नई ब्रांडिंग जागरूकता - एक मूल्य की अवधारणा पर आधारित
नई ब्रांडिंग के बारे में जागरूकता है जब तुम एक वस्तु, एक विशेष प्रतिभा, अवधारणा या उत्पाद के स्वामित्व ले. यह है कि आप के लिए खड़े क्या है? क्या आप के लिए खड़े एक अनुभव है कि आपके ग्राहक से लगता है 'you.Don टी, तुम ShyWhen इसके लिए आपको एक स्टैंड ले जाता है शर्म नहीं इसके बारे में, आप इसे वापस ऊपर पूरी तरह से, कोई बात नहीं क्या आप अन्य लोगों की जरूरत के बारे में सोच सकते हैं, आप के बारे में कहना है, तुम इसे और बढ़ावा देने की जरूरत it.Your ब्रांड के लिए मूल्य की जरूरत अतिरिक्त वाह ग्राहक सेवा देने जा रहा है और अच्छा कॉर्पोरेट नागरिक ब्रांड इक्विटी, नतीजा अधिक बिक्री के लिए ले जाएगा बनाने की तरह आधारित होगा. अच्छा महसूस अनुभव आप प्रदान करते है, क्या होगा ग्राहक के लिए गिनती तुम से खरीदने के लिए. क्या आप जानते हैं कि उत्तरी अमेरिका के 72% के लिए फार्म का मूल्य खरीद कंपनियों आधारित करना चाहते हैं? अपने ब्रांड का विकास तुम्हारे साथ शुरू होता है, अंदर बाहर से. तुम ब्रांडिंग में पहला कदम है हो कि तुम कौन हो और यदि आप पसंद नहीं है जो तुम हो तो आप अपना रवैया बदलने की जरूरत है सीखने. यदि आप ग्राहकों को खो रहे हैं और तुम्हें पता नहीं क्यों, उनसे पूछो. आपको पता चल सकता है कुछ महान 'feedback.What अपने दृष्टिकोण s ? तरह क्या आप के साथ यह एक रोमांचक नया दिन काम पर जाना है! क्या आप इस में मगन और अपने नए दिन के लिए धन्यवाद दिया है? या आप ओह के साथ दिन शुरू करते हैं, यह सोमवार है या यह सिर्फ एक और फालतू दिन है. अपने दृष्टिकोण या खड़े कि तुम में ले तुम कैसे दिन शुरू फर्क पड़ता है. अगर लोग देखते हैं कि तुम मुस्कुरा रहे हैं, दोस्ताना और मददगार है कि वे ऊर्जा पर ले जाएगा और तुम और एक का भी शायद सच themselves.A कहानी के बारे में अच्छा लग रहा है एक सह .. कार्यकर्ता के साथ ब्राण्डिङ्ग की कार्रवाई अधिनियम मेरा एक प्रेमिका, (हम उसे कोनी कॉल) था दूसरे दिन परेशान हो रहा हूँ, कि कुछ लोगों को अभी लाती नहीं है. वह क्या कर रहा था के बारे में करुणा का अभाव था लोग एक दूसरे के लिए है, चाहे वह अपने मालिक या सामान्य में लोगों को किया गया. कोनी ने कहा, "वह किराने की दुकान में लोगों पर मुस्कान, निष्क्रिय बनाता है चिट चैट जब लाइन में खड़ा है, और कभी कभी लोगों को अभी नहीं जवाब. "हम में से कुछ लड़कियों को उसके साथ इस पर चर्चा की, और हम सभी सहमत थे कि अगर हम एक व्यक्ति के लिए अनुकूल हो उसकी तरह, जारी रहेगा, कि हमारे आसपास हर कोई जल्दी ही और अधिक अनुकूल हो जाएगा. सभी इसे लेता है एक है व्यक्ति, जो इसे आगे पास और कोई else.For उदाहरण के लिए एक फर्क कर सकते हैं करेंगे तैयार है, कोनी सिर्फ एक सह के बारे में पता चला-कार्यकर्ता कि अस्पताल में था और उसके पास चला गया. यह (हम उसे फोन ब्रेंट) हूँ पता चला है कि ब्रेंट प्रोस्टेट कैंसर है और लंबे समय तक जी नहीं दिया गया था. कोनी से पूछा, ब्रेंट क्या उसे और अधिक सहज हो मदद मिलेगी? ब्रेंट ने कहा "एक एक्स बॉक्स में मदद मिलेगी उसे समय से गुजरती हैं." कोनी, उसके पास गया बिक्री प्रबंधक मालिक और उससे पूछा कि क्या कंपनी उसे एक Xbox खरीदना चाहेंगे? उसकी बिक्री प्रबंधक ने कहा, नहीं. वो, उसका जवाब से दंग रह गया था. कोनी सोचा था कि वह नहीं जा रहा था बहुत दयालु है और यह नहीं हो रही. बाद में सब, ब्रेंट आठ साल के लिए किया गया है कंपनी के लिए काम कर रहे. वह मामला चलाया और प्रधान कार्यालय से संपर्क किया, और मानव संसाधन में किसी से बात की. कोनी, अगर कुछ इस तरह ब्रेंट के लिए किया जा सकता है पूछा? प्रमुख कार्यालय, पता नहीं था के रूप में कहा, बिल्कुल हाँ, क्या it.This थोड़ा सरल कहानी को आगे भुगतान की ब्रांडिंग के एक अधिनियम, इस कर्मचारी और उसकी हालत का कैसे एक साधारण चिंता अपनी उपस्थिति या ब्रांड का निर्माण होगा बताता है. अपने ग्राहकों, कर्मचारियों को अपनी उपस्थिति में यह महसूस की जरूरत है. है कोनी ब्रांड या मौजूदगी है कि तुम वास्तव में उसके आसपास के लिए लगता है परवाह नहीं की. के रूप में लंबे समय के लिए मैं कोनी के रूप में जाना जाता है, वह वास्तव में ऊपर और उसके ग्राहकों में मदद करता है आगे उसे मारी-Lyn हडसन द्वारा description.Written नौकरी? प्रबंध कार्य व्यवसाय विकास समूह @ हार्ट के निदेशक. तुम उस पर पहुँच सकते हैं: 1-866-667-0166 या kindnessinc@myway.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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