के लिए EfficiÃÆ'à † एक € ™ Ãâ SA €, एक '³ मुफ़्त व्यापार लेख और मुफ्त ऑडियो वर्ग, यात्रा' http://www.EfficiÃƒÆ एक एक † € ™ Ã⠀ SA, एक ³ एस. Biz.
Article Source: Messaggiamo.Com
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