प्रवेश व्यापार विमानन, द्वितीय भाग: उड़ान परिचारक के लिए दरों का भुगतान
भुगतान करते हैं. तुम्हें पता है कि विमानन वाणिज्यिक बेहतर भुगतान करता है, ज्यादातर मामलों में बहुत अच्छा है, लेकिन आप सुनिश्चित नहीं हैं क्या जा दर एक कंपनी की उड़ान परिचर के लिए है. यह तुम जानने के लिए कि वेतन दरों व्यापक रूप से भिन्न हो सकता है आश्चर्य खाते के प्रकार पर निर्भर करता है, आपके स्थान, अपनी जिम्मेदारियों, अनुभव, और more.Over साल मुझे पता चला है कि पत्थर में वेतन सीमा निर्धारित नहीं है. आमतौर पर, fractionals कम चार्टर से वेतन ऑपरेटरों [135 भाग] [जो कम मालिक खातों से भुगतान 91 भाग]. इस नियम के अपवाद हैं? अवश्य. निर्धारित तुम क्या कर देगा में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है उपर्युक्त के रूप में अन्य कारकों. ये शामिल हैं: * स्थान: व्यापार उड़ान आने मुख्य महानगरीय क्षेत्रों के करीब आधारित सबसे अधिक वेतन कमान. न्यूयॉर्क और लॉस एंजिल्स के दो सबसे निजी उड़ान के लिए तस्करी के क्षेत्र हैं. कंपनी के बीच moguls और हॉलीवुड की मशहूर हस्तियों, दो महानगरीय क्षेत्रों विमानन कारोबार में उड़ने का सबसे महत्वपूर्ण राशि में से कुछ का उत्पादन. यदि आप Pocatello या Burlington में आप की संभावना में काम पाने स्थित हैं पहले दूरदराज के, जब तक कि एक आंशिक ऑपरेटर तुम काम देता है और आप विमान सेवा करने की अनुमति देता अपनी उड़ान .* दायित्व का स्थान के लिए कर रहे हैं: तो, तुम क्या हो? तुम एक यात्री के रूप में कार्य करता है जो व्यवहार किया जाएगा अन्य यात्रियों को या आप के लिए पीठ पर कॉकपिट दरवाजे से पूरे कमरे का प्रबंधन करेगा उम्मीद है? क्या सेवा में एक अंतर है? हाँ, लेकिन वहाँ की भर्ती कर रही कंपनी की धारणा में नहीं हो सकता. लिखित नौकरी विवरण क्या नौकरी वास्तव में आवश्यकता से अलग हो सकता. यह तुम्हारे लिए कई साक्षात्कार लेने के लिए पता अगर कंपनी अपनी पाक विशेषज्ञता पर मूल्य स्थानों सकता है, अपनी सुरक्षा प्रशिक्षण, अपने काम से संबंधित अनुभव, आदि आम तौर पर उन लोगों के साथ कोई ज़रूरी अनुभव किसी की तलाश में कंपनियों, ट्रेन "जो राज्य के वे एक कर्मचारी जो तारीख तक अपने प्रशिक्षण के साथ है और विमान चाहते से कम भुगतान करेंगे years.Other सवालों का एक संख्या के लिए मन में रखने के लिए: कितनी बार तुम उड़ान होगी? आप सेट के शहर भीतर या अंतरराष्ट्रीय यात्रा के बीच उड़ जाएगा? प्रति माह कैसे दिन कर सकते हैं? कितने कोमल दिन v. कठिन दिनों तुम्हें प्रति माह है? तुम्हें फोन पर होगा? तुम दिनों की छुट्टी पर कार्यालय में काम करने की संभावना होगी? आप "" एक k / बच्चों / के बाद एक लड़की की भूमिका नहीं जब फ्लाइंग खेलने की उम्मीद लग जाएगा? आप अन्य उड़ान पर्यवेक्षण जाएगा अनुभव आने? *: अधिक कॉर्पोरेट उड़ान का अनुभव, बेहतर है. कंपनियों इनाम चाहिए आप अपने व्यवसाय पृष्ठभूमि उड़ान, सुरक्षा और सुरक्षा प्रशिक्षण, पाक विशेषज्ञता, दुनिया भाषाओं के आधार पर अगर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उड़ान, प्रबंधन कौशल, लोगों को कौशल, आदि कुछ कंपनियों की आवश्यकता है कि आप के सीईओ को एक निजी सहायक के रूप में कार्य. अतिरिक्त मुआवजा इन अतिरिक्त responsibilities.So के लिए उम्मीद की जानी चाहिए, वेतन सीमा क्या है? ये आंकड़े पूरी तरह नहीं है लेकिन, अमेरिका के वेतन कि मैं कंपनियों के आने के लिए उड़ान सुना है तीन सामान्य श्रेणियों में गिर जाता है. ये कुछ सामान्यीकृत वेतन पर्वतमाला हैं: * Fractionals: 33K को 43K, कॉर्पोरेट अनुभव हमेशा की आवश्यकता नहीं है. इन कंपनियों आप अपने विनिर्देशों के लिए ट्रेन होगा. Fractionals के लिए बड़ी pluses में से एक यह है कि तुम ज्यादातर कहीं भी रह सकते हैं, कम से कम एक आप एयरलाइन कंपनी की अनुमति के लिए विमान से मिलने [करेंगे कि वे भी आपको जमा और अपने विमान मील] .* चार्टर रखें: 45K को 75K, विमानों और अपने अनुभव के स्थान पर निर्भर करता है. क्या मैं ज्यादातर उद्धृत वेतन के रूप में सुना मध्य 50 के दशक सीमा को कम में है. दरअसल, NBAA एक हाल ही में प्रदर्शित है कि औसत कॉर्पोरेट उड़ान परिचर प्रति वर्ष अभी खत्म 53K दिया जाता है सर्वेक्षण के साथ इस डेटा का समर्थन करता है .