पर St. वैलेंटाइन्स दिवस, या कोई रोमांटिक अन्तराल, चॉकलेट, गुलाब के फूल के साथ अपने प्रिय को लुभाने के ...
वेलेंटाइन डे पर, या कोई रोमांटिक अन्तराल, प्रेमी चॉकलेट और गुलाब के साथ अपनी प्रेमिकाओं को लुभाने - चाहिए, बल्कि नेताओं के हजारों नेतृत्व टॉक शिक्षण में नेतृत्व Talk.My अनुभव दुनिया भर में पिछले 21 वर्षों के लिए पुष्टि की है कि बात अपने काम में सभी रैंकों और कार्यों के नेताओं के लिए वरदान है और careers.But मैं भी सीखा है, मेरे आश्चर्य करने के लिए कि कई नेताओं के नेतृत्व टॉक काम कर रहे हैं प्रभावी ढंग से अपने काम के बाहर अपने निजी relationships.Giving नेतृत्व वार्ता में मदद करता है नेताओं को बहुत मिल अधिक संगठनों में परिणाम है. नेताओं प्रेरक उपकरण नेतृत्व वार्ता के रूप में और कितना प्रभावी देखें भाषण और presentations.Speeches और प्रस्तुतियों से कर रहे हैं जानकारी संवाद. लेकिन नेतृत्व वार्ता तुम गहरी, आपके audience.That मानव कनेक्शन के साथ मानव, भावनात्मक संबंध स्थापित किया है महत्वपूर्ण हो रही अपनी नौकरी में महान परिणामों में, लेकिन वह अपने निजी जीवन में महान परिणाम प्राप्त करने में भी महत्वपूर्ण है - भी अपने प्यार life.If तुम या जीत का अनुराग एक एक, एक नेतृत्व बात करो प्यार को बनाए रखने कर सकते हैं बस इसे happen.Mixing नेतृत्व और प्यार सेब और संतरे मिश्रण की तरह लग सकता है. लेकिन महान नेतृत्व और प्यार का हिस्सा आम तत्व. एक बात के लिए, आप अपने प्रेमी जब मना रहे हैं, आप आगे ले जा सकते हो. और के लिए दूसरा, एक नेतृत्व Talk का उपयोग कर, आप एक गहरी, हार्दिक संबंधों को बढ़ावा देने रहे हैं - महान नेतृत्व के रूप में अक्सर does.Here नेतृत्व बात है कि आप में लागू इस वेलेंटाइन दिवस दे सकते हैं पर कुछ संकेत दिए गए हैं या प्यार के लिए किसी अन्य विष्कंभ. बोलने से पहले, केवल तीन सवाल: क्या आप अपने प्रेमी की जरूरत है पता है? आप रिश्ते को गहरा विश्वास ले सकते हैं? और तुम अपने प्रेमी ले कार्रवाई हो सकती है? अगर तुम कहो 'नहीं' उन सवालों में से किसी एक के लिए, आपको एक नेतृत्व Talk.The सवाल नहीं दे सकते प्रेमियों के लिए भी लागू होते हैं. एक गहरी, मानव भावनात्मक संबंध को बढ़ावा, तुम्हें पता होना चाहिए जो अपने प्रिय की जरूरत है, गहरी आस्था तुम रिश्ते को लाने, और अंत में, कार्रवाई take.However आप अपने प्रिय चाहते हैं, प्रश्न के लिए नहीं कर रहे हैं आपके नेतृत्व बात करने के लिए ब्लॉकों का कारण हो, पर पत्थर कदम. अगर आप का जवाब '' नहीं, वापस कदम और अपनी स्थिति का मूल्यांकन. क्या तुम इतना कह सकते हैं कि आप 'कर सकते हैं हाँ' के लिए एक प्रश्न के माध्यम से सोचो. तो बोलते हैं. एक नेतृत्व टॉक दे. और, वैसे, चॉकलेट और roses.2005 मत भूलना ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © Filson नेतृत्व समूह, Inc सभी अधिकार 23 किताबें, ब्रेंट है Filson हाल ही किताबें हैं नेतृत्व बातें: महान नेतृत्व औजार और 101 तरीकों से reserved.The लेखक महान नेतृत्व प्रदान करता है. वह संस्थापक और Filson नेतृत्व समूह, Inc के अध्यक्ष है? और 20 से अधिक वर्षों के लिए किया गया है शीर्ष कंपनियों के नेताओं ने दुनिया भर में मदद करने के दुस्साहसी परिणाम मिलता है. के लिए साइन अप करें अपने मुफ्त नेतृत्व ए और zine एक मुक्त श्वेत पत्र प्राप्त: "मुड़ें करने के लिए 49 तरीके हरकत में परिणाम," http://www.actionleadership.com पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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