क्या रंग अपने पैराशूट है? - एक पुस्तक सारांश
सबसे अच्छी नौकरी की बिक्री के लिए दशकों है शिकारी बाईबल, यह अपरिहार्य संसाधन लोग हैं, जो एक खोज पर होते हैं के लिए एक पूर्ण पुस्तिका के जीवन में अपने मिशन, या बहुत कम से कम मिल रहा है, अगले अच्छा काम है कि खाना दिया जाएगा पर तालिका. चाहे आप एक नए स्नातक तैयार होते हैं, एक डिग्री, कभी नहीं या अपने गहरे फोन करने के लिए खोज रहे हैं काम के कई वर्षों के बाद, यह आपके लिए पुस्तक है. तुम एक अस्थायी नौकरी चाहिए, लेकिन हो सकता पुस्तक पुरजोर एक प्रमुख जीवन एक बदलने का सुझाव! वहाँ काम खोजों के दो प्रकार: पारंपरिक है, और जीवन बदल रहे हैं. पूर्व हमेशा की तरह फिर से शुरू-मिलान करने की आवश्यकता है, नियोक्ता फार्मूला. बाद एक सप्ताह के अंत के साथ शुरू होता है ईमानदार ने आत्मा को खोज और वास्तव में गहरी सोच. वास्तविक जीवन नौकरी तलाश बदल ज्यादा लग सकता है. तुम ऊर्जा और इस शिकार पर जाने के संकल्प के पर्याप्त भंडार होगा. लेकिन लंबी खोज के परिणाम अच्छी तरह लायक है. क्यों? क्योंकि आपके सपने 'की नौकरी' के लिए खोज सच में अपना असली खुशी के लिए खोज रहा है? और तुम हर इस happiness.What लेने का अधिकार है आप के लिए देख रहे हो? तुम को चुन सकते हैं एक जीवन प्रारंभ-निम्नलिखित कारणों से नौकरी तलाश बदल: आप burnout से पीड़ित हैं, तो आप अपने कैरियर का रास्ता सीधे सेट, या आप अधिक पैसा कमा सकते हैं चाहता हूँ. सबसे अच्छा कारण है, हालांकि है, जब आप कर रहे हैं जीवन नौकरी तलाश बदल कर के life.The लाभ में अपने मिशन के लिए खोज स्पष्ट है: यह है आप अपने लक्ष्य पर पुनर्विचार, सच में लगता है के बारे में क्या आप इस जीवन में पूरा करना चाहते है, और इस बारे में हो रही है आप कौन से संपर्क कर रहे हैं. यह एक Job1 के लिए समय, प्रयास और गहरी thought.Looking की बहुत आवश्यकता है. लिखने के साथ फिर से शुरू तुम्हारी. वहाँ कई फिर से शुरू कर रहे हैं संसाधनों लेखन आपके आसान संदर्भ के लिए पुस्तक में enumerated. आप भी अपने दोस्तों को जो assistance.2 के लिए उत्कृष्ट शुरू लेखन के लिए जाने जाते हैं पूछ सकते हैं. आपका काम फिर से शुरू प्रासंगिक उपलब्धियों का एक सारांश है, क्या आप काम के लिए जिम्मेदार थे, क्या बाधा का हवाला देते हुए चाहिए तुम पर काबू पाने के लिए और क्या आप इस समस्या को सुलझाने और जो अपने कार्यों के परिणाम मुनाफा, etc.3 के मामले में में अनुवाद किया था. जाओ जहां नियोक्ता जाना: www.monster.com, www.hotjobs.com, www.flipdog.com, और www.eurojobs.com बस कुछ नमूने साइटों तुम at.4 लग सकता है. वहाँ दूसरे तरीके से इंटरनेट पर एक नौकरी मिल रहे हैं. अपने संपर्कों का उपयोग करें. अध्ययन को फोन पर बुक करें, या अपने आस पड़ोस देखो. यह अभी भी है हमेशा सर्वश्रेष्ठ एक अच्छा दोस्त या colleague.How नौकरी के लिए नियोक्ता हंट ने एक नियोक्ता को निर्दिष्ट HuntersEmployers