ब्रांड स्थिति - ब्रांड छवि
उस पार ट्रेनर तुम पहन रहे हो - पक्ष पर विशिष्ट swoosh पर एक नज़र हर कोई कहता है कि तुम कौन ब्रांडेड है. कि तुम कॉफी ले जा रहे हैं मग यात्रा - आह, तुम एक स्टारबक्स औरत हो! अपने टी शर्ट के साथ चैंपियन "सी" आस्तीन पर विशिष्ट, प्रमुख है लेवी rivets के साथ नीले रंग की जींस, हे के साथ घड़ी इस certifies-मैंने बनाया चेहरे पर प्रतीक है, अपने निर्माता है अंत में तैयार की जाती प्रतीक के साथ कलम ... तुम, ब्रांडेड, ब्रांडेड ब्रांडेड हो, branded.It 'मेरे लिए समय s - और तुम - बड़े ब्रांडों, एक सबक है कि जो कोई यह क्या बाहर खड़े और समृद्ध लेता में रुचि है के लिए सही से सबक लेने के लिए में नए उम्र के work.Regardless की दुनिया है, स्थिति की परवाह किए बिना, व्यवसाय हम में होना होगा, हम सब की परवाह करने ब्रांडिंग के महत्व को समझने की जरूरत है. हम अपनी कंपनियों के सीईओ: मैं इंक हैं करने के लिए में आज कारोबार, हमारे सबसे महत्वपूर्ण काम के लिए ब्रांड के लिए प्रमुख बाजार हो बुलाया 'You.It कि साधारण s - और वह कठिन है. और वह inescapable.Behemoth कंपनियों जाता है एक दूसरे को खरीदने या प्राप्त करने लग सकते हैं हर गर्म स्टार्टअप कि उनकी नजर कैच - 1996 में विलय रिकॉर्ड सेट. हॉलीवुड की फिल्मों में ही दिलचस्पी हो सकती है और पुस्तक प्रकाशकों को बाहर रख सकते हैं केवल गारंटी सर्वश्रेष्ठ विक्रेता. लेकिन सभी ने नहीं मूर्ख मत बनो आकार spectrum.The वास्तविक कार्रवाई के दूसरे छोर पर है humongous अंत में उन्माद: मुख्य मौका मुक्त एजेंटों की एक अर्थव्यवस्था में एक नि: शुल्क एजेंट होता जा रहा है, के लिए सबसे अच्छा मौसम में आप कल्पना कर सकते हैं देख अपने क्षेत्र, देख एक उल्लेखनीय रिकॉर्ड अपने बेहतरीन काम और चाक करना है, और नाइके swoosh के अपने समकक्ष स्थापित सूक्ष्म देख रहे हैं. क्योंकि अगर तुम, तुम ही हर अवसर की ओर से नहीं पहुँचेंगे हाथ में है (या लैपटॉप) लंबाई, तुम सिर्फ अपनी टीम की सफलता के लिए एक उल्लेखनीय योगदान नहीं कर - तुम भी अपने आप को अगले सत्र के स्वतंत्र एजेंसी market.The अच्छी खबर के लिए एक महान सौदेबाजी की स्थिति में डाल दूँगा -- और यह है मोटे तौर पर अच्छी खबर है - कि हर एक को बाहर खड़े मौका है. हर कोई एक को जानने का मौका, बेहतर है, और अपने कौशल का निर्माण. हर कोई एक remark.Who के लायक ब्रांड बनने का मौका है समझता है इस मौलिक सिद्धांत? बड़ी कंपनियों है. वे कम समय में एक लंबा सफर तय किया है: यह सिर्फ चार साल पहले खत्म हो गया था, 2 अप्रैल 1993 को सटीक जब फिलिप मॉरिस 40 सेंट एक से Marlboro सिगरेट की कीमत कटौती पैक. यह एक शुक्रवार को किया गया. सोमवार को, पैक माल कंपनियों के शेयर बाजार मूल्य 25 अरब डॉलर तक गिर गया. हर कोई सहमत: ब्रांडों थे doomed.Today ब्रांड सब कुछ हैं, और उत्पादों और सेवाओं के सभी प्रकार -- लेखा फर्मों से रेस्तरां को स्नीकर निर्माताओं को - पता लगाना हो कैसे अपनी श्रेणियों की संकीर्ण सीमाओं को पार करने और एक एक टॉमी हिलफिगर से घिरे