क्या आप चेलों है?
मुझे का पालन करें, और मैं लोगों की Fishers आप कर देगा. "वह गुरु, नासरत का यीशु का आदेश था, जब वह दो मछुआरों, शमौन और उसके भाई को इस धरती के चेहरे आए, Andrew.The शास्त्र कहते हैं, से कम एक बार:" वे अपने जाल छोड़ दिया और उसका पीछा किया. "सवाल उठता है: क्यों होता दो मछुआरों को एक उपदेशक जो कोई घर, जायदाद या संपत्ति का पालन किया था बुला व्यावसायिक? इन मछुआरों को छोड़ने के लिए मुट्ठी फार्म थे प्रभु यीशु के 12 चेलों में से दो. उन्होंने चुना है, प्रशिक्षित और उनके अधिकार और शक्ति दी है, और उन्हें चुनौती दी और जाने के लिए परमेश्वर के राज्य की अच्छी खबर उपदेश. कम से कम तीन वर्षों में, एक मूल क्या था विभिन्न व्यवसायों से डरपोक और थके हुए लोगों की टीम के बोल्ड और स्पष्टवादी पुरुष, जो कर्मचारियों के वफादार थे की एक मजबूत टीम में तब्दील हो, सुसमाचार संदेश, शिक्षा, चिकित्सा, प्रोत्साहन और फैला था संकेत के साथ लोगों के जीवन को छू और wonders.They 12 चेलों जिसका ईसाइयों के लाखों नाम आज सह रहे थे. गुरु के चरणों में वे कुछ सीखा है. जहां यीशु गए, वे चले गए. वे वह कहाँ सोई सो गया था. क्या वह खा लिया, वे खा लिया. गुरु ने अपने चेलों से लगभग अविभाज्य था. यीशु ने मानवता के लिए एक संदेश था. उसने अपने आप को पता था, कि वह कहाँ से आया है, और जहां वह जा रहा था. वह एक सपना था, और आवश्यकतानुसार प्रशिक्षित अनुयायियों मदद करने के लिए उसे उसका सुसमाचार message.One बात बढ़ाना साफ है. इससे पहले कि उस ने अपने चेलों को चुना, वह था पहले से ही उनका संदेश का प्रचार, शोमरोन, यहूदिया, और गलील, नहीं, कारों, की भूमि के माध्यम से चल नहीं टेलीफोन, कंप्यूटर नहीं है. तीन वर्षों के भीतर, भगवान का शाब्दिक तूफान से एक पूरी नस्ल लिया, अपने विश्वासों और मूल्य प्रणाली बदलने. और बड़ी भीड़ इतनी पेशेवर प्रिय है जो शीर्ष पर है Him.And के बाद कॉर्पोरेट सीढ़ी, सवाल यह है: क्या आपके कॉर्पोरेट संदेश बताते हैं कि जो तुम, तुम्हारी दृष्टि और तुम कहाँ जा रहे हैं, तुम कैसे काम कर रहे हैं अपने विश्वासों, काम नीतिशास्त्र, प्रक्रियाओं, और अधिक? क्या आप की घोषणा यह? क्या आप उत्तराधिकारियों सौंदर्य, अध्यापन और सलाह? क्या आप चेलों है? याद रखें, इन तीन में से एक संयोजन बड़े समय में एक उचित समझ बनाने के माध्यम से अपने व्यापार को बदलने की क्षमता है और अपने कर्मचारियों के बीच अपना व्यवसाय की सराहना की, ग्राहक, ग्राहकों, भागीदारों, खुदरा विक्रेताओं, आपूर्तिकर्ताओं, नियामकों और अन्य अंतिम publics.The है कि बड़ी भीड़ का अनुसरण करें और आप अपने व्यवसाय होगा क्योंकि वे तुम्हें पता है. चुनौती है कि आप अपने चेलों में अपने कर्मचारियों की संख्या और अन्य publics बारी के लिए (कि यदि आप निम्नलिखित के लायक है) आपके व्यवसाय के उन्मुखीकरण को बदलने की है, और उनके जीवन में प्रवेश के विकास द्वारा आवधिक कॉर्पोरेट संदेश प्रचार कर रहे हैं कि जरूरी नहीं है, लेकिन संदेश शब्दों कि आत्मा और जीवन और अपने publics के भाग्य को बदलने का वादा किया और उन्हें अपने देश में ले गियर में couched है. क्या तुम शिष्य है? दूसरे चरण के लिए हर समय अपनी कंपनी संदेश का प्रचार है - तरीकों कि अपने दर्शकों के साथ कनेक्ट करने में. तीसरे और को इकट्ठा और कंपनियों के चेलों कि बाहर में कदम नहीं रखेगी की फसल की ट्रेन है बाजार और आपके संदेशों को बढ़ाना और काम नैतिकता. यह तब होता है जब आप अपने ब्रांड और उत्पादों के साथ चिन्ह और चमत्कार कर सकते हैं तैनात किया जाएगा. तो एक चेला कौन है? एक शिष्य एक अनुयायी, कोई है जो एक है परिश्रमी भावना है और गुरु के चरणों में जानने के इच्छुक हैं. कोई है जो