अच्छा लगता है जब आप: 1. इंटरनेट या उनके site.2 वेब पर अपना काम विज्ञापन खोजें. ई अपने फिर से शुरू मेल immediately.3. मेल एक पेशेवर निर्धारित हुआ कागज ही day.4 पर नियोक्ता डाक पते की नकल. बनाना एक अनुवर्ती फोन फोन सप्ताह के भीतर देखने के लिए कि दोनों प्रतियां प्राप्त हुए थे, और एक के बारे में पूछताछ एक interview.5 के लिए नियुक्ति. यदि आप साक्षात्कार ले भेजने के लिए, एक धन्यवादी युक्तियाँ interview.23 के तुरंत बाद एक सफल नौकरी के लिए ध्यान दें-Hunt1. कोई तुम्हें नौकरी बकाया है. तुम बाहर जाना और it.2 के लिए देखो. आपका सफलता सीधे आपके effort.3 के अनुपात में है. हो अपने strategy.4 बदलने को तैयार है. सफल नौकरी क्या वे did.5 शिकारी से पूछो. अपनी नौकरी इलाज पूरा job.6 समय के रूप में शिकार. याद रखें कि कम से कम नौकरी तलाश अभी भी दो और अठारह weeks.7 के बीच रहता है. हठ game.8 का नाम है. तुम एक ही सटीक नौकरी से पहले नहीं मिल रहा था, तो yourself.9 को फिर से परिभाषित करेगा. तुम भूल जाओ क्या है "उपलब्ध" और इस काम के लिए जाना वास्तव में want.10. बताओ सब opening.11 नौकरी की है कि प्रकार के लिए एक तलाश रखने के लिए. यदि आप एक जवाब दे मशीन ही, दर्जी अपने उद्घाटन संदेश आपके मौजूदा hunt.12 नौकरी संवाद के लिए. शामिल होने के एक नौकरी है शिकारी सहायता समूह अपने क्षेत्र में. यदि आप किसी भी पता नहीं, आपके own.13 बना सकते हैं. Once.14 पर कई संगठनों के बाद जाओ. किसी भी जगह है कि आप के हितों की परवाह किए बिना कि क्या रिक्तियों या not.15 के बाद कर रहे हैं. ध्यान पर संगठनों है कि 20 लोगों को रोजगार या less.16. जाओ 4 संभावित नियोक्ताओं एक दिन देखना. यदि आप टेलीफ़ोन का उपयोग कर रहे हैं, एक day.17 40 कहते हैं. फोन और येलो पेज का प्रयोग करें फोन के लिए ब्याज की स्थानों और पूछना अगर वे hiring.18 हैं. जगहों पर जाओ तुम काम जहां तरह और उनके doors.19 पर दस्तक होगी. पूर्णकालिक, भाग के लिए देखो समय, रोजगार अनुबंध या अस्थायी नौकरी और jobs.20 अन्य प्रकार के. अपनी विकलांगता के बारे में भूल जाओ, कि असली या imagined.21. उदास अगर आप कई rejections.22 मुठभेड़ मत हो. सब तुम्हें courtesy.23 के साथ मिलने समझो. लिखें धन्यवाद तुम जो आप अपने समय है कि day.Finding तुम्हारा सपना कैसे काम कर दिया ध्यान दें आप अपने सपने को नौकरी की पहचान? 1. क्या मेरे हस्तांतरणीय कौशल रहे हैं? आकर्षण के अपने खेतों क्या कर रहे हैं 2?. एक तस्वीर इस मामले में या ड्रा, पुष्प आरेख हम पैराशूट में उपयोग करते हैं, अपने नए कैरियर की तस्वीर है. इसे दो एक नाम है. एक व्यक्ति जो पहले से ही कर रही है it.3 मिल जाओ. साक्षात्कार है कि जानकारी के लिए व्यक्ति, पता लगाने के लिए क्या काम सचमुच like.4 है. अपने area.5 में अनुसंधान संगठन. और नेटवर्क से बाहर है, जो लोगों की तलाश के लिए किराया you.6 शक्ति. अपने संपर्कों का