ब्रांड की तरह और buzz.Who यह समझता हो? हर एक वेबसाइट प्रायोजक. वास्तव में, किसी भी वेब पैक अच्छा है या उपभोक्ता उत्पाद से ज्यादा सीधे ब्रांडिंग कभी सकता है के लिए मामला बन गया है. यहाँ क्या वेब कहते हैं: कोई भी एक वेबसाइट हो सकता है. और आज, क्योंकि किसी को भी कर सकते हैं ... किसी को करता है! तो कैसे तुम जो स्थलों का दौरा, जो जो साइट के लिए जा रहे एक बार से अधिक मूल्य के हैं बुकमार्क करने साइटों के लायक हो पता है? जवाब: ब्रांडिंग. साइटों को आप वापस जाना साइटों तुम हो भरोसा. वे साइटें हैं जहां ब्रांड नाम बताता है कि इस यात्रा के अपने समय के लायक है - बार बार होगा. ब्रांड मूल्य तुम ही receive.The हूँ का वादा है धारण की है कि अन्य हत्यारा app के लिए सच है नेट - ईमेल करें. जब सब लोग ईमेल और किसी को भी तुम्हें भेजने के ईमेल कर सकते है, तुम कैसे जिसका संदेश आप पढ़ सकते हैं और सबसे पहले प्रतिक्रिया जा रहे हैं - और जिसका आप कचरा भेज अपठित जा रहे हैं तय करते हैं? उत्तर: निजी ब्रांडिंग. ईमेल भेजने वाले का नाम महत्वपूर्ण एक ब्रांड के रूप में हर बिट है - एक ब्रांड है - वेब साइट तुम यात्रा के नाम के रूप में. यह मूल्य आप समय आप पढ़ने के खर्च के लिए मिलेगा का वादा है message.Nobody पेशेवर सेवाओं कंपनियों से बेहतर ब्रांडिंग को समझता है. कंपनी और निजी स्तर पर ब्रांडिंग के नए नियमों के एक मॉडल के लिए मैकिन्से को देखो. लगभग हर व्यावसायिक सेवाओं फर्म काम करता है साथ ही व्यापार मॉडल है. वे लगभग कोई मुश्किल संपत्ति है - मेरा अनुमान है कि ज्यादातर शायद अब तक के रूप में या किराए के लिए पट्टे पर हर मूर्त आइटम वे संभवतः सकता होने से रख जाने के लिए कुछ ही. वे बहुत की है मुलायम की संपत्ति - अधिक लोगों को पारंपरिक रूप में जाना जाता है, अधिमानतः स्मार्ट, प्रेरित, प्रतिभाशाली लोग हैं. और वे बड़ी कमाई है - और चौंकाने profits.They भी काम और जिंदगी का एक बहुत स्पष्ट संस्कृति है. तुम हो काम पर रखा है, तुम काम रिपोर्ट में, आप एक टीम में शामिल होने के - और आप तत्काल पता लगाना कैसे ग्राहक को महत्व देने के लिए शुरू करो. रास्ते के साथ, आप सामान जानने के लिए, अपने कौशल का विकास, अपनी क्षमताओं, परियोजना से कदम सान परियोजना. और अगर तुम सच में होशियार हो, तो आप अपने सभी अन्य बहुत चालाक $ 1,500 सूट, उच्च लैपटॉप संचालित है, और अच्छी तरह से पॉलिश शुरू के साथ घूम रहा है लोगों से कैसे भेद को समझना. रास्ते के साथ, अगर तुम सच में होशियार हो, तुम समझ क्या यह अपने आप के लिए एक विशिष्ट भूमिका बना लेता है - क्या तुम एक संदेश और रणनीति बनाने के ब्रांड को बढ़ावा देने के You.What बुलाया तुम अलग है? अभी शुरू करो: के रूप में इस के पल आप अपने आप को अलग ढंग से सोच जा रहे हैं! आप जनरल मोटर्स के एक "कर्मचारी", तुम एक कर्मचारी "" जनरल मिल्स में नहीं हो न हो, तुम एक कार्यकर्ता "" जनरल इलेक्ट्रिक या एक "मानव संसाधन नहीं हैं" जनरल में डायनामिक्स (ooops, यह! गया) है. जनरल भूल जाओ! तुम नहीं "जीवन के लिए 'किसी