एक अविश्वसनीय अर्थव्यवस्था में वित्तीय सुरक्षा प्राप्त करने
कॉपीराइट 2005 शान्नोन Lavenia [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] वित्तीय सुरक्षा एक झूठी धारणा है कि यह विचार है कि सुरक्षा के कथित विश्वसनीयता से आता है के आधार पर अमेरिकी समाज में विकसित की है एक या नियमित रूप से की योजना बनाई पेचेक. बहुत से लोग, उनके निगमों की अपनी तरह की प्रतिबद्धता पर विश्वास-जा रहा है, मिल गया है खुद का आकार छोटा, layed बनाना, आउटसोर्सिंग, तबादला, या कुछ मामलों में, भी निकाल दिया. तत्काल वास्तविकता कठोरता से स्पष्ट हो जाता है और दुख की बात निराशाजनक. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लब्बोलुआब यह है कि कॉर्पोरेट अमेरिका हमेशा नीचे रेखा पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा. एक आश्रित कॉर्पोरेट कर्मचारी के रूप में, आप की सनक के अधीन हैं निगम. आप आप कितना कमाते हैं, जहां आप काम करते हैं, पर बिल्कुल कोई नियंत्रण नहीं है लंबी उम्र और अपनी आय, या अपनी स्थिति की विश्वसनीयता. आप केवल एक नंबर रहे हैं. किसी भी समय, किसी बेनाम पेंसिल-संख्या धक्का-cruncher, समझे सकता है कि आप कर रहे हैं अब कंपनी को एक और संपत्ति है, बल्कि, एक बोझ बन गए हैं. किसी भी समय, यह मुनाफे का में है कि तुम नहीं रह कारक समझा सकते हैं निगम - और आपके बाहर. वे परवाह नहीं अगर तुम एक मोटी भुगतान के साथ एक बंधक के लिए भुगतान करते हैं, कॉलेज में 3 बच्चों या एक नया चमकदार कार नहीं है. वे परवाह नहीं है कि तुम साल पिछले 9 साल के लिए जल्दी में या दिए 20 आ गए है अपने जीवन के उन से. लब्बोलुआब यह है कि आप नीचे पंक्ति एक सकारात्मक ढंग से लागू नहीं हो ... तो तुम्हें पता हो. [* बी.आर. *] [* बी.आर.] निगमों * अब कोई कर्मचारी या प्रतिबद्धता के प्रति समर्पण के मूल्य पकड़ो. एक दिन, कंपनियों को सस्ता श्रम, आकार घटाने के साथ कम कीमती देशों को आउटसोर्सिंग के द्वारा लागत में कमी का चयन कर रहे हैं, और बढ़ता है, लाभ और सेवानिवृत्ति की गारंटी रहने की लागत को नष्ट करने की लागत को कम. हाल ही में, मीडिया निगमों के विचार कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कि लागत कर्मचारियों को हर साल. क्रिश्चियन साइंस 7 नवम्बर 2005 को मॉनिटर, एक लेख, विशेष रुप से प्रदर्शित? श्रमिक चेहरा पेचेक पिंच?. अनुच्छेद में, लेखक, मार्क Trumbell, विवरण कॉर्पोरेट अमेरिका के अंतराल बनाए रखने के मुद्रास्फीति के साथ बढ़ता है भुगतान: के लिए [*] [* बी.आर. *] "सभी अपनी ताकत के लिए, वर्तमान आर्थिक विस्तार अमेरिकी कार्यकर्ता बढ़ा नहीं है बी.आर. पेचेक. मजदूरी है नाममात्र बढ़ गया है: औसत वेतन 16.27 $ एक घंटे के लिए 8 पैसे पिछले महीने गुलाब, एक सरकारी रिपोर्ट के अनुसार शुक्रवार. यह काफी तेजी से मुद्रास्फीति का मुकाबला नहीं है. [बी.आर. * *] [बी.आर. * *] तक एक आम उपाय के एक घंटे के काम के लिए, औसत वेतन कम क्रय शक्ति से है यह चार साल पहले था - जब वर्तमान विकास चक्र शुरू कर दिया. यह कमजोर वेतन वृद्धि है कि अब कई साल पुराना है की एक पद्धति है, लेकिन प्रवृत्ति है हाल के महीनों में खराब हो गया. सबसे हाल ही में तिमाही के लिए वेतन थे 2.3 प्रतिशत कम है, मुद्रास्फीति के बाद, एक से अधिक श्रमिकों के पहले वर्ष "प्राप्त [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] टाइम पत्रिका ने हाल ही में एक लेख हकदार विशेषताओं? टूटे ? वादे [: * बी.