ईमानदारी और अखण्डता को बनाए रखने
(एक स्थिर Character खेती के कुछ अंश) एक नेता के लिए, ईमानदारी और निष्ठा बिल्कुल अस्तित्व के लिए आवश्यक हैं. व्यापार का एक बहुत लोगों को पता नहीं है कि वे किस तरह से बारीकी से देखा जा रहा है उनके मातहत. याद है तुमने व्याकरण स्कूल में एक बच्चा, तुम कैसे वहाँ बैठ अपने शिक्षक घूर पूरे दिन थे जब कर रहे थे? स्कूल वर्ष के अंत तक, आप सब अपने शिक्षक व्यवहार का एक बढ़िया नकल कर सकता है. आप अपने अध्यापक की आवाज में थोड़ी सी भी बारीकियों के बारे में पता - सब कुछ सुराग रहे थे कि अर्थ के विशिष्ट स्तर, कि तुम और धोखा 'अब मेरा मतलब है बीच का अंतर बताया व्यवसाय. "और तुम क्या कर रहे थे उसके बाद आठ या अवलोकन के नौ महीने. मान लीजिए आप पांच या 10 साल की थी. क्या आपको लगता है कि आपके शिक्षक तुम अब तेजी से आगे और एक प्रबंधक के रूप में है कि सादृश्य का उपयोग करें? नहीं पता था के बारे में कुछ भी गया होगा. करना आपको लगता है कि वहाँ कुछ अपने लोगों के बारे में तुम सही इस मिनट पता नहीं है? अगर तुम नहीं किया है पूरी तरह से aboveboard और उनके साथ ईमानदारी से, क्या तुम सच में लगता है कि तुम उसके साथ चली गयी है? नहीं भी संभावना है. लेकिन अगर तुम हो विश्वास है कि आप दूर इसके साथ मिल गया है नेतृत्व किया गया है, वहाँ एक अच्छी संभावना है कि आप लोग डरे हुए हैं, और जो अपने right.But में एक समस्या है इस सिक्के का दूसरा पहलू भी है हो सकता है. किसी भी संगठन में, लोगों को अपने नेताओं पर विश्वास करना चाहता हूँ. यदि आप उन्हें देने के लिए तुम पर भरोसा कारण, वे कारण नहीं तो लगता है की तलाश में जाना नहीं जा रहे हैं, और वे सिर्फ अपनी सकारात्मक गुणों के बारे में के रूप में महसूस के रूप में वे कर रहे हैं होगा नकारात्मक ones.A स्थिति है कि मिडवेस्ट में एक कंपनी में कुछ साल पहले हुआ था इस बारे में पूरी तरह से दिखाता है. एक नए कर्मचारी की पत्नी के एक बच्चे के वितरण में जटिलताओं का अनुभव. वहाँ था एक से अधिक 10,000 डॉलर के मेडिकल बिल, और स्वास्थ्य बीमा कंपनी को यह कवर नहीं चाहता था. कर्मचारी पेरोल पर लंबे समय पर्याप्त नहीं था, गर्भावस्था एक preexisting स्थिति, आदि, आदि, था .. किसी भी मामले में, कर्मचारी हताश था. वह कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी से संपर्क किया और उनसे कहा कि बीमा लोगों से बात करो. रुक सीईओ पर सहमत हुए, और अगले बात कर्मचारी जानता था, बिल और गया के आरोप थे. फिर उसने कहा था वैसे सीईओ था इतनी आसानी से बीमा कंपनी के साथ अपने प्रभाव का इस्तेमाल किया बारे में कुछ सहयोगियों, वे सिर्फ अपने सिर को हिलाकर रख दिया और मुस्कराए. के मुख्य कार्यकारी अधिकारी अपनी जेब से बाहर बिल का भुगतान किया था, और हर कोई यह जानता था, नहीं बात चुपचाप यह कैसे गया था बेईमानी के एक अधिनियम done.Now भी छिपा नहीं जा सकता है, और वह तुरन्त एक नेता के अधिकार को कमजोर करेगा. लेकिन ईमानदारी और इसके बाद के संस्करण उदाहरण की तरह दयालुता के एक अधिनियम के रूप में ही है सभी संबंधित को स्पष्ट है. जब आप एक नेतृत्व की स्थिति में हो, तुम कैसे तुमने देखा होगा की पसंद है, लेकिन आप एक ही रास्ता या अन्य देखा जाएगा, सबसे