भी कंपनी के हैं, और अपने मुख्य संबंधन किसी भी" विशेष समारोह में नहीं है. " तुम अपनी नौकरी शीर्षक द्वारा परिभाषित नहीं कर रहे हैं और आप ही सीमित नहीं रहे हैं अपने आज description.Starting आप एक 'brand.You पुनः हर बिट कर रहे हैं नौकरी से अधिक नाइके, कोक, पेप्सी, या शारीरिक दुकान के रूप में एक ब्रांड के रूप में. अपने पसंदीदा ब्रांड मैनेजर की तरह सोचने लगे, अपने आप को एक ही सवाल पूछना नाइके, कोक, पेप्सी, या शारीरिक दुकान पर ब्रांड प्रबंधकों को खुद को पूछना: क्या ऐसा नहीं है कि मेरे उत्पाद या सेवा है कि यह अलग है? दो अपने पारंपरिक 15 शब्द या कम प्रतियोगिता चुनौती है. समय ले लो नीचे तुम्हारा जवाब लिखने के. और फिर समय लेने के लिए इसे पढ़ें. कई times.If तुम्हारा जवाब एक संभावित ग्राहक की आंखों प्रकाश नहीं है या एक संतुष्ट ग्राहक अतीत, या से विश्वास मत कमान होगा - के सबसे खराब सब - अगर यह तुम ले लो नहीं है, तो आप एक बड़ी समस्या है. यह समय के लिए कुछ गंभीर विचार करो और भी अधिक गंभीर प्रयास कल्पना और अपने आप को या गुणों की पहचान करके एक brand.Start के रूप में विकसित करने के लिए है विशेषताओं है कि आप अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग कर - या अपने सहयोगियों. आपने हाल ही में क्या किया है - इस सप्ताह - बनाने के लिए अपने आप को बाहर खड़े हैं? क्या अपने सहकर्मियों या अपने ग्राहकों को कहेंगे है आपकी सबसे बड़ी और स्पष्ट ताकत? आपका (के रूप में, ध्यान के योग्य) निजी विशेषता सबसे उल्लेखनीय? ब्रांड के बीच तुलना के लिए वापस जाओ तुम और ब्रांड एक्स - दृष्टिकोण कॉर्पोरेट दिग्गजों एक ब्रांड बनाने के लिए ले लो. मानक मॉडल वे प्रयोग की सुविधा है लाभ: हर सुविधा अपने उत्पाद या सेवा में वे प्रस्ताव पैदावार अपने ग्राहक या ग्राहक के लिए एक पहचान और अलग पहचाना लाभ. Nordstrom की एक प्रमुख विशेषता विभाग भंडार व्यक्तिगत सेवा यह प्रत्येक ग्राहक पर lavishes है. ग्राहकों को लाभ: की भावना individualized ध्यान दी - एक बड़ी विभाग के विकल्प के सभी के साथ जा रहा है store.So "सुविधा मॉडल लाभ" तुम प्रदान करता है कि ब्रांड नाम क्या है? तुम समय पर क्या तुम्हारा काम देने, हर बार? अपने आंतरिक या बाह्य ग्राहकों हो जाता है भरोसेमंद, विश्वसनीय सेवा है कि अपनी रणनीतिक बैठक की जरूरत है. तुम आशा करो और समस्याओं का समाधान से पहले वे संकट हो गया है? अपने ग्राहक बस आप टीम में होने से धन और सिर दर्द बचाता है. क्या तुम हमेशा आवंटित बजट के भीतर अपनी परियोजनाओं को पूरा? मैं नाम नहीं हो सकता एक पेशेवर सेवा कंपनी है जो बैलिस्टिक लागत overruns.Your अगले कदम पर नहीं जाता है की एक ग्राहक को एक तरफ सभी सामान्य descriptors है कि कर्मचारियों और श्रमिकों को अपने में खोजने पर निर्भर ढला होता है कंपनी संरचना. अपनी नौकरी शीर्षक को भूल जाओ. अपने आप से पूछो: क्या मैं कि, उल्लेखनीय क्या कहते हैं नापने, गणमान्य, विशिष्ट मूल्य? अपनी नौकरी विवरण को भूल जाओ. अपने आप से पूछो, मैं क्या करूँ कि मैं सबसे पर गर्व