नेतृत्व को चुनौती - achievemaxà पाउंड Æ'à ¢ एक, ¬ Å ¡एक पाउंड एक € ¢ SA एक ® शीर्ष दस पुस्तक समीक्षा
नेतृत्व चैलेंज: बनने पर सबसे भरोसेमंद जेम्स एम. Kouzes और बैरी जेड 'PosnerHow द्वारा स्रोत एक बेहतर नेता एक लंबी दूरी की सफलता के फार्मूले के लिए इस है? 1987 में देश के प्रमुख नेतृत्व विशेषज्ञों की दो, जेम्स एम. Kouzes और बैरी जेड Posner, सेना के लिए जो शायद सबसे व्यापक क्षेत्र कभी नेताओं के लिए लिखा गाइड बन जाएगा उत्पादन में शामिल हो गए. बाद में, 90 के दशक में, लेखक के साथ एक बार फिर से आया अद्यतन उनके मुद्दों पर वे साधारण प्राप्त "उत्कृष्टता के व्यक्तिगत नेतृत्व मानकों लोगों पर अनुसंधान में खुला को संबोधित कर मूल कृति." अब, निरंतर सुधार की भावना में, वे प्रस्ताव उनकी प्रेरणा और व्यावहारिक handbook.In नेतृत्व चैलेंज, सामग्री का 50% से अधिक है नई सामग्री के इस तीसरे संस्करण का तीसरा संस्करण एक भरपूर प्रेरणादायक संदेश में जोड़ा. इस नए संस्करण है काफी काम बलों के सिकुड़ने की चुनौतियों को प्रतिबिंबित अद्यतन किया गया है, बढ़ती सनक और दूरसंचार का विस्तार किया. यह एक किताब में एक 'निजी कोच के रूप में की शुरुआत की जा रही है. " और साक्षात्कार पर आकर्षित एक से अधिक 3000 नेताओं की प्रश्नावली एक विस्तृत शोध के अलावा सर्वेक्षण, 60,000 नेताओं के आधार, लेखकों मानव organizations.In का एक महत्वपूर्ण पहलू के रूप में नेतृत्व में जारी ब्याज पर कब्जा तीसरी बार, Kouzes और Posner जोर है कि नेतृत्व की बुनियादी बातों में बहुत कुछ बदल गया है, 1980 के दशक के बाद से यदि कोई हो,. वास्तव में, मूल बातें सदियों से परिवर्तित नहीं किया है. के बारे में पुरानी axiom "कुछ भी नहीं है नई "बहुत सही वास्तव में नेतृत्व है. एक सनक नहीं है. हालांकि नेतृत्व की सामग्री नहीं बदला है, संदर्भ है और कुछ मामलों में नाटकीय रूप से बदल दिया है. जाहिर है, अगर वे मौजूदा नेताओं को उम्मीद है कि अनुकूलन करना चाहिए succeed.The लेखक अनुकरणीय हमारे तेजी से बदलते वातावरण व्यवसाय में सफलता के लिए आवश्यक नेतृत्व के पाँच बुनियादी प्रथाओं: पहचान यथास्थिति; प्रेरित एक साझा दृष्टि चुनौती है, दूसरों के लिए सक्षम करें अभिनय, मॉडल एक उदाहरण स्थापित करने से आगे रास्ता; पुरस्कार और प्रदर्शन को जोड़ने से 'व्यक्तियों आंतरिक ड्राइव नल. "क्या हमें पता चला है, और फिर से खोज, कि नेतृत्व की है कुछ के निजी आरक्षित नहीं है करिश्माई पुरुषों और महिलाओं, "सांता क्लारा विश्वविद्यालय में Kouzes, टॉम पीटर्स कंपनी के अध्यक्ष अवकाश प्राप्त है, और Posner, व्यापार के Leavey स्कूल के डीन लिखो." लोग असाधारण काम करने से कुछ मुक्ति प्रत्येक के भीतर नेता. उनकी अवधारणा और पद्धति समझाने के बाद ", प्रत्येक अध्याय कि मामला और अध्ययन के साथ अपने सिद्धांतों को स्पष्टता लाने की एक जोड़ी में लेखक विस्तार से पांच आवश्यक उपरोक्त नेतृत्व चैलेंज के मैदान गाइड के रूप में सिफारिश की actions.Think साथ अपने नेतृत्व की यात्रा पर लेने के लिए. जेम्स एम. Kouzes और बैरी जेड Posner, "हम तैयार है यह वर्णन क्या नेता, क्या लिखने के समझाने मूलभूत सिद्धांत है कि इन प्रथाओं के नेतृत्व का समर्थन, असली लोग हैं जो एक अभ्यास के प्रदर्शन की वास्तविक स्थिति उदाहरण देते हैं, और क्या आप इन तरीकों बना कर सकते हैं पर विशिष्ट सिफारिशें की पेशकश अपनी खुद की और एक नेता के रूप में अपना विकास जारी है. "एक परिशिष्ट 'लेखक नेतृत्व आचरण सूची, नेतृत्व behavior.The नेतृत्व चैलेंज का आकलन करने के लिए एक उपकरण अंततः की खोज शामिल है स्वयं की खोज है कि उसके पाठकों को खुद को बेहतर जानते हैं और action.More से 100 व्यवसाय किताब हैरी के जोन्स ने लिखा समीक्षाएँ में अपने नेतृत्व कौशल को सुधारने में मदद करता है पर उपलब्ध हैं http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour संगठन अपने न्यूज़लेटर, ऑनलाइन प्रकाशन, या मेलिंग सूची के लिए यह लेख दुबारा प्रकाशित कर सकते हैं. हम चाहते हैं कि आप अपनी संपूर्णता में: लेख प्रिंट; के byline लेखक, लेखक, जो प्रत्येक लेख के अंत में उपलब्ध है के बारे में जानकारी, और से संपर्क करें हमारे टोल-(800-886-2MAX) अमेरिका में मुफ्त फोन नंबर और हमारे वेबसाइट से लिंक जानकारी सहित, -- www.AchieveMax.com.We एक पत्र या लेख आप के जोन्स reprint.Harry की इलेक्ट्रॉनिक प्रतिलिपि आँसू की सराहना करेंगे एक पेशेवर वक्ता और AchieveMaxÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक ® के लिए सलाहकार है, इंक, एक कस्टम में विशेषज्ञता फर्म-मुख्य प्रस्तुतियों, संगोष्ठियों डिजाइन, और परामर्श सेवाएं. हैरी नेतृत्व से कर्मचारी प्रतिधारण और समय के प्रबंधन को लेकर तनाव प्रबंधन प्रस्तुतीकरण किया है शिक्षा, वित्तीय, सरकार, स्वास्थ्य देखभाल, आतिथ्य उद्योग सहित, के एक नंबर के लिए, और निर्माण. वह 800 पर पहुँचा जा सकता है-886-2MAX या http://www.AchieveMax.com पर जाकर.
Article Source: Messaggiamo.Com
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