कैरियर शिक्षा: 6 साल कॉलेज योजना मतलब यह नहीं है
कैरियर शिक्षा शोध के बाद चौंकाने वाला आंकड़ा खुला: औसत कॉलेज के छात्र 5.3 साल लग जाते हैं एक 4 साल स्नातक की डिग्री कमाते हैं. अन्य डेटा है कि कॉलेज प्रतिधारण शामिल है पर सबसे अच्छा औसत के साथ 50% के आसपास एक राष्ट्रीय औसत. इंडियाना में, अनुसंधान से पता चलता है कि हर 100 नौवीं कक्षा के छात्रों के लिए, केवल 21 6 साल के भीतर एक स्नातक की डिग्री के साथ स्नातक होगा. पढ़ो और अधिक परेशान है और इस प्रवृत्ति के बारे में www.processspecialist.com पर व्यवहार्य समाधान / youth.htmHow ज्यादातर 6 साल की योजना? राज्य पर निर्भर करता है और उसके बाद के प्रकार के ऐसे निजी या राज्य, 6 साल कॉलेज बढ़ा सकते हैं योजना के रूप में माध्यमिक संस्था के लिए अधिक लागत $ 5,000 से 70,000 डॉलर से कहीं भी शिक्षा विभाग ने अमेरिका से वर्ष 2002-03 के अकादमिक वर्ष के लिए डेटा का उपयोग कर. 6 साल की योजना सच में समझ में आता है, से बचाव के रूप में इन पुस्तकों की कीमत, अतिरिक्त शुल्क शामिल नहीं है, और किसी भी अन्य अनुपूरक expenses.Why क्या ऐसा हुआ है कई के लिए प्रमुख कारण हैं? इस राष्ट्रीय और राज्य की प्रवृत्ति. सबसे पहले, कई युवा लोगों को नहीं पता है कि उनकी इच्छा प्रमुख है. एक पाठ्यक्रम के साथ कि एक है मील चौड़ा और एक इंच गहरी, युवा लोगों को विद्यालय समय के लिए पर्याप्त रूप से पता लगाने के अपने interests.Second, कई युवा लोगों को चाहिए कि वे चुनौतियों का सामना करेंगे के लिए योजना नहीं है नहीं कर सकते हैं. एक सर्वेक्षण में पता चला कि दोनों कॉलेज freshman और sophomores पता ही नहीं चला कि उनके coursework उपचारात्मक था और उनकी डिग्री के प्रति भरोसा नहीं था. राष्ट्रीय गवर्नर्स एसोसिएशन (NGA) से एक ताजा सर्वेक्षण पुष्टि की है कि युवा लोगों का मानना है कि वे कॉलेज की मांग के लिए अप्रस्तुत हैं और 21 वीं सदी में काम करते हैं. अज्ञान बहुत expensive.Third है, ये वही युवा लोगों की कमी आत्मसंयम, खुद को नेतृत्व, आत्म अनुशासन, आत्म जिम्मेदारी और समय प्रबंधन. इन युवा वयस्कों के लिए किसी और सभी जिम्मेदारियों को ग्रहण किया है वातानुकूलित किया गया है. दुर्भाग्य से, एक ताजा रिपोर्ट से पता चला कि नहीं थे हाई स्कूल counselors छात्र कॉलेज तैयारी या उसके अभाव के बारे में छात्रों के साथ उनकी बातचीत में साफ. एक दिलचस्प ध्यान दें पक्ष यह है कि इन पारस्परिक कौशल या जो कुछ फोन नौकरी तत्परता कौशल ही हैं वांछनीय है कि नियोक्ताओं और कौशल की मांग कर रहे हैं कॉलेज graduates.What में नहीं मिल सकता है एक जनक? क्या समझते हैं कि मौजूदा समाधान इनमें से ज्यादातर के रूप में काम नहीं करेगा बाहर खड़े हो जाते हैं के रूप में कर सकता हूँ तुम. सामान्य ज्ञान कहता है हमें है कि हम किसी को नहीं बदल सकते. एक शोध के अंदर आउट समाधान जहां आपकी बेटी या बेटा एक सिद्ध लक्ष्य उपलब्धि कार्य योजना के माध्यम से आवश्यक सकारात्मक दृष्टिकोण और अंतर व्यक्तिगत कौशल internalizes. काम करके आवश्यक सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ, जैसे लक्ष्य उपलब्धि, समय प्रबंधन प्रभावी और संचार, आपका बेटा या बेटी के रूप में नए कौशल और ज्ञान को एकीकृत करने के लिए अपने 4 साल कॉलेज के भविष्य की योजना शुरू हो जाएगा क्योंकि तुम उम्मीदें स्थापित किया है और उपकरण प्रदान करने में performance.If आप कार्रवाई का चयन नहीं है, तो इन दोनों प्रश्नों पर विचार अपनी क्षमता बारी: क्या तुम सच में एक अतिरिक्त 5,000 डॉलर खर्च करना चाहते हैं और अधिक महत्वपूर्ण बात? 70,000 डॉलर, क्या दूसरे की जरूरत है कि आप पैसे के लिए? Leanne Hoagland स्मिथ, एमएस उन्नत प्रणालियों के अध्यक्ष है, इस प्रक्रिया के विशेषज्ञ हैं. व्यवसाय और शिक्षा का अनुभव पर 25 साल के साथ, वह जोड़ने से शांति और बहुतायत बनाता है जुनून, उद्देश्य और कार्यक्षमता की प्रक्रिया में सुधार के माध्यम से है 3P. वह पहली बार अमेरिका की बढ़ती सितारे के लिए राष्ट्रीय प्रमाणित facilitators में से एक है और शामिल है इस उपकरण बनाने के लिए सकारात्मक रॉय ग्रेड में युवाओं के लिए परिणाम 6-14, अभिभावकों, शिक्षकों और स्कूलों को निजी और सरकारी दोनों चालित. Leanne का मानना है कि हम हमारे युवा लोगों को स्थापित करने में नाकामी के लिए बंद करना चाहिए. सह के रूप में लेखक जादुई क्षमता: उपलब्धि के लिए एक अद्भुत जीवन परे प्रयोजन (जून 2005 जारी) जीने की, वह दर्शकों की एक किस्म को राष्ट्रीय स्तर पर बोलती है. संपर्क 219.759.5601 या leanne@processspecialist.com पर Leanne अगर तुम अद्भुत results.Copyright की मांग कर रहे हैं 2005 Leanne Hoagland स्मिथ, http://www.processspecialist.comPermission इस लेख, इलेक्ट्रॉनिक या प्रिंट में, जब तक bylines, एक के साथ शामिल किए गए हैं प्रकाशित जी लिंक, और लेख बदल किसी भी तरह (व्याकरण सुधार स्वीकार किए जाते हैं) में नहीं है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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