है? सब से अधिकांश, प्रगति आप अपने कैरियर में अब तक चढ़ है के मानक पायदान के बारे में भूल जाओ. उस भयानक सीढ़ी 'बर्न' और खुद से पूछते हैं: क्या मैं पूरा किया है कि मैं खुलेआम के बारे में अपनी बड़ाई कर सकते हैं? यदि आप कर रहे हैं बनने के लिए लगातार एक ब्रांड होने जा रहा है, तुम मिल गया है तो आप क्या कहते हैं कि मूल्य पर केंद्रित है, कि तुम पर गर्व कर रहे हैं, और सबसे महत्वपूर्ण, कि तुम बेशर्मी क्रेडिट for.When तुमने किया है कि, बैठ जाओ ले जा सकते हैं और पूछना अपने आप को एक और प्रश्न के अपने ब्रांड को परिभाषित: मैं क्या करने के लिए प्रसिद्ध होना चाहते हैं? यह ठीक है - के लिए मशहूर! क्या आप के लिए पिच है? तो यह एक clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक ©: स्टेक बेचने का नहीं है, बेचने कड़ाके की धूप. यह भी एक सिद्धांत है कि हर कंपनी का ब्रांड संकेत भी समझता है, ओमाहा है Steaks के जरिए मेल है वेंडी बिक्री के लिए कार्यक्रम "हम सिर्फ लोगों को नियमित रूप से" विज्ञापन अभियान से हो रहा है. कोई फर्क नहीं पड़ता कैसे मांसल आपके कौशल का सेट, नहीं, कैसे आप स्वादिष्ट बनाया है कि विशेषता लाभ प्रस्ताव है, आप अब भी bejesus अपने ब्रांड से बाहर बाजार में है - ग्राहकों, सहयोगियों, और अपनी बात associates.For के आभासी नेटवर्क सबसे ब्रांडिंग अभियान दृश्यता, पहला कदम है. यदि आप जनरल मोटर्स, फोर्ड, या क्रिसलर, कि आम तौर पर टीवी और प्रिंट करने के सामने अपने ब्रांड का 'इंप्रेशन' अरबों मिल डिजाइन विज्ञापन की पूरी उड़ान का अर्थ हो उपभोक्ता सार्वजनिक. अगर तुम तुम ब्रांड हो, तुम दृश्यता के लिए उसी की जरूरत है - लेकिन कोई बजट it.So खरीदने के लिए कैसे तुम बाजार करना ब्रांड तुम? वहाँ का शाब्दिक है तुम बढ़ाने के तरीकों के बारे में जा सकते हैं के लिए कोई सीमा नहीं है आपके रूपरेखा. Moonlighting की कोशिश करो! आपके संगठन के अंदर एक अतिरिक्त परियोजना के लिए साइन अप करें, बस अपने नए साथियों और अपने कौशल का प्रदर्शन - या नए पर काम करने के लिए लागू है. या, यदि आप समय काटना, पर ले सकते हैं एक स्वतंत्र परियोजना है कि संपर्क में आप लोगों की एक पूरी तरह से उपन्यास समूह के साथ हो जाता है. यदि आप उन्हें अपने भजन गायन प्राप्त कर सकते हैं, वे शब्द के बारे में विस्तार में मदद करेंगे जो एक उल्लेखनीय योगदान तुम उन विचारों are.If नहीं है अपील करने की कोशिश, एक सामुदायिक कॉलेज में एक वर्ग के शिक्षण, एक प्रौढ़ शिक्षा कार्यक्रम, या अपनी खुद की कंपनी में. तुम एक विशेषज्ञ होने का श्रेय प्राप्त है, तुम एक पेशेवर के रूप में अपने खड़े वृद्धि हुई है, और तुम में वृद्धि संभावना है कि आप लोग वापस अधिक अनुरोधों और अधिक crowd.If आप एक बेहतर लेखक हैं जितना तुम एक शिक्षक हैं से बाहर खड़े अवसरों के साथ आओ, एक स्तंभ या एक राय टुकड़ा योगदान की कोशिश करेंगे आपके स्थानीय समाचार पत्र. और जब मैं स्थानीय कहते हैं, मेरा मतलब है स्थानीय. आप सेशन-न्यूयॉर्क टाइम्स के एड पेज बनाने के लिए ग्रेड बनाने की जरूरत