ब्रांड पहचान और सीईओ
इस सप्ताह मैं एक बेहद सफल अपनी ब्रांड पहचान सवालों और चिंताओं पर चर्चा के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के साथ कुछ घंटे बिताए. "क्या सबसे सफल ब्रांड पहल आम में क्या है?" उन्होंने पूछा. मैं एक साझा उसके साथ इसी तरह की बातचीत करने और सफल में (और सफल नहीं) तो ब्रांडिंग programs.There शामिल होने के कई साल के आधार पर निरीक्षण के कारणों की एक प्रमुख कंपनी ब्रांडिंग पर प्रारंभ करने का एक बहुत हैं कार्यक्रम है, लेकिन एक सीईओ की दृष्टि से, उनमें से ज्यादातर केवल बाध्यकारी नहीं हैं. कई सालों के लिए मैं बाजार और डिजाइन प्रबंधकों संघर्ष देखा है कि बड़े पैमाने पर पहचान पैसा मिलेगा और प्रोग्राम द्वारा समर्थित वरिष्ठ सबसे प्रबंधन. कर रहे हैं हालांकि वहाँ स्पष्ट मौजूदा पहचान प्रणाली और डिजाइनरों की वजह से टूट रहे हैं मानना है कि वे एक निवेश के लिए स्पष्ट, तर्कसंगत औचित्य प्रस्तुत कर रहे हैं? अपने प्रयास अधिक बार rebuffed से accepted.While डिजाइनरों लगता है कि क्योंकि एक ब्रांड की अभिव्यक्ति की तारीख से बाहर है या काम के रूप में यह एक प्रतियोगी संदर्भ में नहीं होना चाहिए कड़ी के रूप में, यह स्पष्ट है इसे बदला जाना चाहिए है. कभी कभी वहाँ स्पष्ट व्यापार गरीब ब्रांड वास्तुकला सिस्टम की वजह से समस्याएँ हैं. ग्राहक भ्रम, अप्रतिस्पर्धी ब्रांड संचार, और लागत inefficiencies परिश्रम दस्तावेज हैं, और अभी भी वरिष्ठ प्रबंधन है छोड़ खुश नहीं. सभी समस्याओं को वे पूरे संगठन को सुलझाने के लिए की है, इन अवसरों सिर्फ उच्च enough.So क्या मजबूर उनके ब्रांड की समस्याओं को हल करने में निवेश को रैंक नहीं है? जब एक सीईओ मानते उपकरण के रूप में संगठन के लिए अपना दृष्टिकोण व्यक्त करने के ब्रांड, वे पूरी तरह से इसे समर्थन करते हैं. वे जब वे समझते हैं कि बदलते पहचान कार्यक्रम के संगठनात्मक परिवर्तन प्रकट के लिए एक वाहन हो सकता है बोर्ड पर, वे हॉप ट्रेन चाहता हूँ. जब ब्रांड परिवर्तन परिवर्तन की द्योतक वे चाहते हो जाता है, हम एक प्रोग्राम है जो बदलाव संगठन के संस्कृति के रूप में बनाने के रूप में अच्छी तरह से कम एक गोली मार दी है बाजार perceptions.Design (सभी डिजाइन) दूसरों की सेवा के लिए किया जाता है. यह उनके बारे में हमेशा है हमें नहीं. असली ग्राहक / कॉर्पोरेट ब्रांड कार्यक्रमों के उपयोगकर्ता के सीईओ है. अपनी ब्रांडिंग प्रोग्राम उसके उद्देश्य की सेवा करें, और आप देंगे उसी time.To कैसे मजबूत अपने ब्रांड को कॉपी और पेस्ट है माप पर अपने डिजाइन समस्याओं का सब ठीक अवसर है: (http://brandidentityguru.com/bightml/brandmasterpiece.html). तो फिर क्लिक करें "ब्रांड लो . शक्ति परीक्षण "यह एक छोटे सर्वेक्षण कि किसी भी कंपनी का ब्रांड के उपायों ताकत है. यह एक महान उपकरण देखना है कि तुम कहाँ today.Scott व्हाइट ब्रांड पहचान गुरु (http://www.brandidentityguru.com) के अध्यक्ष हैं, एक प्रमुख ब्रांड परामर्श और बाजार अनुसंधान Easton, मैसाचुसेट्स, संयुक्त राज्य अमरीका Boston.Brand Identity गुरु के पास में स्थित कंपनी कंपनी और उत्पाद ब्रांड है कि वृद्धि बिक्री, बाजार में हिस्सेदारी बनाने में माहिर हैं, ग्राहक वफादारी, और ब्रांड मूल्यांकन. अपने 15 के पाठ्यक्रम से अधिक कैरियर ब्रांडिंग वर्ष, स्कॉट व्हाइट उद्योगों की एक विस्तृत विविधता में काम किया है: उच्च, निर्माण तकनीक, कंप्यूटर हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर, दूरसंचार, बैंकिंग, रेस्तरां, फैशन, स्वास्थ्य सेवा, इंटरनेट, खुदरा, और सेवा कारोबार, साथ ही साथ कई गैर लाभ organizations.Brand Identity गुरु ग्राहकों में शामिल हैं: सन लाइफ फाइनेंशियल, कोका कोला, एचपी, सूर्य, Nordstrom, अमेरिकी फेडरल बंधक, साइमन (अमेरिका के सबसे बड़े शॉपिंग मॉल प्रबंधक) और कई अन्य कई उभरते विकास companies.Scott व्हाइट सहित, एक बहुत ही उत्साहित है वक्ता और उपहार है के लिए एक सम्मोहक और मनोरंजक तरीके से ब्रांडिंग में इतनी है कि सभी स्तरों पर लोगों को समझ सकता हूँ के सिद्धांतों की व्याख्या कर सके जा रहा है.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
