विमानन बिजनेस नेटवर्किंग नोट
एक नौकरी के बारे में जानने की प्रक्रिया, साक्षात्कार और अंततः नेटवर्किंग के साथ शुरू होता है रोजगार के लिए एक प्रस्ताव प्राप्त हो रही है. मैं की प्रतियां सैकड़ों भेजने के लिए अपने अनचाहे शुरू मतलब नहीं नेटवर्किंग से देश भर में मानव संसाधन प्रबंधक है, लेकिन जो लोग इस स्थिति को आप किराया या आप जो भर्ती करता है का उल्लेख में हो सकता है के साथ संपर्क स्थापित किया. चलो कुछ मायनों में मदद करने के लिए आप में तोड़ने पर एक नज़र रखना कुछ tips.In विमानन कंपनियों का पालन करके व्यापार उड्डयन, वहाँ कई क्षेत्र है कि आप संभवतः के बारे में सुना है में प्रमुख खिलाड़ी रहे हैं. , टैग जेट विमानन और Netjets बड़े खिलाड़ियों में से कुछ हैं और वे सब योग्य उड़ान आने या केबिन हाथ पर सेवा प्रतिनिधियों की एक कर्मचारी है. इसके अतिरिक्त, जेट एलायंस, क्ले लैस विमानन और ट्रांस चलाना सहित छोटे खिलाड़ियों के चार्टर बाजार का हिस्सा हैं. अंत में, आप एक के साथ स्वतंत्र उड़ान विभागों की एक पूरी मेजबान है, दो या दो से अधिक विमान. इन ऑपरेटरों के कुछ बड़े केबिन विमान का उपयोग और उड़ान attendants.You की जरूरत है अपने फिर से शुरू करने की एक प्रतिलिपि भेज सकते में हैं हर एक कंपनी है कि मक्खियों एक फाल्कन, Gulfstream, चैलेंजर, या अन्य बड़ा केबिन जेट विमानों में से किसी. तुम एक साक्षात्कार ले सकते हैं, लेकिन आप भी समय का एक अत्यधिक राशि खर्च करने के नाम पर शोध हूँ, पते, भुगतान के लिए डाक, कागज और अधिक. इसके बजाय, सबसे अच्छा तरीका है रिचर्ड Bolles, प्रशंसित नौकरी शिकारी और बिल्डरों कैरियर मार्गदर्शन, "क्या रंग आपके पैराशूट है के लेखक के अनुसार एक काम देश के लिए?" है के माध्यम से networking.Networking लोगों से संपर्क के बहुत शामिल है. अन्य लोगों के साथ संपर्क होने के सर्वोत्तम तरीकों में से कुछ एक सम्मेलन में है [हमारे मामले में, NBAA उड़ान परिचर सम्मेलन]; इंटरनेट पर संदेश बोर्डों द्वारा [इस तरह के रूप में यह एक], जबकि एक ठेकेदार के रूप में एक यात्रा उड़ान, एक और भूमिका में एक कंपनी के लिए काम कर [जैसे, एक dispatcher, उड़ान प्रबंधक, आदि] के रूप में, या एक दोस्त के माध्यम से पहले से ही business.Successful लोगों में स्थापित संपर्कों की छोटी नेतृत्व से सूची [जैसे, एक रिसेप्शनिस्ट या एक चार्टर ऑपरेटर पर स्विचबोर्ड ऑपरेटर] किसी संघ न्यूजलेटर या एक ही प्रकार के लिए एक संचालन समिति के साथ काम करने पर स्वैच्छिक को संगठन. प्रत्येक व्यक्ति को आप के साथ संपर्क में आए एक व्यक्ति की क्षमता है जो किसी के कारोबार में पता है या नौकरी खोलने के बारे में पता कर सकते है. इसके विपरीत, असफल लोगों को एक फ़ोन के लिए इंतज़ार कर रही पर बहुत भरोसा करते हैं, अप्रार्थित के लिए एक पत्र है, या मिलने जा रहे लोगों का सामना करने का सामना नहीं कर बाहर से एक जवाब. बहुत आसानी से यह फोन फोन, फुटपाथ के एक बहुत तेज़ लेता है, और कार्रवाई के अन्य रूपों के लिए काम करना चाहते है कि आप भूमि. साथ ही, यह समर्पण, पेशेवर, जोश, उत्साह, आत्मविश्वास के साथ कोई लेता है, और एक दृष्टिकोण देखभाल करने में मदद बातों पर काम करते हैं. यदि आप अपनी क्षमताओं का पूरा भरोसा नहीं कर रहे हैं, आप एक अधिक कठिन समय होगा एक job.Very महत्वपूर्ण लैंडिंग जब एक स्थान की तलाश के लिए एक शीर्ष मुकाम को फिर से शुरू किया है. यकीन है कि वहाँ कोई वर्तनी त्रुटि, व्याकरण की गलतियों को, कि यह पेशेवर स्वरूपित, बांड और कागज पर मुद्रित है बनाएँ कि तुम अपना नाम, पता, फोन नंबर सहित सही संपर्क जानकारी, और ई मेल पते शामिल हैं. तुम दुनिया में सबसे प्रतिभाशाली व्यक्ति हो सकते हैं, लेकिन अपने फिर से शुरू भयानक लग सकता है. व्यस्त नियोक्ताओं देखो पर शुरू और अव्यवसायिक देख लोगों को दूर टॉस [या वे इसे समय का एक पूर्व निर्धारित राशि के लिए फाइल]. आप भी जरूरत तीन शीर्ष पायदान संदर्भ [उन्हें अपने अनुभव सूची में नहीं की सूची है, लेकिन उन पर प्रस्तुत कर अनुरोध]. , तथ्यों Alteon, या FlightSafety प्रशिक्षण बहुत महत्वपूर्ण हैं? जैसे कि जेट के पेशेवर इस पर जोर देते एजेंसियों; बड़ा ऑपरेटर के रूप में यह सबसे अच्छी तरह की आवश्यकता है. अतिरिक्त गैली सेवाओं, प्रशिक्षण सहित एक शराब वर्ग, आपातकालीन प्रशिक्षण, तुम सब out.Finally मदद कर सकता है, तो आप एक कॉल - भले ही अप्रत्याशित जब प्राप्त करते हैं? मौके पर ही साक्षात्कार के लिए तैयार रहो. सबसे interviewers आप पहली और फोन पर स्क्रीन आपको होगा ध्वनि से तेज की जरूरत है और साथ ही केंद्रित है. के लिए आप कौन हैं और क्या आप कंपनी की पेशकश कर सकते हैं पर एक संक्षिप्त पृष्ठभूमि देने के लिए तैयार रहो. आपकी आवश्यकताओं पर ध्यान मत करो, लेकिन कंपनी की जरूरत पर ध्यान केंद्रित है और तुम कैसे होगा उन्हें लाभ. उन्हें उम्मीद मत अपने अपने आप पर ध्यान केंद्रित करके रोमांचित होना चाहिए. इस व्यवसाय तुम्हारे बारे में नहीं है - यह ग्राहकों और कंपनी के बारे में है. सफल उम्मीदवारों को यह पता है और वे लोग हैं जो होगा काम पर रखा है, प्रशिक्षित, अच्छी तरह से भुगतान किया है, और नहीं तो एक परिसंपत्ति जा रहा है और नहीं company.Matt के लिए चंदे के रूप में माना जा सकता http://www.corporateflyer.net में और कॉरपोरेट उड़ान परिचर समुदाय प्रबंधन
Article Source: Messaggiamo.Com
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