नहीं है. समुदाय समाचार पत्र, पेशेवर न्यूज़लेटर, प्रकाशन भी inhouse कंपनी है सफेद स्थान को भरने के लिए वे की जरूरत है. एक बार जब आप आरंभ करने के लिए, आप एक रिकॉर्ड है - और क्लिप है कि आप को छीनने और अगर तुम एक अच्छा वक्ता हो तुम से शिक्षक या लेखक हैं chances.And, अपने आप को एक पर लाने की कोशिश उपयोग कर सकते हैं सम्मेलन में एक पैनल चर्चा या साइन अप करने के लिए एक कार्यशाला में एक प्रस्तुति बना. दृश्यता बढ़ के एक अजीब तरह है, कठिन हिस्सा है शुरू हो रही है. लेकिन अच्छा पैनल प्रस्तुतियों के कुछ तुम एक कमा सकते हैं एक "छोटा" एकल भाषण देने का मौका - और वहाँ से यह सिर्फ अपने उद्योग वार्षिक convention.The दूसरी महत्वपूर्ण बात पर एक बड़े पते पर एक कुछ छलांग के लिए अपनी निजी दृश्यता अभियान के बारे में याद है: सभी मामलों इसे. जब आप ब्रांड को बढ़ावा देने रहे हैं आप, सब कुछ है - और सब कुछ तुम्हारे साथ क्या - नहीं चुन मूल्य और ब्रांड के चरित्र वालों में था. जिस तरह से आप फोन वार्तालापों को संभाल करने से सब कुछ ईमेल संदेशों को आप जिस तरह से आप एक बैठक में व्यापार करने के लिए भेज बड़ा संदेश आप अपने brand.Partly यह पदार्थ की बात है: तुम क्या कहना है और आप कितना अच्छा मिल रहा है के बारे में भेज रहे हैं का हिस्सा है कहा. लेकिन यह भी शैली की बात है. नेट पर करते हैं, अपने संचार प्रौद्योगिकी के एक आदेश का प्रदर्शन? बैठकों में, आप अपने योगदान कम रखते हो और बात है? यह भी स्तर के लिए नीचे हो जाता है अपने ब्रांड व्यवसाय आप कार्ड: आप अपने कार्ड के लिए एक अच्छा दिखने लोगो डिजाइन किए हैं? क्या आप डिजाइन के लिए एक प्रशंसा प्रदर्शन से पता चलता है कि आप समझते हैं कि पैकेजिंग मायने रखता है - - एक भीड़ भरे दुनिया में एक बहुत? कोई भी निजी ब्रांडिंग अभियान में महत्वपूर्ण शब्द है '-मुँह विपणन का. " दोस्तों, सहकर्मियों के अपने नेटवर्क, ग्राहकों, और ग्राहकों को सबसे महत्वपूर्ण विपणन वाहन तुम्हें मिल गया है, वे क्या आप और आपके बारे में क्या कहना योगदान है जो बाजार अंततः अपने ब्रांड के मूल्य के रूप में लाइन होगा. इतनी बड़ी चाल अपने ब्रांड का निर्माण करने के लिए तरीके सहयोगियों के अपने नेटवर्क का पोषण मिल रहा है - 'consciously.What की वास्तविक शक्ति s तुम? यदि आप अपने ब्रांड का विकास करना चाहते हैं, तो आप को सत्ता में आने के साथ शब्द - अपने मिल गया है. महत्वपूर्ण सबक: बिजली एक गंदा शब्द नहीं! नहीं वास्तव में अधिकांश भाग के लिए बिजली है, एक बुरी तरह से ग़लत समझा शब्द है और एक बुरी तरह से दुरुपयोग किया क्षमता. मैं सत्ता के एक अलग तरह के बारे में बात कर रहा हूँ से हम आम तौर पर देखें. यह सीढ़ी बिजली नहीं, जो सबसे अच्छा है पर बगल bods पर चढ़ाई के रूप में है. यह who's नहीं मिला है--से-छह वर्ग इंच के सबसे बड़े पद शक्ति या who's-मिल-fanciest-शीर्षक power.It 's प्रभाव' power.It अपने विशेष क्षेत्र में सबसे महत्वपूर्ण योगदान करने के लिए जाना जाता एस जा रहा है. यह reputational शक्ति है. यदि आप