महत्वपूर्ण सुरक्षा टिप $
मैं की एक सूची दी गई है और जो लोग क्या पागलपन है के साथ बातचीत के Don'ts. मैं इस सूची को संशोधित किया है केवल कुछ आप सुरक्षित रूप से कॉर्पोरेट executives.Do के साथ बातचीत में गाइड-अपने हाथ पकड़ो. [ज्यादातर अधिकारियों को अपने हाथ हिला जब आप अपने कार्यालय में प्रवेश करना चाहता हूँ. मैं ने पाया है कि यह सबसे अच्छा है उन के रूप में वे फिट देख लंबे समय के रूप में अपना हाथ पकड़ने की अनुमति है. विस्तार handholding गैर मौखिक संचार की है प्रेम.] - हास्य के अपने भाव मत रखो. [हास्य उच्च स्तरीय कंपनियों के अधिकारियों के साथ महत्वपूर्ण है. उनके क्यू में हँसो, भले ही आप यकीन नहीं काफी क्या तुम पर हँस रहे हैं. अन्यथा, वे महसूस की एक प्रवृत्ति है अलग और दुश्मन बन सकता है. इसी तरह, यदि आप पाते हैं अपने आप हँस रहे हैं और वे नहीं हैं, हँस घटाने या विपरीत पसंद है, वे एक प्रवृत्ति है और अलग बयान बदलने लग सकता है.] - क्या बातें सरल रखें. [उच्च स्तर के अधिकारियों को आसानी से अभिभूत है, जो अलगाव की भावना है, जो उन्हें प्रतिकूल निर्णायक की सुविधा सकते उत्पन्न कर सकते हैं.] - क्या उन्हें सरल आसान काम दे या उन्हें मनोरंजन पर ध्यान केंद्रित जैसे टीवी. [यह रखना है सर्वश्रेष्ठ उच्च स्तर के अधिकारियों महत्वहीन गतिविधियों के साथ व्यस्त है. गतिविधियों की कमी को बाहर कर उन्हें लग रहा है "-पाश-की प्रवृत्ति है." यह खतरनाक है. वे अपने आप में डालने जाएगा प्रक्रियाओं है कि उनके बिना ठीक काम कर रहे थे. यदि संभव हो तो, एक उनके कार्यालय में स्थापित टीवी है और उन्हें दिखाने के वित्तीय प्रोग्राम. वे आसानी से डॉलर के संकेत से विचलित हैं. चेतावनी: लाल रंग में डॉलर के संकेत गया है करने के लिए उच्च स्तरीय कंपनियों के अधिकारियों के बीच दुश्मनी पैदा सिद्ध.] - शांत रहो. [ये अधिकारी एक अलौकिक को भाव घबराहट की क्षमता है, जो उन्हें कहते हैं बुरा, पर कम है, जो उन्हें सुविधाजनक बनाने में बदल सकते हैं शत्रुतापूर्ण.] नहींं - उन्हें विकल्प दे. [उच्च स्तर के अधिकारियों को आसानी से अभिभूत है, जो अलगाव की भावना है, जो उन्हें प्रतिकूल निर्णायक की सुविधा सकते उत्पन्न कर सकते हैं. इसके बजाय, के सबूत मौजूद एक महान " अवसर "और उन्हें तुम्हारे लिए एक बड़ी योजना के साथ आने की सुविधा देते हैं. चेतावनी: यह उन लोगों के साथ उनकी शानदार विचार के बारे में लंबे समय तक वार्तालापों को आमंत्रित कर रही है.] Don' - उनके द्वारा चिढ़ एक सवाल बार बार पूछ लो. [के ऊपर हास्य की अपनी भावना रखना देखें.] नहींं - उन्हें बताओ कि क्या वे 'नहीं' चाहिए. [उच्च स्तर के अधिकारी बेहद उनकी स्वायत्तता के प्रति संवेदनशील हैं और अक्सर स्वचालित रूप से एक छोटा सा अफसर या कम प्रतिरोध "निर्देश" उन्हें, जो अलगाव की भावना है, जो मदद कर सकते हैं उन्हें प्रतिकूल मोड़ को बिजली की अपनी भावना को मजबूत उत्पन्न करते हैं.] नहींं - उन्हें उम्मीद है कि वे क्या कहते हैं कि वे क्या करने जा रहे हो सकता है. [उम्मीदें मूल के हैं निराशा. यदि आप अपनी उम्मीदों को रोकने के कर सकते हैं, निराशा की अपनी आवृत्ति कम हो जाना.] नहींं - अपेक्षा करें कि वे क्या कहेंगे को सटीक है. [उपचार वे क्या कहते हैं के रूप में सही ही के आधार पर कार्रवाई की जा सकती भ्रम और दिन के अंत में आप बेवकूफ लग रहे हैं क्योंकि वे "याद नहीं कह" कि "आप वास्तव में".] नहींं - उन्हें उम्मीद है कि वे क्या कहते हैं कि वे क्या करेंगे. [देखो ऊपर. अगर यह स्व नहीं है ने स्पष्ट अब, इस ईमेल पढ़ना बंद करो और वापस पाने के लिए काम करते हैं.] वहाँ की सूची के बारे में अधिक थे, जो समान रूप से उपयुक्त थे. केवल एक है जो ठीक नहीं लग रहा था: - उन्हें गले मत करो. मेरा अनुभव यह है कि hugs कर सकते हैं उन्हें लग रहा है
Article Source: Messaggiamo.Com
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