भी सिखाया गया है, बहुत उसकी / उसके मालिक है, और कभी मालिक की बोली करने को तैयार है वफादार है. वह एक शिष्य किसी का अनुयायी है / s in.The का मानना है कि व्यक्ति का पालन किया जा रहा एक प्रेरक नेता जो ट्रेन और चेलों को भेजने के लिए जाओ और अच्छी खबर है और उसके प्रचार का काम करना चुनता है. कंपनी प्रबंधकों के लिए अच्छी खबर है: आपकी दृष्टि चाहिए, कॉर्पोरेट संस्कृति, मूल्यों और नैतिकता, अपने ब्रांड, तुम कैसे उन्हें बनाने के चरित्र, जिस तरह से आप व्यवसाय करते हैं, अपने कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी है, अपनी शक्तियों और अद्वितीय बिक्री कहते हैं, अपने मानव संसाधन, कैसे आप की भर्ती और उन्हें प्रशिक्षण, तुम कैसे अपने कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए देखभाल, और कई अन्य. वहाँ इतना तुम बात कर सकते है निगमित कर दुनिया about.Is? सच में नहीं. इसमें कोई कंपनी संदेश है, और शायद ही कंपनी चेलों में से किसी भी कंपनी शरीर घमंड सकता है. वहाँ विज्ञापन पर इतना ध्यान है कि शायद ही विस्तृत संदेशों पर गुजरता है, उत्पाद प्रक्षेपण के सार्वजनिक कार्यों, बिक्री प्रोन्नति, घटनाओं प्रबंधन, वार्षिक आम बैठक के आंकड़ों के पीछे तथ्यों शेयर बाजार में मिलते हैं, लंबे सेवा पुरस्कार, बुरा press.In इन सभी के अपने सामाजिक का अंत है, और refuting आरोप, शायद ही और अन्य उपभोक्ता हैं और भी publics कर्मचारियों गतिशीलता, दिशा, सिर दर्द के बारे में विस्तृत जानकारी के साथ किया जाता है, और कंपनी के शरीर की जीत हो. सबसे अच्छी कंपनियों के सार्वजनिक हो जाता है जैसा छोटा एसएमएस (संदेश है सेवा) संदेश मोबाइल फोन प्रयोक्ताओं के प्रत्येक other.There भेज दो मोबाइल फोन के प्रयोक्ताओं और एसएमएस संदेश के बीच उन दोनों के बीच एक विस्तृत चर्चा के बीच एक विशाल अंतर है. बाद सस्ता है, लेकिन कम होता है information.At सर्वोत्तम, कई कंपनियों के आरोप में एक प्रबंधक के साथ एक जनसंपर्क विभाग बनाए. बैंकों को यह कारपोरेट मामलों के फोन और सीईओ के अभिविन्यास के आधार पर, जैसे विभागों के प्रबंधकों है सीमित दायरे और कंपनियों के कार्यों और सामाजिक समारोहों के आयोजन के अलावा. कुछ भी काम महिमा लड़के और लड़कियों को कम कर रहे हैं. अभी तक कंपनी के सार्वजनिक और देख रहे हैं जो पीछे हो रहा है सोच उन कंपनियों के दीवारों. कितनी कंपनियां अपने छाती पीट और कह अपने ग्राहकों को मुझे पता है, मुझ पर भरोसा कर सकते हैं, और वे मेरे पीछे ही नहीं, क्योंकि मेरी उत्कृष्ट ब्रांड और विपणन जोर की, क्योंकि वे जानते हैं कि हम क्या रुख के लिए, वे अपने लोगों को जानते हैं और हम कैसे काम क्यों समाचार और उनके संचलन के आंकड़े हेराफेरी पत्रिका के प्रकाशक हैं? वे इसे inflating द्वारा लगता है कि, वे और अधिक विज्ञापनों में खींच सकते हैं. नहीं तो. पाठकों और विज्ञापनदाताओं हैं अब फर्जी दावे से मूर्ख बनाया. तुम क्यों नहीं विज्ञापन और बिक्री संवर्धन और अपने कर्मचारियों के साथियों, आपूर्तिकर्ताओं, सलाहकार बदलना शुरू से बाहर जाना है, साथी, नियामकों और ग्राहकों को अपनी कंपनी में चेलों? उन्हें अपने कॉर्पोरेट चरित्र, तरीके, काम करने की प्रक्रिया और तरीकों के बारे में सिखाओ. यह अधिकार, विनम्रता, ईमानदारी के साथ और क्या तुम उन्हें दिखा परवाह है. तुम you.Eric Okeke निम्नलिखित बड़ी भीड़ देखेंगे है एक प्रेरक वक्ता, व्यापार लेखक, copywriter, और कंपनियों के कथाकार. वह नाइजीरिया के सबसे अनुभवी वित्तीय पत्रकारों में से एक है. अपने strenghts लिख रहे हैं, बोल, हास्य, प्रचार, और कॉर्पोरेट
Article Source: Messaggiamo.Com
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