अपने व्यापार - 7 प्रमुख लाभ के लिए उत्तराधिकार की योजना बना
प्रबंधक के रूप में, नेता '; बॉस'; पर्यवेक्षक के सीईओ, मानव संसाधन निदेशक; तुम कहाँ दबाव है और तुम सब में मदद मिल सकती है, दबाव के साथ कई बार ऊपर और नीचे से तुम पर आ रहा की जरूरत है. उत्तराधिकार योजना के लिए यहाँ है आप मदद करते हैं. [- * *] [* बी.आर. *] कई सफल व्यवसायों में एक प्रमुख गतिविधि, उत्तराधिकार योजना को लागू करने के लिए सरल और जल्दी है बी.आर. यहाँ सात कारण तुम महान मूल्य का क्यों इसे अपने व्यापार में मिल जाएगा या कर रहे हैं संगठन. लेकिन, आप के लिए नेतृत्व की जरूरत है - यह केवल काम करता है और साथ ही साथ यह हो जाता है! [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] * समय [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] उत्तराधिकार योजना में सक्षम लोगों को पैदा करता है. वजन लेने से करने में सक्षम प्रबंधन, सुनिश्चित करने के लिए उन्हें यह सब करने की जरूरत नहीं है. यह बेहद एक प्रबंधक से राहत के लिए है और इसका मतलब है कि वे बड़ी तस्वीर के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. समय भी उन्मत्त आग से बचा लिया है कि लड़ाई तब होता है जब कुंजी लोगों को छोड़ दें. यह बंद हो जाता है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] विश्वास * [* बी.आर. *] [*] उत्तराधिकार योजना के साथ बी.आर. के लिए एक स्वस्थ व्यवसाय भविष्य बनाने में मदद, प्रबंधकों को कैसे वे अपने काम में सुरक्षा के एक स्तर बना सकते हैं. इसका मतलब है कि वे नई चीजों को अपने व्यापार बनाने की कोशिश कर सकते हैं. ज्ञान में सुरक्षित है कि वे सही समय पर सही जगह पर लोगों को ही होगा, अपने विश्वास पहुँच जाती है और वे दूर हो '' बड़े लोगों में खुद को. [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] पुरस्कार * [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] दोनों वित्तीय और भावनात्मक. प्रदर्शन आम तौर पर उत्पन्न होने वाली आय में सुधार, उस के बाद से कई तरह के कारोबार अपने लोगों को इनाम है. लेकिन अधिक है इससे यह. यह अधिक भावनात्मक बदले द्वारा पुरस्कृत किया जाएगा निभा रही है, उत्तराधिकार योजना का उपयोग कर एक शानदार टीम बनाने के द्वारा प्राप्त की. यह व्यक्तिगत रूप से बहुत संतोषजनक है. यह सकारात्मक दस्तक-ons है में एक प्रबंधक की तरह जा रहा है बहुत के अन्य क्षेत्रों. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] * मान्यता [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] खासकर बड़े संगठनों में, ऊपर एक अंतर बना रही है और कर्तव्य की कॉल से परे होना देखा जाता है एक बहुमूल्य गुणवत्ता. अपने कर्मचारियों के माध्यम से अनुकरणीय मानकों को पूरा देखा होने के नाते उल्लेखनीय है. यह आसान लगता है यहाँ एक धोखा है! उत्तराधिकार योजना उत्कृष्ट प्रदर्शन के वितरण की सुविधा? जो दूसरों के लिए और देख सकते हैं पूछो भी कैसे. इस सब में कोई बुराई नहीं है. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] * पूर्वेक्षण [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] जगह में एक योजना के साथ एक प्रबंधक की संभावनाएं अधिक परिचित हो सकते हैं. संभावित उम्मीदवारों की भर्ती कर सकते हैं और प्रदर्शित होगी बाद में अंतराल फिट. मौजूदा कर्मचारियों में नई कौशल के माध्यम से दिखाई देंगे. क्या करने की आवश्यकता होने जा रहा है की जागरूकता की प्रक्रिया में मदद करता है. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] * तैयारी [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] के रूप में इस प्रक्रिया करेंगी, अंतराल और अवसर दिखाई देगा. इस आवश्यकता की अग्रिम में अच्छा है. तो प्रबंधकों कदम विकास बना ले सकते हैं. यह समर्थक गतिविधि महत्वपूर्ण महत्व का है और बहुत चिकनी संक्रमण में सक्षम बनाता है भविष्य. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] * परीक्षण [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] के रूप में संभावित महत्वपूर्ण कर्मचारियों शुरू भविष्य की योजना में रिक्त स्थान को भरने के लिए, के अवसर पैदा जहां व्यक्तियों का परीक्षण किया जा सकता है, बाहर की कोशिश की. यह एक बहुत अच्छा है दोनों पक्षों के लिए मौका का विश्लेषण कैसे नई चुनौतियों अवशोषित कर रहे हैं. यह एक पर विकास-नौकरी अनुभव है, जो खींच whilst मौका प्रदान करता है, ने भी समर्थन और प्रशिक्षण से लाभ. इस के जोखिम को कम कर देता है डूब. [*] [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] मूल्य थोड़ा समय निवेश बी.आर.? और एक बार उत्तराधिकार योजना ऊपर है और चल रहे हैं, तुम आकर्षण के स्तर पर इसे अपने व्यापार में प्रस्तुत पर चकित हो जाएगा. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] के बारे में लेखक [*] [* बी.आर. *] मार्टिन Haworth बी.आर. एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह व्यापार के मालिकों और कंपनी जगत के नेताओं के साथ दुनिया भर में काम करता है. वह उत्तराधिकार योजना Toolkit के लेखक हैं. चेकआउट मानार्थ 7 दिन ई बिल्कुल! (संपादकों के लिए ध्यान दें. बेझिझक एक जीवित यदि संभव हो तो लिंक के साथ इस लेख का उपयोग करें).
Article Source: Messaggiamo.Com
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