एक caregiver तुम पर भरोसा कर सकते हैं ढूँढना
एक caregiver के साथ अपने बच्चे को छोड़ चुनना सबसे महत्वपूर्ण निर्णय आप कर देगा में से एक है. जब आपके बच्चे के लिए एक caregiver या नानी रख रहे हैं, वहाँ कई महत्वपूर्ण कदम तुम ले आवश्यकता कम से कम कर रहे हैं कोई है जो अपने बच्चे और family.When के लिए एक अच्छा फिट अपने caregiver साक्षात्कार नहीं होगा भर्ती के संभावित जोखिम, याद तुम उन्हें अपनी दुनिया में सबसे महत्वपूर्ण काम में से एक के लिए साक्षात्कार हो? देखभाल के लिए तुम्हारा बच्चा. बच्चों की देखभाल आसान नहीं है? तुम एक सकारात्मक, पोषण रवैया जो कुशलता से अपने बच्चे का ख्याल रखना होगा और उत्तेजक उपलब्ध कराने के साथ शिक्षा के अवसरों के साथ एक caregiver चुनें चाहते हैं रास्ता. वाह? कि बहुत पूछने के लिए, विशेष रूप से चालू caregiver salaries.Here पर विचार कर रहा है caregivers और nannies साक्षात्कार के लिए हमारे मार्गदर्शक: सूची जीवन शैली और व्यक्तिगत आपको महत्वपूर्ण गुण है. क्या वहाँ विशेष धार्मिक या सांस्कृतिक मान्यताओं है कि अपने परिवार के लिए महत्वपूर्ण हैं और कि आप अपने कार्यवाहक चाहता भी है. इस धर्म की तरह बातें, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि, अनुशासन और विश्वासों शामिल हो सकते हैं साक्षात्कार lifestyle.Treat के रूप में यदि आप अपनी टीम के लिए एक उप राष्ट्रपति भर्ती निगम रहे थे. विषय पर उसकी स्थिति से पूछो और अपने बच्चे की परवरिश में इसके महत्व और भूमिका समझाने की. यदि किसी भी हैं काम के कार्यक्रम या मान्यताओं के बारे में चिंता है, तुम इसे एक काम पर रखने का निर्णय करने से पहले अब चर्चा करना चाहता हूँ. एक गाइड के रूप में अपनी सूची का प्रयोग, उनके व्यक्तित्व के बारे में सवाल पूछने, कैसे वे चाइल्डकैअर और दृष्टिकोण का पता लगाने के अपने job.Interview उम्मीदवार के प्रति प्रतिबद्धता कई बार. आप संभावित caregiver के साथ कम से कम दो बार मिलना चाहिए और एक पति या दोस्त एक दूसरे निष्पक्ष राय के लिए उनके साथ मिलना है. की एक सूची तैयार अग्रिम में सवाल यकीन है कि तुम लोगों को बहुत महत्वपूर्ण उत्तर तुम एक सूचित decision.Some महत्वपूर्ण सवाल पूछने के लिए जब एक नानी या चाइल्डकैअर प्रदाता भर्ती: क्या आपके अनुशासन नीति है बना सकते हैं करने के लिए? कैसे होगा तुम जुदाई चिंता संभाल? क्या होगा एक खास दिन अपने बच्चे के लिए रोजमर्रा की तरह दिखते हैं? तुम एक बच्चे कि फ्लू है कैसे संभालना होगा? आप क्या कहेंगे अपनी सामान्य स्वभाव है? वहाँ कुछ भी होता है कि अपने को प्रभावित करने के लिए एक नियमित आधार पर काम कर आ जा रहा है? हमेशा एक पृष्ठभूमि की जाँच करते हैं. अंतर्राष्ट्रीय नानी एसोसिएशन खबरें हैं कि नानी आवेदकों के कम से कम 5% एक आपराधिक रिकॉर्ड है. उन्होंने यह भी स्पष्ट है कि इन उम्मीदवारों अखबार के विज्ञापन का जवाब या एजेंसियों जो संदर्भ के लिए एक पृष्ठभूमि check.Ask की आवश्यकता नहीं है के साथ काम करने के प्रति केंद्र की ओर झुकना हो सकता है. एक अच्छी गुणवत्ता नानी उम्मीदवार होगा कम से कम एक या दो लोग हैं, जो उनके चरित्र और पिछले अनुभव चाइल्डकैअर की पुष्टि कर सकते हैं. संदर्भ क्यों नानी उनके रोजगार छोड़ पूछो, अगर वे उनके भाड़े पुनः है और यदि वे बचपन के विकास में her.Training की सिफारिश करेगी. तुम्हें पता होना चाहिए अगर उम्मीदवार शिक्षा या बचपन के विकास में प्रशिक्षण और क्यों वह छोटे बच्चों के साथ काम करने में रुचि रखता है पड़ा है. तुम एक caregiver जो के साथ अपने बच्चे को प्रोत्साहित करेंगे चाहते हैं गतिविधियों और अनुभवों संगीत, कला और खेल में. बचपन विकास के कुछ ज्ञान के साथ एक नानी पता चलेगा कि क्या गतिविधियों अपने पेट के साथ अपने बच्चे की उम्र और विकास stage.Go के लिए उपयुक्त हैं. यदि अपनी वृत्ति तुम महसूस कर देता है कि कुछ नहीं है, बिल्कुल ठीक है, तुम शायद शरीर की भाषा, व्यवहार या सिर्फ एक अजीब लग रहा है कि तुम परेशान करता है पर अनजाने में हो उठा. अपने अंतर्ज्ञान बात सुनो, उम्मीदवार पर से गुजारें और साथ चलते हैं. यह आपकी परेशानी का स्तर अब पहचान से लगातार आश्चर्य है कि क्या आप अपने बच्चे को उम्मीदवार decision.Introduce ठीक कर दिया है बेहतर है. जब तुम नीचे संकुचित है क्षेत्र, अपने बच्चे को अपने दो अंतिम caregiver उम्मीदवारों परिचय. दोनों के बीच बातचीत के देखो. यह कठिन अपने बच्चे पर निरभर है और कितनी अच्छी तरह वे नए चेहरों को स्वीकार हो सकता है, लेकिन एक अच्छी लड़की कैसे पता चलेगा बच्चों को आकर्षित बाहर. यदि आपका बच्चा काफी पुरानी है, उन्हें पूछना होगा कि वे एक candidate.About की उम्मीद है और parenting, यात्रा MomRecommended.com ने माताओं के लिए एक साइट के बारे में अधिक जानकारी के लिए महान लेखक के बारे में सोचा
Article Source: Messaggiamo.Com
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