कैसे अपने गैर वकील को टीम के सदस्यों को - 10 युक्तियाँ प्रदर्शन
परामर्श गैर दल के सदस्यों प्रदर्शन किसी भी प्रबंधकों की भूमिका के एक कठिन हिस्सा है. इस अनुच्छेद के सुझावों का पूरा करने में मदद आप इस मुश्किल role.b प्रदर्शन है> समझे आपकी कंपनी जगह की जरूरत का पालन हो प्रक्रियाओं में है के लिए? अगर आपकी कंपनी मानकों को यह सलाह लेने और immediately.Practice सक्रिय सुनने को लागू करने के लिए नहीं है? आँख से संपर्क बनाए रखने से मोबाइल फोन स्विच और नोट ले आप परामर्श टीम जब हैं आपके शरीर की भाषा members.Manage? हो तुम जिस तरह से बैठने की जानकारी, अपने हथियार और अपनी आंख से संपर्क करें गुना. व्यक्ति आप एक औपचारिक manner.Choose एक अंतर स्थान में परामर्श कर रहे हैं और मेज पर नहीं पास बैठो कार्यालय के लिए? इसे और अधिक के लिए एक शांत सम्मेलन का कमरा या एक कॉफी की दुकान पर जाने के लिए एक वातावरण है कि तुम उन्हें involved.Take नोट जा रहा है दूसरों के बिना वकील की अनुमति होगी बनाने के प्रभावी हो सकता है? हमेशा विस्तृत ले समय, तिथि के नोट और जो बैठक में उपस्थित थे. किसी भी कार्य है कि सभी दलों और उन्हें फिर से वापस टीम के सदस्य को यकीन है कि सब कुछ करने के बीच सहमति व्यक्त की है लिख रहा है clear.Know चर्चा की आपके मानव संसाधन नीतियों? यह भी समझ में इन नीतियों का पालन न करने के गंभीर परिणाम होते हैं. आप अपने राज्य सरकार के विभाग से संपर्क करें यदि आप स्पष्ट नीतियों नहीं कर सकता है. रक्षा आपकी कंपनी दस्तावेज के साथ प्रक्रिया और नियुक्ति के लिए तैयार policy.Be? रिकॉर्ड एक परामर्श सत्र के रूप में आपके कैलेंडर में बैठक का ब्यौरा क्या है, स्टाफ फ़ाइल पर एक नोट बनाने, और बैठक के लिए एक एजेंडा तय टीम के सदस्य के लिए यह बैठक की अग्रिम में प्रसारित. बैठक के लिए नोटिस की टीम के सदस्य काफी कुछ दे दो और किसी भी अन्य distractions.Get कोचिंग या प्रशिक्षण समाप्त अगर आप की जरूरत है? सलाह की तलाश कर रहे हैं अगर तुम नहीं आत्मविश्वास से परामर्श कर्मचारियों? आपके प्रबंधक को आप या यह अपने मानव संसाधन Manager.Offer अपनी टीम के सदस्य वे उन्हें किसी अन्य व्यक्ति के सत्र के लिए साथ हो सकता है के साथ सहायता करने में सक्षम होगा? उन्हें आमंत्रित करने की अनुमति साक्षी अगर वे मानना है कि यह आवश्यक है. इस व्यक्ति को बनाओ appointment.Use उपयुक्त भाषा में सहज महसूस करते हैं? हो स्थिति के प्रति संवेदनशील और शपथ ग्रहण, दोष या अनावश्यक विवरण से बचें. हो तथ्यात्मक और स्थितियों को आप से संतुष्ट नहीं थे के विशिष्ट उदाहरण है. सामान्य बयान से बचें और facts.Neen रहना एक ग्लोबल उत्पादकता विशेषज्ञ है: किस तरह वे अपने समय और ऊर्जा खर्च को देखकर? और कहाँ वे अपना ध्यान केन्द्रित? Neen रॉकेट के लोगों की मदद करता उनकी उत्पादकता और प्रदर्शन के प्रभारी. एक गतिशील वक्ता, लेखक और कॉर्पोरेट प्रशिक्षक, Neen दर्शाता है कि कैसे अपनी उत्पादकता बढ़ाने में आपकी सहायता प्राप्त कर सकते हैं अद्भुत चीजें. उसकी अनोखी आवाज के साथ, मज़ा और आम असामान्य-भाव की भावना, Neen में एक ताकतवर सबक उद्धार http://neenjames.com पर है Neen मुफ्त मासिक ezine को productivity.Subscribe
Article Source: Messaggiamo.Com
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