चुनौतीपूर्ण क्षेत्रों के it.One के बारे में कोई गलती नेतृत्व अपने परिवार है. एक परिवार के नेतृत्व ईमानदारी और निष्ठा के भी उच्च स्तर की मांग, और दांव भी ज्यादा हैं. तुम असंतुष्ट कर्मचारियों की जगह और अधिक शुरू कर सकते हैं. तुम भी एक नई नौकरी मिल सकती है खुद के लिए, अगर यह है कि बात आती है. लेकिन अपने परिवार के हो ताश के पत्तों की तरह नहीं डेक shuffled कर सकते हैं. अगर आप गौर नहीं किया है, बच्चों के महान नैतिक दार्शनिक हैं, खासकर के रूप में वे किशोरावस्था में मिलता है. वे कर रहे हैं निर्धारित करने खोज और अधिकार के आंकड़े की ओर से पाखंड, phoniness, या अखंडता की कमी के कारण किसी भी तरह का पर्दाफाश, और अगर हम माता पिता हैं, जो हमें का मतलब है. यह भयावह कैसे माफ बच्चों को इस बारे में हो सकता है, लेकिन यह वास्तव में अपनी ओर से एक सचेत निर्णय नहीं है, यह केवल 'up.They पुनः परीक्षण सब से बढ़ के एक आवश्यक चरण है, विशेष रूप से उनकी ईमानदारी के एक व्यक्ति अपने आप को parents.As, आप इसे आसान अखंडता सिखाने के लिए मिलेगा आपके बच्चों, और वे बदले में यह आसान तुम एक शिक्षक के रूप में स्वीकार करने के लिए मिल जाएगा. यह एक महान अवसर है और यह भी एक परम दायित्व है, क्योंकि बच्चों को बस से सच कहता हूं सिखाया जाना चाहिए: मतलब के लिए वे क्या कहते हैं और यह कहना है वे क्या मतलब है. "स्तुति एक दुनिया के सबसे प्रभावी शिक्षण और नेतृत्व उपकरण आलोचना. और दोष है, भले ही हकदार हैं, काउंटर जब तक अन्य सभी दृष्टिकोणों में नाकाम रहे हैं उत्पादक." दूसरे पक्ष के लिए अब समीकरण, हम जानते हैं कि सभी लोग हैं, जो आगे बेईमान या अनैतिक आचरण का परिणाम के रूप में मिलता है. जब तुम एक बच्चे हो, तुम naively लगता है, सकता है कि कभी नहीं होता है, लेकिन जब तुम बड़े हो जाओ, तुम्हें पता है कि वह करता है. तो आपको लगता है कि तुम सच में है wised. लेकिन वह इसका वास्तविक अंत नहीं है. जब तुम बड़े हो, तुम बेईमान लाभ के दीर्घकालिक परिणामों को देखते हैं, और तुम्हें पता है कि अंत में यह भुगतान नहीं करता है. "बेईमान लाभ की उम्मीद नुकसान की शुरुआत है. "मुझे नहीं लगता है कि पुरानी कहावत पैसे की कमी को दर्शाता है. मुझे लगता है कि यह वास्तव में आत्म सम्मान की हानि का मतलब है. तुम दुनिया में सभी सामग्री बातें है सकते हैं, लेकिन अगर तुम सम्मान खो दिया है के लिए अपने आप को, तुम क्या सच है? एकमात्र तरीका कभी सफलता पाने और आनंद इसे क्या तुम done.This है में गर्व के साथ ईमानदारी से हासिल करना है तो बस एक धर्मोपदेश, यह बहुत व्यावहारिक है सलाह नहीं है. न सिर्फ तुम ले जा सकते हैं दिल के लिए यह - क्या तुम यह bank.To आपकी सफलता को ले, जिम RohnTo आदेश है जिम सर्वश्रेष्ठ बेच सीडी श्रृंखला एक स्थिर Character खेती (6 है सीडी) हमारे सूची दरार उत्पाद विशेष से जा सकते हैं जिम Rohn साप्ताहिक ई से अनुमति के साथ http://jr3.jimrohn.comReproduced-zine. कॉपीराइट 2005 जिम Rohn इंटरनेशनल. सभी अधिकार आरक्षित दुनिया भर में. के लिए जिम Rohn साप्ताहिक ई की सदस्यता-zine, जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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