सुधार अपने कामचलाऊ व्यवस्था के साथ व्यापार सौदों
"कुछ नहीं है आकस्मिक ... सब कुछ का उपयोग करें." - कीथ JohnstoneEven सबसे योजना रखी, कहावत है, बार बार भटक जाते हैं. और सीखने कैसे अभिनेता या जाज संगीतकारों की तरह सुधार के द्वारा, कॉर्पोरेट प्रकार बेहतर अनुकूलित कर सकते हैं हमेशा बदलते हालात के लिए कि आप face.What कामचलाऊ व्यवस्था है? कामचलाऊ व्यवस्था को समझाने की कोशिश कर के लिए कोई वर्णन कैसे एक बाइक की सवारी करने की कोशिश करने की तरह है. एक मोटर साइकिल की सवारी के वास्तविक अनुभव अधिक है वर्णन से अलग है. कामचलाऊ व्यवस्था महत्वपूर्ण मानसिक व्यक्तियों, दलों और संगठनों के लिए आवश्यक परिवर्तन करने में कामयाब, नया और pressure.Although कई लोगों के तहत प्रभावी ढंग से लगता है कि कौशल शामिल हैं टेलीविजन शो 'किसका है लाइन, वैसे भी improv के माध्यम से परिचित हैं? "कुछ, पता है कि यह बातचीत कला है अत्यधिक अपनी क्षमता के प्रदर्शन के उत्थान के लिए तुरंत जवाब और inventively के लिए गया मूल्य एक दूसरे से और अपने वातावरण को. यह मध्य 1500s.Improvisational ढांचे में यूरोप में प्रारंभ हुआ नियम है कि प्रतिभागियों और स्वीकार करने के लिए एक दूसरे के साथ सहयोग, interactively सुनने की जरूरत से संचालित कर रहे हैं, और संयुक्त रूप से किसी दिए गए काम की अग्रिम कार्रवाई करते हुए लगातार एक दूसरे के successful.Improvisation बढ़ावा सफल सहयोग का समर्थन कर सकता. सफल होने के लिए, सहभागियों को शामिल करना चाहिए अपने साथी संचार और स्वीकार करते हैं और एक दूसरे के कार्यों पर निर्माण, जबकि शेष के रूप में संभव के रूप में लचीला. एक परिणाम के रूप में, हर किसी को interactively उसके अंतर्निहित रचनात्मक potential.When मैं पहले था की खोज का अधिकार है एक improvisational कार्यशाला के संपर्क में कई साल पहले, मैं उपकरण है कि हम इस तरह के जोखिम लेने के रूप में उपयोग - सीखा, एक दूसरे के विचारों को स्वीकार कर, उन्हें पता लगाने और उन्हें आगे बढ़ने देखा - बिल्कुल उपकरण रहे थे कि व्यापार दुनिया में लोगों के लिए दबाव में विचारों को बढ़ावा विकसित होगा. यदि संगठनों के लोगों में असमर्थ हैं दबाव में सोचने के लिए, विचारों, मान्यताओं को चुनौती के निर्माण और रचनात्मक लगता है, उनका अस्तित्व हो hampered.Most लोगों को वे काम पर कैसे सुधार कर सकते हैं बारे में सोच रहा हूँ नहीं कर रहे हैं, लेकिन. लेकिन क्या वे करते हैं जानना चाहते है कैसे मैं एक दूसरे के साथ साझा विचारों को अपने लोगों को मिल: "?" बंटवारे के साथ संकट के अधिकांश हमारे विचार हमारे डर है कि हम अपने विचारों के लिए न्याय होगा और देख रही बाधाओं के नीचे foolish.To तोड़ हमारे भय और विचार उत्पन्न, यह मज़ा की कोशिश improvisational व्यायाम से निकला है, विज्ञापन Room.Everyone बुलाया जो विज्ञापन कक्ष में भाग एक विज्ञापन एजेंसी का हिस्सा है. अपने लक्ष्य को एक काल्पनिक उत्पाद के लिए एक विज्ञापन अभियान के साथ आ रहा है - गैसोलीन कि तुम पी सकते हैं, उदाहरण के लिए - जो कि ग्राहक को लाभ, नारे शामिल होंगे, प्रवक्ता और jingles.Have सभी को नए विचारों ब्लॉक और सहमत नहीं बदले स्वीकार करते हैं और विचारों का पता लगाने के साथ, कोई बात नहीं कैसे विचित्र या अजीब प्रारंभिक विचार लगता है. वेतन समूह में मितभाषी लोगों की ओर ध्यान और उन्हें साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं. यदि इस समूह के सत्र में असंभव के बगल में है, पर एक sharing.Always debrief जल्दी एक प्रोत्साहित पूछ क्या हुआ हैं. पूछताछ के बारे में वे कैसे महसूस कर रहे है और उनके