एक विद्वान थे, तुम यह उपाय था द्वारा बार अपने प्रकाशनों अन्य लोगों द्वारा उद्धृत मिल की संख्या. यदि आप एक सलाहकार थे, आप इसे मुख्य कार्यकारी अधिकारियों की संख्या से उपाय होता है जो अपने Rolodexes में आपके व्यवसाय कार्ड मिल गया है. (और बेहतर अभी तक, जो संख्या दिल ने अपने बीपर नंबर पता है.) हो रही है और बिजली का उपयोग कर - होशियारी, जिम्मेदारी, और हाँ, शक्तिशाली - अपने ब्रांड से बढ़ के लिए आवश्यक कौशल हैं. चीजें हैं जो हमें कुछ ब्रांडों को आकर्षित में से एक है वे बिजली परियोजना. एक उपभोक्ता के रूप में, आप ब्रांडों के साथ संबद्ध करना चाहते हैं जिनकी उपस्थिति शक्तिशाली एक प्रभामंडल प्रभाव है कि 'you.It पर बंद की मालिश पैदा कार्यस्थल में ही हैं. वहाँ बिजली यात्राएं है कि मूल्य के ले जा रहे हैं - और कर रहे हैं कि तुम एक ध्यान में लीन, स्वयं aggrandizing megalomaniacal जर्क हो दिखने के बिना ले सकते हैं. आप इसे, छोटे धीमी है, और सूक्ष्म तरीके से कर सकते हैं. है आपकी टीम एक कठिन समय उत्पादक बैठकों का आयोजन कर रहा है? स्वयंसेवक को अगली बैठक के एजेंडे में लिखें. आप टीम के लिए योगदान दे रहे हैं, और आप को फैसला करना क्या है और एजेंडे से मिल रहा है. यह समय है जब एक के बाद परियोजना रिपोर्ट के लिए अपनी टीम के सिर पर हर कोई करता है लिखने के लिए दरवाजा? को रिपोर्ट लिखने का मौका के लिए बेग - क्योंकि हाथ है कि कलम (या नल कुंजीपटल) धारण लिखना या कम से कम आकार संगठन के history.Most महत्वपूर्ण है, उस शक्ति याद हो जाता है एक बड़े पैमाने पर है धारणा की बात है. अगर तुम लोगों को आप एक शक्तिशाली ब्रांड एक विश्वसनीय नेता की तरह अभिनय के रूप में देखना चाहता हूँ. जब आप ब्रांड की तरह सोच रहे हो तुम, तुम org-चार्ट अधिकार की जरूरत नहीं एक नेता होना चाहिए. तथ्य यह है तुम एक नेता हैं. तुम तुम अग्रणी रहे हैं! अपनी शक्ति बढ़ती के लिए एक कुंजी को साधारण तथ्य यह है कि अब हम एक परियोजना दुनिया में रहते पहचान है. लगभग सभी काम आज काटने में संगठित किया है पैकेट आकार परियोजनाओं को फोन किया था. एक परियोजना आधारित दुनिया है अपने ब्रांड से बढ़ के लिए आदर्श: परियोजनाओं डिलिवरेबल्स आसपास मौजूद हैं, वे measurables बनाते हैं, और वे तुम braggables साथ छोड़ दें. यदि आप अपने समय के कम से कम 70% खर्च नहीं परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं, परियोजनाओं, या बनाने के अपनी (जाहिरा तौर पर इस लोक का आयोजन) परियोजनाओं में काम, तुम दुख की बात अतीत में रह रहे हैं. आज तुम्हें लगता है, साँस, अधिनियम, और projects.Project विश्व में काम करता है यह आसान के लिए आप का आकलन करने के लिए - और विज्ञापन - के ब्रांड की शक्ति तुम. एक बार फिर, दिग्गजों की तरह लगता है. अपने आप को प्रोक्टर एंड गैंबल में एक ब्रांड मैनेजर कल्पना कीजिए: जब आप अपने ब्रांड की संपत्ति पर देखो, तुम अपनी शक्ति को बढ़ावा देने और उपस्थिति महसूस की क्या जोड़ सकते हैं? तुम एक सरल रेखा के विस्तार के साथ बंद बेहतर होगा - एक परियोजना