तुम लोगों को आप का इलाज कैसे सिखा
तो अक्सर हम सुन लोगों सवाल पूछते हैं कि क्यों करता है? वह / वह / वे मुझे इलाज / हमें इतनी बुरी तरह से ". ज्यादातर मामलों में ईमानदार जवाब, क्योंकि तुम उसे, उसे या वे! "है कि अगर बहुत सरल लगता है एक जवाब है", यह लगता है कि इस तरह के. आप भोजन के लिए किसी नए के साथ डेट बनाते हैं. वे बीस मिनट देर से आने, यातायात का हवाला देते हुए, पद धारण अप, मौसम, अपनी कार या उनके बच्चों के लिए. बेशक, कुछ को हिरासत में भी बेहतरीन इरादे ऐसा हो व्यक्ति. तुम माफी स्वीकार करते हैं और एक सुंदर दोपहर का भोजन है. अगली बार जब आप इस व्यक्ति के साथ दोपहर का भोजन है, वे तीस मिनट देर हो गई है. अहा, वहाँ एक पद्धति विकसित हो सकता है. तुम क्या करते हो? तुम इस मन नहीं है जब तक व्यवहार, तुम तो उस व्यक्ति का इलाज कैसे सिखाने का मौका है. अच्छा संचार कौशल भूमिका निभाते हैं. तुम कुछ कहना चाहते हैं, "बातें मेरे लिए काम करता है पाया है में से एक के साथ ईमानदार हो सकता है लोग. मैं सच में आपकी कंपनी का आनंद और दोपहर के भोजन के लिए बैठक जारी रखना चाहते हैं. मैं जानता हूँ कि चीज़ें अंतिम मिनट पर आया और कभी कभी यातायात खराब हो सकता है. मैं हमारी तरह से सहमत हूँ कि दोनों में से किसी ने हमें छोड़ कर सकते हैं चाहता हूँ अगर अन्य पंद्रह मिनट से ज्यादा देर हो गई है? यह तुम हो? के साथ सब ठीक हो सकते हैं "स्पष्ट रूप से संचार तुम क्या जरूरत है और चाहते हैं दोष ascribing के बिना. यह रिश्ता बनाता है जब आप स्पष्ट करना समझौते के साथ लोग. यह तुम्हारे साथ सब ठीक हो सकते हैं अगर एक कर्मचारी consistenly एक आधे घंटे देर से काम करने के लिए आया था? नहीं, वहाँ का मूल्य उस समय के बारे में एक समझौता है, वहाँ नहीं है? वही मेरा पसंदीदा के अपने time.One का सच है उद्धरण जॉन पावेल से आता है. अपनी पुस्तक में, प्यार में रहने के गुप्त, उन्होंने लिखा है कि "अच्छा संचार की प्रतिभा को पूरी तरह से हो दयालु और एक ही समय में पूरी तरह ईमानदार है." मैं इस बोली बार दोहराने के लिए याद दिलाना अपने आप को कैसे शिक्षण लोग मुझे इलाज कैसे निबटा जाए. अगर मैं क्या मेरे लिए काम करता है के बारे में सच्चाई नहीं बता, क्या मैं दूसरा आदमी और सम्मान के लिए यह सम्मान की उम्मीद नहीं कर सकते हैं. सीखना लोग हमारे व्यवहार कैसे सिखाने पर ले जाता है practice.You अब भी लोग है जो अपने जीवन में एक लंबे समय से तुम कौन का लाभ लेने के लिए गया है, तुम बुरा व्यवहार कर सकते हैं, या कर रहे हैं, गुस्सा अपमानजनक या हिंसक. एक आदत की स्थापना की गई है और वे इसे बहुत पसंद कर सकते हैं! उनके बारे में सच कह विचार कैसे आप अपने व्यवहार में परिवर्तन और क्या रिश्ता होगा प्रभावित करता है आप के लिए और अधिक सम्मान और देखभाल करने लगता है. हो दोनों ईमानदार और तरह. करने के लिए यह दोहरा है तैयार रहो लगातार समय पर जानकारी. कभी कभी यह असुविधाजनक है "" इन लोगों के लिए याद है कि अब तुम अपनी वरीयताओं को कहा है. वे परिवर्तन नहीं चाहते हो सकता है. इन सीमाओं होल्डिंग पर भी ध्यान देने की आवश्यकता है आपका हिस्सा है. एक बार जब आप परिवर्तन के लिए कहा है, तो आप इस पर जोर देते हैं या संबंध देने पर विचार करना चाहिए. इन कार्यों के दोनों सकारात्मक स्वयं लेने वाले मूल्य सम्मान और आत्म confidence.Relationships हैं परस्पर सम्मान और उत्तरदायी. के बारे में आपको लगता है कि अपने दैनिक जीवन में इन विचारों को लागू होते हैं. (सी) Rhoberta Shaler, कैसा लगता है शायद सभी अधिकार पीएचडी worldwide.About AuthorInternational स्पीकर, सुविधा, कोच और सुरक्षित लेखक, पीएचडी Rhoberta Shaler, एक विशेषज्ञ की मदद करने के कारोबार समृद्ध और लोगों को पनपने प्रेरक है. वह अपने दर्शकों और ग्राहकों अंतर्दृष्टि और रणनीतियों के लिए अपवाद को स्वीकार्य से अपनी पारी में परिणाम देता है जीवन और व्यापार. आमंत्रित उसे प्रेरणा, उत्पादकता और सहयोग का उच्च स्तर के लिए अपने लोगों को हटाने के लिए. नि: शुल्क ezines. नि: शुल्क ऑनलाइन समुदाय है. www.OptimizeLifeNow.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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