10 छोटे व्यापार मालिकों के लिए भर्ती युक्तियाँ
छोटे व्यवसाय के स्वामी के लिए सहायता किराए पर लेना [* बी.आर. *?] 2005Peggie Arvidson-Dailey [; * *] [*] एक सफल छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप के आदी बी.आर. [* बी.आर. *] बी.आर. लंबे समय तक अस्तित्व छुट्टियों और सप्ताहांत खर्च काम. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] जब आखिरी बार जब आप अपने दंत चिकित्सक के पास गया था? जब [* बी.आर. *] पिछली बार जब आप एक निरंतर रात थी अपने साथी के साथ? [*] [* बी.आर. *] 2005 के लिए अपने लक्ष्य चाहे * बी.आर. था और अधिक जानकारी प्राप्त होता है परिवार के लिए समय या [* बी.आर. *] व्यक्तिगत समृद्ध वर्गों और सम्मेलनों में भाग लेने की तरह - - [* बी.आर. *] आप कुछ मदद पर लाने पर विचार करना चाहता हूँ. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] निम्नलिखित युक्तियों कर सकते हैं आप आरंभ करने के लिए कि क्या आप मदद के लिए [* बी.आर.] 10 के एक दल या एक सामयिक बैकअप पर * लाना चाहता हूँ! [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] के लिए आप एक प्रतिकृति किराए की उम्मीद मत! प्रत्येक व्यक्ति आपसे मिलने और [* बी.आर.] एक साक्षात्कार रहने * जाएगा, मानव के साथ, अपनी श्वास अपना [* बी.आर. *] वाला, व्यवहार और यहां तक कि विचारों! यह ठीक --के रूप में है लंबे समय के रूप में [* बी.आर. *] अपने विचारों और आदतों को तुम्हारी दार्शनिक का विरोध नहीं कर रहे हैं. [* बी.आर. *] मेरी पहली नौकरी, जेन, एक स्नातक की डिग्री का पीछा किया गया था, [बस बी.आर. * *] क्षेत्र में चले गए और लगभग 20 साल से मैं छोटा हूँ! है [*] वह विस्तार है उन्मुख और कार्यक्रम पर निर्भर करता है के लिए काम मिल बी.आर. [* * बी.आर. किया]. मैं थोड़ा 'अधिक ऑपरेटर के मेरे पैंट प्रकार की सीट हूँ. वह [* बी.आर. *] एक एकदम सही फिट क्योंकि वह काम करने के अपने तरीके से पूरक! पर [* बी.आर. समय *] वह मेरे व्यापार के भागों है कि मैं [* बी.आर. * उपेक्षित] के प्रबंधन में हो रहा है - समयबद्धन और बिलिंग को बनाए रखने की तरह [. * *] [* बी.आर. *] ठीक से पता बी.आर. आप अपने नए भाड़े से क्या उम्मीद करते हैं. तुमसे पहले [* बी.आर. *] के लिए मदद, बैठ जाओ और एक नौकरी का विवरण लिखने के विज्ञापन. सूची [* बी.आर. *] नई नौकरी के लिए अपने लक्ष्यों - क्या तुम जो भर सकते [* बी.आर. चाहते *] अल्प सूचना पर जब आप एक दिन में दूर ले, या क्या तुम [* * बी.आर. की जरूरत] कोई है जो एक नियमित कार्यक्रम काम कर सकते हैं करना चाहते हैं? क्या आप चाहते हैं [* बी.आर.] किसी * जो ग्राहकों के साथ मिल सकते हैं, अपने स्वयं के कार्यक्रम तय करने और [* बी.आर. *] बैठकों और आयोजनों में भाग लेने पर अपने ओर या आप बस जरूरत है [* बी.आर. *] कोई है जो अपने अतिप्रवाह ले सकते हैं? खर्च समय तक काम कर [रखा तुम्हारी मदद पर अपने विचारों के माध्यम से * * बी.