* मालिक हैं: 25K 100K +. चलो नहीं बच्चे अपने आप को. वहाँ कंपनियों है कि तुम हुप्स के माध्यम से कूद करने के लिए उनके विमान पर मूंगफली के लिए और मक्खी [और तुम्हें पता है कि वे मूँगफली उनके यात्रियों को सेवा नहीं की उम्मीद करेंगे!] दूसरी ओर, अगर तुम एक प्रमुख उड़ान परिचर अपने वेतन शायद 75K में शुरू होगा और आसानी से 90K से अधिक हो सकती है. उच्च वेतन की उम्मीद किया जा सकता है जब आप एक "वी.पी. शीर्षक" है और कई विमान परिचारक के प्रभार में है. द्वारा ओह, वैसे, यह मत भूलो कि तुम अपने कार्यालय शुल्क के अतिरिक्त में उड़ जाएगा ... लगता है, जो बीमार है जब कोई एक और कर्मचारियों के लिए कवर पाया जा सकता है 100K + +? चलो बस का कहना है कि इस राशि असामान्य है, लेकिन मैंने किया एक अंतरराष्ट्रीय उड़ान उड़ान कुछ समय पहले परिचर के लिए 110K की पुष्टि करें. आम तौर पर उम्मीद है, किसी ने तुम्हें अपने वेतन के लिए प्रकट नहीं ... क्यों वे क्या? अनुबंध उड़ान के बारे में जाना चाहिए? वाह ... आप पूछना था. अगर मैंने कहा आप कि आप $ 300 के एक औसत अपेक्षा कर सकते है. - $ 350. प्रति दिन प्रति दिन के अधिक है कि आप सूट करेगा? मात्रा में ठेकेदारों के लिए भुगतान की बस के रूप में व्यापक रूप से भिन्न के रूप में वे पूर्णकालिक उड़ान आने के लिए नहीं जा रहा है. मैंने सुना है की उड़ान $ 0 के लिए उड़ान बस अनुभव और घंटे पाने के लिए आने वाले [कैसे एक कंपनी conscientiously होने की अनुमति सकता है? ठीक है, बेवकूफ सवाल]! मैं भी एक उड़ान प्रति दिन $ 600 कर उड़ान परिचर की है सुना है अंतरराष्ट्रीय स्तर पर. अनुबंध दर व्यापक रूप से भिन्न है और निर्भर करती है, फिर से, आपके स्थान, जिम्मेदारियाँ, अनुभव, etc.Questions पर खुद से पूछते हैं: * क्या हूँ मैं कीमत है? अगर आपको लगता है कि नौकरी के गुण प्रति वर्ष 60K, आप तो के लिए प्रति वर्ष 60K कमाने के लिए एक मामला बनाने की जरूरत है. अगर कंपनी 35K भुगतान पर जोर देकर कहते हैं, लगता है क्या? तुम 60K के पास कुछ भी नहीं, तुम से पार हो जाएगी और उनकी सूची जाएगा 35K के लिए व्यवस्थित नौकरी .* मिलेगा व्यक्ति क्या मैं के लिए तय करेगा? मैं कम वेतन का औचित्य सिद्ध कर सकता हूँ बस कुछ काम पाने के लिए? अगर मैं वर्षों के लिए भेजा है और एक 20 लेने 25K भुगतान में कटौती करने को तैयार है, मैं कम वेतन पर रह पाओगे? मैं उम्मीद कर सकता हूँ मेरे renegotiate वेतन एक बार काम पर रखा है [मुझे हँसाओ ...]?* क्या लाभ मैं उम्मीद कर सकता हूँ, है ना? 401 (कश्मीर), चिकित्सा, दंत चिकित्सा, छुट्टी, बीमार / निजी दिन, और जैसा की उम्मीद है जब पूरा समय काम कर लाभ में से कुछ हैं. अन्य विचार: वे वर्दी के लिए भुगतान करते हैं? क्या एक वर्दी भत्ता? क्या वेतन की समीक्षा के बारे में / नौकरी के प्रदर्शन की समीक्षा? वहाँ बढ़ावा देने के लिए जगह है? मैं कभी दूसरे खाते में स्थानांतरित कर सकते हैं? वे के लिए भुगतान करेंगे मेरी प्रशिक्षण? नौकरी समाप्ति पर अपनी नीति / विच्छेद क्या है? क्या यह एक परिवार के अनुकूल वातावरण? और आप अपनी आवश्यकताओं के बारे में पता है, चाहता है, और इच्छाओं से पहले साक्षात्कार कर रहे हैं, आप अच्छा मौका होगा के लिए पर्याप्त रूप से मुआवजा दिया जाएगा. पता लगाएँ कि क्या आप के लिए महत्वपूर्ण है: यानी, कम वेतन वी. जी जहाँ मैं चाहता हूँ; नौकरी वी सुरक्षा उच्च वेतन, सार्वजनिक दृश्यता v. गुमनामी, आदि चिपका अपने सिद्धांतों के साथ हैं और उन पर कार्रवाई जबकि आपके अगले स्थिति वार्ता. एक अंतिम सवाल पूछने के लिए अपने आप को एक बार एक नौकरी की पेशकश प्रस्तुत किया गया है: मैं अपने आप के साथ रह सकते हैं यदि मैं इस स्थिति मैट? कॉर्पोरेट उड़ान परिचर समुदाय के प्रबंधन में स्वीकार http://www.corporateflyer.net और http://www.cabinmanagers.com विमानन रोजगार बोर्ड अपने http://www.aviationemploymentboard.com में सबसे लोकप्रिय साइट है
Article Source: Messaggiamo.Com
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