है कि कौशल और उपलब्धियों के अपने मौजूदा आधार को संवर्द्धित कहते हैं, पर ले रही हैं? या एक नया उत्पाद लाइन के साथ आप बेहतर बंद हो जाएगा? क्या यह समय विदेशी वर्ष की एक जोड़ी के लिए ले जाने के लिए, अपनी सुविधा क्षेत्र के बाहर venturing (भी एक पार्श्व चाल ले - बहुत सीढ़ी), कुछ नया निपटने और पूरी तरह अलग है? तुम जो भी तय है, तुम पर दिखना चाहिए में एक अभ्यास के रूप में अपने ब्रांड सत्ता नए rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA देखो, © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक ©; प्रबंधन - एक व्यायाम है कि आप दूर कर रही है और एक बार से शुरू के साथ सभी के लिए शब्द "rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ãâ SA € है, ©." तुम एक पुराने ज़माने नहीं rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA करते हैं, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक © अब! तुम एक ब्रांड के लिए विपणन ब्रोशर तुम मिल गया है. इसके बजाय आयोजित शीर्षक और पदों की एक सूची के स्थिर पर कब्जा कर लिया, अपने विपणन ब्रोशर जीवन कौशल आपको महारत हासिल है लाता है, आप परियोजनाओं को जन्म दिया है, braggables तुम्हारे लिए ऋण ले सकते हैं. और कोई अच्छी विपणन ब्रोशर की तरह, तुम्हारे लिए विकास को प्रतिबिंबित अद्यतन निरंतर - की जरूरत है चौड़ाई और गहराई ब्रांड 'You.What आप के प्रति वफादारी के एस -? हर कोई कह रहा है कि निष्ठा, वफादारी मर गया है; है वफादारी से अधिक है. लगता है कि मुझे लगता है कि crap.I का एक गुच्छा है वफादारी और अधिक से अधिक यह कभी अतीत में किया गया महत्वपूर्ण है. 40-एक ही हो सकता है एक बार बुलाया गया है कंपनी के साथ साल के कैरियर वफादारी;, यहाँ से बहुत कुछ विकल्पों के साथ एक काम जीवन की तरह एक बहुत लगता है बहुत कम अवसरों, और बहुत कम व्यक्ति की शक्ति. यही तो हम गिरमिटिया servitude.Today वफादारी फोन इस्तेमाल केवल बात यह है कि मायने रखती है. लेकिन यह अंधा कंपनी के प्रति वफादारी नहीं है. यह, आपकी टीम, अपनी परियोजना के प्रति वफादारी, अपने ग्राहकों के प्रति वफादारी के लिए निष्ठा, वफादारी और स्वयं को अपने साथियों के प्रति वफादारी है. मैं इसे एक बहुत गहरा अर्थ के रूप में देखना कंपनी Z logo.I के दौर थमने वफादारी से वफादारी पता है कि यह स्वार्थ की तरह लग सकता है. लेकिन मेरे होने के सीईओ इंक तुम स्वार्थी कार्रवाई करने के लिए - अपने आप को जाना, अपने आप को बढ़ावा देने के लिए बाजार में पाने के लिए इनाम की आवश्यकता है अपने आप को. बेशक, स्वार्थी सिक्के का दूसरा पहलू यह है कि आप किसी भी कंपनी के लिए काम करने के प्रयासों को तुम अपने आप को विकसित करने के हर एक की सराहना चाहिए. सब के बाद, सब कुछ तुम मुझे इंक विकसित कर रहा है उनके लिए मसाला: परियोजनाओं आप सीसा, आप नेटवर्क विकसित करने, ग्राहकों को आप प्रसन्न, braggables तुम फर्म के लिए क्रेडिट बढ़ाएँगे. जब तक तुम सीख रहे हैं, बढ़ती, रिश्ते, और भवन महान परिणाम देते, यह तुम्हारे लिए अच्छा है