विचारों से सहमत विस्तारित? वे खुद को कहाँ रोका? इस के बाद चर्चा में मदद कर सकते हैं सब जानने के बारे में कैसे वे एक other.Improvisation के साथ सहयोग भी जोखिम है, जो बारी में बनाने के लिए सहनशीलता की आवश्यकता लेने की आवश्यकता है गलतियों. आप असफलता जब गले लगा सकता है, तो आप बेहतर नवाचार के लिए दरवाजे खोल सकते हैं. उदाहरण के लिए, आप अपने एयरलाइन टेकऑफ़ पर improvising पायलट नहीं चाहते, लेकिन आप चाहते हैं कि नया विमान में और सुधार हो जाएगा ऐसे टिकट या सामान से निपटने के रूप में अन्य क्षेत्रों,. यहां तक कि शून्य सहिष्णुता वातावरण की आवश्यकता संकट में सुधार के लिए कौशल, जैसा कि अपोलो 13 मिशन द्वारा प्रदर्शन किया जब अंतरिक्ष यात्री और चालक दल के मैदान टीम अपने अंतरिक्ष module.The सबक से बाहर यहाँ फ़िल्टर कार्बन डाइऑक्साइड को एक अभिनव समाधान के साथ आया है, तुम सब जानकारी आप पूरी तरह आश्वस्त लग रहा है की जरूरत कभी नहीं हूँ था. तुम बस के लिए आगे छलांग की जरूरत है जानकारी है और क्या तुम चीजें संभाल के रूप में आप साल के them.A संख्या मुठभेड़ के बाद पहले मैं कैसे बेहतर सुधार के लिए सीखने शुरू किया था विश्वास के साथ हूँ, मैं रेडियो विज्ञापन बेच रहा था. मैं बना रहा था एक बड़े बिक्री हम मदद कैसे अपने व्यापार के नए ग्राहकों को आकर्षित करने पर एक खुदरा व्यापारी को पिच. वह मेरा बिक्री पिच की तरह नहीं था और मुझसे पूछा: "क्या किसी और तुम्हारे पास?" उस समय, मैं अनजान में कदम रखा और सुधार शुरू उसके साथ अन्य समाधान. के बारे में 30 मिनट के बाद, हम अपनी स्थापना के लिए नए विज्ञापन अभियान को और अधिक आकर्षक बनाया था. परिणामस्वरूप, मैं भी बहुत बड़ा sale.Had मैं उसके साथ तर्क के रूप में, मुझे यकीन है कि मैं के साथ रह जाता हूँ कुछ भी नहीं है, लेकिन उस स्थिति में improvising द्वारा, मुझे एहसास हुआ कि वहाँ और अधिक विचारों का पता लगाने के लिए किया गया. अंततः मैंने पाया कि वह एक अच्छा लगा और bought.Another improvisational व्यायाम, बुलाया "टैग रुक चुनौतियों," यह दर्शाता है situations.Two लोगों को एक दृश्य खेलना शुरू बदलने के साथ जुड़े. जब एक प्रेक्षक एक में कदम मौका देखता है, वह या वह 'स्थिर' कहता है और उसके शारीरिक स्थिति संभालने के एक खिलाड़ी की जगह. नए खिलाड़ी कार्रवाई restarts, पूरी तरह से एक नई दिशा में ले जा दृश्य. व्यक्तियों की स्थिति में अवसरों के लिए खुला होना चाहिए और क्या वे दृश्य आगे अग्रिम की पेशकश कर सकते हैं. जब कोई नया व्यक्ति में प्रवेश करती है, शेष व्यक्ति को नई direction.Finally समर्थन के लिए तैयार होगी, कि जीवन याद improv की तरह है. यह एक प्रदर्शन है, यह एक प्रदर्शन है कि तुम पर गर्व भाग लेने के अंदर कर रहे हैं और अधिक लेने को तैयार करना जोखिम, स्वीकार करते हैं और दूसरों के विचारों को अग्रिम, और विश्वास आपको पता चल जाएगा कि क्या करना है. Improv का जादू है वह हमें के रूप में पाले रचनात्मक, जुड़ा मानव - नहीं, क्योंकि यह क्षण में अपने profits.Copyright बढ़ता है प्रोडक्शंस, Inc 2002www.inthemoment.bizAbout AuthorTerrill फिशर, मुख्य मनोरंजन प्रोडक्शंस पल में, 1000 का भुगतान प्रस्तुतियों पर सभी उम्र के दर्शकों के लिए एक पेशेवर के रूप में दिया है के अधिकारी हास्य अभिनेता, Improvisational कलाकार और ट्रेनर. उन्होंने यह भी है Co-हास्य विश्वविद्यालय के संस्थापक और सह कार्य मजाक उड़ा रही पुस्तक के लेखक: 139 तरीके inthemoment.biz @ Workplace.terrill ऊपर हल्काकरें को
Article Source: Messaggiamo.Com
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