आर. *] [* बी.आर. *] "यह अमेरिकन ड्रीम, एक निगमों द्वारा अपने कर्मचारियों को बनाया बंधक का हिस्सा था की अपने दशकों के लिए कठिन परिश्रम, तुम एक पेंशन और स्वास्थ्य देखभाल की तरह सेवानिवृत्ति लाभों को आश्वासन दिया जाएगा. अब अधिक और अधिक कंपनियों दूर उस वादे से चल रहे हैं, एक गरीब सेवानिवृत्ति के जोखिम में अमेरिकियों के लाखों जा. "[* * बी.आर.] [* बी.आर. *]" कंपनी का वादा कर रहे हैं अक्सर नहीं कर रहे हैं वे कागज पर मुद्रित मूल्य. एक उद्योग में एक के बाद व्यापार कब पलट कर रहे हैं श्रमिकों को प्रतिबद्धताओं खड़ा है. "(Bartlett और स्टील, 31 अक्तूबर, 2005 को पी 32-33) [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तो, तुम वित्तीय कैसे हासिल सुरक्षा बदलते इस में वैश्विक अर्थव्यवस्था? नियोक्ता भी मुद्रास्फीति के साथ नहीं रख रहे हैं और उनके सत्ता में सब कुछ कर रहे हैं और सेवानिवृत्ति के लाभों की आय में कमी. के दिनों निगमों के प्रति वफादारी के लिए पुरस्कृत किया जा रहा लंबे गए हैं? अब हर व्यक्ति खुद के लिए है. इसके अतिरिक्त, कंपनी कानून में पाश छेद कंपनियों का पुनर्गठन, फ़ाइल को दिवालिएपन और उनके रास्ते वादों से नियोक्ताओं के लिए छल को लाभ प्रदान कर सकें. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] में सच्चाई, सच वित्तीय सुरक्षा अपने आप में विश्वास और अपने को सहज किसी भी समय अपने आप के लिए आय बनाने के लिए, कहीं भी करने की क्षमता है. उद्यमियों सच वित्तीय सुरक्षा को समझते हैं. वे आत्मनिर्भर हैं, , स्वतंत्र और रचनात्मक समाधान केंद्रित. हम जानते हैं कि किसी भी समय में, अर्थव्यवस्था की परवाह किए बिना, प्रवृत्ति, समय, आदि है कि हम कौशल है, पता है कैसे, हिम्मत और हमारे जीवन बनाने के लिए. उद्यमियों को मना पर या सनक या कॉर्पोरेट अमेरिका के निर्णय के अधीन निर्भर करता है, बल्कि खुद को निगमों के रूप में स्थापित करने, प्रतिबद्धता के माध्यम से अपनी आय का उत्पादन, सेवा और अद्भुत प्रेरणा. हम जिम्मेदार हैं के लिए हमारे अपने retirements और गिनती किसी के वादों पर. उद्यमियों को वित्तीय सुरक्षा कर रहे हैं और जैसे हम पुरस्कार काटते हैं. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] कई अवसरों के लिए लोगों में सफल हो रहे हैं उद्यमी. हजारों लोग अकेले इंटरनेट पर किस्मत बना दिया है. व्यवसाय आप चाहते हैं, जो अपने अंतिम लक्ष्य (समय, पैसा, अवकाश, आदि) है और वहाँ से जाने किस प्रकार का फैसला. एक आम गलतफहमी है कि कारोबार डॉलर के हजारों लेने के लिए शुरू करो. यह कुछ सही है, लेकिन वहाँ कई आकर्षक नाममात्र शुरू लागत के लिए उपलब्ध अवसर हैं. एक बार जब आप बनाने के लिए स्वयं निर्णय कार्यरत हैं, अपने अनुसंधान करते हैं, तुम्हारे लिए सही काम मिल और वहाँ से आगे बढ़े. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] [*] लेखक के बारे में बी.आर.: [* बी.आर. *] शान्नोन Lavenia एक प्रमुख प्रशिक्षक और धन के क्षेत्र में व्यापार शिक्षक है रचना, entrepreneurism,
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