आर.] अपने आप को स्थापित कर रहे हैं अप [*] एक महान काम कर रहे रिश्ते के लिए * बी.आर.. तुम अगर स्पष्ट रूप से मुखर [सकता * बी.आर.] सभी आवेदकों को नौकरी *, वे के लिए [* बी.आर. निर्धारित] * मौका होगा अगर यह एक पारस्परिक रूप से सहमत फिट है. हो यह सुनिश्चित [* बी.आर.] विशिष्ट नौकरी पर * ध्यान-विवरण से संबंधित है, और [नहीं बी.आर. * *] व्यक्तिपरक जानकारी [. बी.आर. * *] [* बी.आर. *] निर्धारित प्रबंधक का आप किस प्रकार कर रहे हैं! यह आवश्यक है कि [* बी.आर. *] आप अपने workstyle के बारे में ईमानदार हो. सब के बाद, अगर आप आप कहना [* * बी.आर.] एक स्वतंत्र विचारक चाहते हैं, लेकिन वास्तव में एक बहुत कुछ कर [* बी.आर. '] जाँच *' में आप एक दुखी सहायक के साथ खत्म हो सकता है. [* बी.आर. *] दूसरी ओर, यदि आप कोई है जो प्रतिक्रिया के बहुत जरूरत है किराया, तुम [* बी.आर. *] को यकीन है कि तुम आउट में कटौती के लिए कर रहे हैं की जरूरत है 'लोगों का हिस्सा' [* बी.आर. *] के प्रबंधन की प्रक्रिया. [*] [* बी.आर. *] अलग निर्धारित समय बी.आर.. यदि आप 15 के द्वारा किसी को किराये पर उम्मीद [* बी.आर. *] अगले महीने तुम अपने आप हो सकता है की स्थापना करना नाकामी के लिए. बस के रूप में [* बी.आर. *] आप उम्मीद नहीं कर सकते आप एक संपूर्ण प्रतिकृति मिल - क्या तुम [* बी.आर. नहीं कर सकते हैं *] हमेशा अपने काम पर रखने की प्रक्रिया पर एक समय सीमा डाल दिया. दूसरे शब्दों में, [* बी.आर. योजना *] विज्ञापित, के लिए साक्षात्कार और ट्रेन जब तक आप सही लगता है [* बी.आर. व्यक्ति *]. (राज टिप: यदि आप सही व्यक्ति मिल - उन्हें भाड़े [* बी.आर. *] अभी तो और उनके लिए काम मिल! कभी ऊपर से गुजारें एक महान [* बी.आर. *] किराया!) [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] के लिए अपनी जिम्मेदारी के बारे में अपने बीमा वाहक पूछो [* बी.आर. *] आपकी टीम insuring सदस्य हैं. चाहे आप किराया स्वतंत्र [* बी.आर. *] के सलाहकार या कर्मचारी एक लेख के लिए एक विषय है [* बी.आर. *] बहरहाल, आप को विश्वास है कि आपकी कंपनी को कवर करने की जरूरत है [. * *] [* बी.आर. *] अपने निर्धारित समय बी.आर. ऑफ नीति है. बस आप चाहें, तो अपने दल के सदस्यों [* बी.आर. *] समय की जरूरत है बंद करेगा - चाहे बस या फ्लू से उबरने के लिए [* बी.आर. *] पुनः चार्ज. आप इन absences कैसे संभाल लेंगे [? * बी.आर. *] [* * बी.आर. बनाएँ] एक अनुशासनात्मक और समीक्षा प्रक्रिया. चाहे आप की जरूरत है [* बी.आर.] खराब प्रदर्शन, या पुराने अनुपस्थिति के मुद्दों से निपटने के * - [*] जगह में एक नीति है इससे पहले कि आप अपने पहले टीम पर लाने के बी.आर. [* बी.आर. सदस्य *]. सवाल इस प्रक्रिया में पते पर शामिल हैं: कितने [* बी.आर. *] आपातकालीन absences एक निश्चित समय अवधि में स्वीकार्य हैं? [कैसे * बी.