और इसे company.That जीत तर्क के लिए बढ़िया है जैसे आप उस विशेष कंपनी पर होने लंबे समय के लिए आयोजित करता है. जो ठीक है, जहां स्वतंत्र एजेंसी की उम्र में आती है खेलना. यदि आप अपने rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA इलाज कर रहे हैं, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © रूप में अगर यह एक विपणन ब्रोशर है, तुम मुक्त एजेंसी का पहला सबक सीखा है. दूसरा सबक एक ही है कि आज की पेशेवर एथलीट सब सीखा है: आप एक नियमित आधार पर बाजार से जाँच करने के लिए अपने ब्रांड मूल्य पर एक विश्वसनीय पढ़ लिया है. तुम एक काम की तलाश में है एक काम पर नहीं जाना है साक्षात्कार. कि बात के लिए, आप भी एक वास्तविक नौकरी के इंटरव्यू पर जाने के लिए उपयोगी, महत्वपूर्ण feedback.The असली सवाल नहीं है है: कैसे ब्रांड है तुम कर रहे हो? अपने 'प्रयोक्ता समूह "एक साथ रख - व्यक्तिगत ब्रांड के एक सॉफ्टवेयर की समीक्षा समूह के बराबर तुम. के लिए पूछो - पर जोर - अपने प्रदर्शन पर ईमानदार, सहायक राय, अपने विकास, अपने मूल्य. यह एक ही तरीका है कि तुम क्या खुले बाजार मूल्य पर किया जाएगा पता है. यह है एकमात्र तरीका यकीन है कि, जब तुम अपने स्वतंत्र एजेंसी की घोषणा कर, आप एक मजबूत सौदेबाजी की स्थिति में होगा. यह देशद्रोह नहीं है के लिए "उन्हें"; ब्रांड - तुम जो भी उत्पन्न के लिए यह जिम्मेदार ब्रांड प्रबंधन 'them.It के लिए क्रेडिट एस यह सरल: तुम एक ब्रांड हैं. आप अपने ब्रांड के प्रभारी हैं. वहाँ सफलता के लिए कोई एकल मार्ग है. और कोई एक सही तरीका ब्रांड तैयार करना है तुम्हें बुलाया गया. सिवाय इस: प्रारंभ आज. या else.To उपाय कैसे मजबूत अपने ब्रांड को कॉपी और पेस्ट है: (http://brandidentityguru.com/bightml/brandmasterpiece.html). तो फिर क्लिक करें "ब्रांड शक्ति की परीक्षा ले." यह एक छोटे सर्वेक्षण कि किसी के उपायों ताकत है कंपनी के ब्रांड. यह एक महान उपकरण देखना है कि तुम कहाँ today.Scott व्हाइट ब्रांड पहचान गुरु (http://www.brandidentityguru.com), एक अग्रणी ब्रांड परामर्श और बाजार अनुसंधान Easton में स्थित कंपनी के अध्यक्ष हैं, , संयुक्त राज्य अमरीका मैसाचुसेट्स, Boston.Brand Identity गुरु के पास कंपनी और उत्पाद ब्रांड बनाने में माहिर है कि वृद्धि बिक्री, शेयर बाजार, ग्राहकों के प्रति वफादारी और ब्रांड मूल्यांकन. अपने 15 के दौरान-ब्रांडिंग वर्ष से अधिक कैरियर, स्कॉट व्हाइट उद्योगों की एक विस्तृत विविधता में काम किया है: उच्च, निर्माण तकनीक, कंप्यूटर हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर, दूरसंचार, बैंकिंग, रेस्तरां, फैशन, स्वास्थ्य सेवा, इंटरनेट, खुदरा और सेवा कारोबार, साथ ही साथ कई गैर लाभ organizations.Brand Identity गुरु ग्राहकों में शामिल हैं: सन लाइफ फाइनेंशियल, कोका कोला, हिमाचल प्रदेश, सूर्य, Nordstrom, अमेरिकी फेडरल बंधक, साइमन (अमेरिका के सबसे बड़े शॉपिंग मॉल
Article Source: Messaggiamo.Com
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