पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण के 10 लाभ
सांस्कृतिक मतभेद क्रॉस और संचार और पारस्परिक संबंधों पर बाधित कर सकती है. व्यापार दुनिया इस दैनिक होता है, जहां विभिन्न संस्कृतियों के लोगों से बातचीत करने और और प्रदर्शन की उम्मीद कर रहे हैं में निर्णय करते हैं. पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण के लिए लोगों के बीच जागरूकता जहां एक आम सांस्कृतिक ढांचे में संचार व्यवस्था और बेहतर relationships.Cross के स्पष्ट लाइनों को बढ़ावा देने के लिए सांस्कृतिक अस्तित्व में नहीं है विकसित करना प्रशिक्षण के कई लाभ के लिए दोनों और प्रतिभागियों के कारोबार से प्राप्त हो गया है. पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए, 10 मुख्य लाभ कर रहे हैं कि यह मदद करता है: अपने बारे में लोगों को जानें: माध्यम से सांस्कृतिक पार प्रशिक्षण, लोगों को तथ्यों और अपनी संस्कृति, preconceptions, mentalities और worldviews के बारे में जानकारी है कि वे विचार हो सकता है अन्यथा नहीं खुल रहे हैं. सांस्कृतिक प्रशिक्षण क्रॉस में मदद करता है लोगों में और अधिक जानें others.Encourage विश्वास के बारे में सीखने के माध्यम से अपने बारे में: क्रॉस सांस्कृतिक प्रशिक्षण स्वयं व्यक्तियों और टीमों में उन पर नियंत्रण की भावना के साथ अधिक अधिकार संपन्न बनाने के माध्यम से विश्वास को बढ़ावा पहले मुश्किल बाधाओं नीचे workplace.Break में चुनौतियों: हम सब ऐसे preconceptions, पूर्वाग्रहों और छवि के रूप में कुछ बाधाएं है कि अन्य लोगों की हमारी समझ में बाधा डालती. पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण demystifies उन्हें एक उद्देश्य के तहत प्रस्तुत प्रकाश के माध्यम से अन्य संस्कृतियों. के माध्यम से अन्य संस्कृतियों के बारे में सीखने, अवरोध धीरे दूर chipped इस प्रकार अधिक खुला रिश्ते और dialogue.Build: ट्रस्ट के लिए अनुमति दे रहे हैं जब लोग बाधाओं, आपसी समझ ensues, अधिक से अधिक विश्वास में जो परिणाम कम कर रहे हैं. एक बार विश्वास परोपकारी स्वाभाविक रूप से अधिक से अधिक सहयोग के लिए अनुमति प्रकट प्रवृत्तियों-संचालन और अधिक उत्पादक की स्थापना की है workplace.Motivate: पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण के परिणामों में से एक यह है कि लोगों को कार्यस्थल में अपनी भूमिका को और अधिक स्पष्ट रूप से देखने लगते हैं. के माध्यम से आत्म विश्लेषण लोगों के क्षेत्रों में उन्हें जरूरत पहचान शुरू और सुधार लाने के लिए विकसित और होराइजंस progress.Open: क्रॉस सांस्कृतिक प्रशिक्षण परंपरागत तरीके से बहुत अलग कोण पर कार्यस्थल में समस्याओं के पते से प्रेरित हो जाते हैं. अपने, नवीन और वैकल्पिक विश्लेषण की तरह प्रेरित और लोगों की समस्याओं को हल करने के लिए इसी तरह रचनात्मक जब अपने काम या व्यक्तिगत पारस्परिक कौशल lives.Develop: माध्यम से सांस्कृतिक पार चुनौतियों में आ रणनीति अपनाने में मदद करता है प्रशिक्षण प्रतिभागियों का विकास 'महान लोगों के कौशल' कि जीवन के सभी क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है. संस्कृति के प्रभाव के बारे में सीखने की, लोगों के व्यवहार, पर छिपा कारक अर्थात् जो पार करने तक सांस्कृतिक प्रशिक्षण के लिए एक संवेदनशीलता और समझ है कि पहले से है सुनकर कौशल lacking.Develop हो सकता है के साथ लोगों से निपटने के शुरू: सुनकर प्रभावी और उत्पादक का अभिन्न अंग है संचार. पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण में मदद करता है लोगों को समझने के लिए कैसे सुनो, सुनो करने के लिए क्या है और किस तरह की व्याख्या के लिए वे क्या समझ की एक बहुत व्यापक दायरे में सुना है. अच्छे श्रोता बनकर, लोगों को स्वाभाविक रूप से अच्छा communicators.People इस्तेमाल आम ग्राउंड हो: कार्यस्थल लोगों में एक के मतभेद पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति है. जब सांस्कृतिक संचार की समस्याओं को पार प्राकृतिक झुकाव उठता है पक्ष का विरोध करने और अन्य के नकारात्मक पहलुओं को उजागर को वापस ले लें. पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण आम भूमि पर प्रकाश डाला द्वारा लोगों के बीच आपसी समझ की भावना विकसित करने में मदद करता है. एक बार के रिक्त स्थान आपसी समझ की स्थापना कर रहे हैं, लोग उन्हें इस्तेमाल करने से उबरने सांस्कृतिक situations.Career विकास चुनौतीपूर्ण: क्रॉस सांस्कृतिक प्रशिक्षण लोगों के कौशल को बढ़ाता है और इसलिए भविष्य में रोजगार शुरू अवसर. हो पार सांस्कृतिक जागरूकता चुके लोगों को दूसरों पर प्रतिस्पर्धा में बढ़त खासकर जब एक बड़ी बहु लाभ ऊपर सांस्कृतिक स्टाफ base.The के साथ अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में पदों के लिए आवेदन करने देता है कई मायनों में सांस्कृतिक प्रशिक्षण सकारात्मक कर्मचारियों के प्रशिक्षण और development.Neil पायने के माध्यम से कारोबार प्रभावित पार के कुछ लेकिन Kwintessential के प्रबंध निदेशक है. पर अपनी साइट पर जाएँ:
Article Source: Messaggiamo.Com
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