आर.] ग्राहकों की शिकायतों और चिंताओं के साथ * सौदा होगा? कैसे [* बी.आर. होगा *] तुम उत्कृष्ट प्रदर्शन के इनाम? क्या स्वरूप होगा आप का उपयोग करें [* बी.आर. *] अपनी टीम के साथ संवाद [? * *] [* बी.आर. *] पृष्ठभूमि की जाँच के संचालन के लिए एक प्रतिष्ठित कंपनी खोजें बी.आर.. अगर [* बी.आर. *] अपने कंपनी के उत्पाद या सेवा की आवश्यकता है अपने कर्मचारियों को [* बी.आर. *] का उपयोग ग्राहकों ' घरों में, बच्चों या संपत्ति को नजरअंदाज [नहीं बी.आर. * *] एक पृष्ठभूमि की जांच कराने के महत्व का. तुम *] वेब पर [* बी.आर. खोज कर सकते हैं, अपने बीमा प्रदाता, या अपने स्थानीय बात [* बी.आर. *] पुलिस अधिकारियों के पूछने के लिए कंपनियों पर सिफारिशें आचरण [को बी.आर. * *] तुम्हारे लिए यह जाँच करें. प्रत्येक उदाहरण में, आप की आवश्यकता होगी [* बी.आर. *] आवेदक के हस्ताक्षर और समझ है कि आप एक [* बी.आर.] तीसरे पक्ष के एक पृष्ठभूमि की जाँच कराने * होगा की एक शर्त के रूप में [* बी.आर. रोजगार *] [. * *] [* बी.आर.] आवेदक के लिए सच है शीट बनाएँ * है कि आप के साथ प्रदान [* बी.आर. कर सकते हैं बी.आर. *] के साथ इच्छुक उम्मीदवारों को एक आवेदन पत्र. इस पत्रक [* * बी.आर. चाहिए] अपने मूल काम कवर विवरण, अपेक्षाओं और भर्ती [* बी.आर. *] प्रक्रिया [. बी.आर. * *] [* बी.आर.] अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम * बनाएँ. एक विस्तृत या मैनुअल चाहे * बी.आर. * एक] [-पर समय की एक निर्दिष्ट अवधि के लिए एक प्रशिक्षण - सुनिश्चित करें [*] तुम एक है बी.आर. लिखा रूपरेखा. अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल हैं [* बी.आर. *] काम आप अपने नए भाड़े को पूरा करने की उम्मीद के सभी पहलुओं को. [* बी.आर. *] कई गलतफहमी और कुंठा बस हो क्योंकि किया नहीं [* बी.आर. *] नई किराया चाहिए मालिक की अपेक्षाओं को समझते हैं. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] इन युक्तियों का पालन करके आप एक खुश और [* बी.आर. * सब अपना नया मदद से] उत्पादक काम कर रहे रिश्ते के लिए अपने रास्ते पर अच्छी तरह से कर रहे हैं! [* बी.आर. * ] [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] के बारे में लेखक [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लघु व्यवसाय, Peggie Arvidson सफलता कोच-Dailey, के लेखक हैं? कैसे ग्राहकों का आकर्षण गुरू हो? और के निर्माता [* बी.आर. *] पालतू जानवरों की देखभाल व्यावसायिक सफलता प्रणाली.? और अधिक जानने के बारे में इस * [*] अपने पालतू बनाने की देखभाल व्यापार के बाहर खड़े [*] भीड़ से * बी.आर. के लिए दर कदम कार्यक्रम कदम बी.आर., और मुफ़्त के लिए साइन अप कैसे लेख और मुफ्त के लिए [* बी.आर. *] teleclasses, यात्रा http://www.peggiespets.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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