इस्तेमाल इस व्यक्ति को प्राप्त करने और उसे दिखाने तुम others.7 में कैसे बाहर खड़े हो जाओ. कोई छोटा रास्ता ले लो, अगर तुम फिर से ट्रेन या स्कूल में वापस जाने के लिए अपने सपने को काम मिल जाए, it.8 की ज़रूरत है. मत डालो सभी एक टोकरी में अपने अंडे. यदि एक रास्ता काम नहीं कर रहा है, एक योजना बी की कोशिश नौकरी Interviews1 के लिए 10 कमांडेंट्स. छोटे संगठनों के बाद जाओ, 20-50 employees.2 के साथ थे. सब तुम्हें देखने को बाहर रखने के लिए पता पूछो आपके विशिष्ट opening.3 काम है. संगठन पर there.4 जाने से पहले अपना होमवर्क करो. तुम्हें किराए का उपयोग करें और अपने संपर्क शक्ति के साथ व्यक्ति की पहचान इस person.5 देखने के लिए. अपने समय के केवल 20 मिनट के लिए पूछें और तुम्हारी word.6 रखना. साक्षात्कार में जाओ देखने के लिए अगर यह संगठन अपने मूल्यों को सूट, अपने एजेंडे और अपने life.7. जब सवालों का जवाब दे अपना 20 सेकंड या दो मिनट, max.8 के लिए नीचे जवाब. दृष्टिकोण के रूप में उन्हें एक संसाधन व्यक्ति के एक सेवा है जो पेशकश की बजाय एक beggar.9 काम कर सकते हैं. हमेशा भेज एक धन्यवादी अगले ही दिन एक नोट interview.10 के बाद. छोटी चीजें उन्हें ऐसी व्यक्तिगत स्वच्छता और कमी के रूप में बंद कर सकते हैं आत्म confidence.The वेतन Negotiation1 के सात राज. कभी साक्षात्कार प्रक्रिया के अंत में, जब वे जब तक वेतन पर चर्चा जरूर कहा कि वे you.2 किराया होगा. वेतन समझौता वार्ता का उद्देश्य है सबसे ज्यादा पता है कि एक नियोक्ता के लिए भुगतान करने के लिए तैयार you.3 मिल रहा है. कभी नहीं एक figure.4 वेतन का उल्लेख पहले सकता है. आप कितना month.5 प्रति की आवश्यकता होगी पर अपना होमवर्क करो. वेतन पर अपने क्षेत्र में सावधान अनुसंधान मत या कि organization.6. एक श्रेणी नियोक्ता के मन में हो सकता है परिभाषित करें, और yourself.7 के लिए एक सीमा होती है. इसे छोड़ मत फांसी नहीं है. एक को बंद करने का वेतन बातचीत लाओ. करार या एक रोजगार के एक पत्र का अनुरोध करें अनुबंध. यह खुशी के लिए खोज के writing.The अंतिम WordPart में जाओ और हमारे जीवन में एक गहरा अर्थ हाथ में God.By के साथ हमारे रिश्ते: Regine पी. Azurin और Yvette Pantilla Regine पहचानने के साथ हाथ जाता है Azurin BusinessSummaries.com के राष्ट्रपति, एक कंपनी है कि व्यस्त अधिकारी और entrepreneurs.http के लिए नवीनतम bestsellers के व्यापार पुस्तक सारांश: / / www.bizsum.com ग्रेट किताबें .... बहुत से "बहुत प्रदान करता है थोड़ा समय पढ़ें व्यस्त कार्यकारी अधिकारियों और EntrepreneursMailto के लिए नवीनतम Bestsellers के 'को नि: शुल्क पुस्तक सारांश: mailto: freearticle@bizsum.com BusinessSummaries एक BusinessSummaries.com सेवा है. (ग) कॉपीराइट 2001 - 2005,
Article Source: Messaggiamo.Com
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