Contrôle D'Intestin : Stopper votre travail à temps plein pour votre carrière indépendante
Elle est 6:00 P.M.. Vous êtes complètement fatigué, mais au lieu d'une nuit tôt, vous allez à votre "deuxième travail" - vos affaires indépendantes.
Entre les articles d'écriture, recherchant de nouvelles tâches et facturant pour les travaux terminés, elles seront bien après le minuit avant que vous puissiez même penser à aller au lit. Combien de plus long pouvez-vous maintenir ceci vers le haut, vous vous demandez-vous ? Si ceci semble familier, peut-être il est temps de stopper le votre travail et foyer sur votre carrière indépendante à plein temps.
Une des meilleures manières d'assurer le succès en tant qu'indépendant doit commencer à temps partiel tout en tenant un travail à temps plein. Cependant, quand la savez-vous est-vous du temps avez-vous laissé aller de votre travail ?
La liste de contrôle suivante vous aidera à décider s'il est temps de faire le saut à partir de l'employé à l'indépendant à temps plein.
1. Argent : Si vous commenciez à travailler en indépendante avec l'intention d'un jour stoppant votre travail à temps plein, alors ce plan devrait avoir inclus placer le revenu de côté pour ce jour.
Avez-vous six mois à un an de dépenses mises de côté ? Votre apporter d'affaires est-il dans le revenu régulier ? Si vous pouviez consacrer 15-20 heures supplémentaires par semaine à lui, pourriez-vous au moins doubler ce qu'il apporte dedans maintenant ?
Sembler arrière sur un à deux ans de nombres devrait vous donner assez de données pour faire quelques projections (lues et conservatrices) futées. N'ont pas au moins 12 mois de données de revenu à analyser ? Alors mon conseil ne doit pas stopper - à moins que les affaires excèdent toutes les espérances et vous ratissez vraiment dans les bénéfices.
Résultat inférieur : Si vous avez six à douze mois de valeur des dépenses mises de côté et ne devrez pas dépendre de votre revenu indépendant pour vous payer quelque chose pendant cette période, alors peut-être il est temps de considérer stopper, ou au moins les rôles de changement (IE, fonctionnant votre travail à temps partiel et travaillant en indépendant à plein temps).
2. Temps : Vos fonctions indépendantes prennent-elles plus de quatre heures par jour ? Travaillez-vous six à sept jours par semaine juste à rester sur votre charge de travail ?
Si c'est vrai et vous avez un jet régulier des projets déjà alignés, alors peut-être il est temps de entreprendre la démarche.
Note : Travailler en indépendant est en haut et en bas des affaires. Juste parce que des projets sont alignés ne signifie pas qu'ils se réaliseront. Si ce sont des clients réguliers qui viennent presque toujours à travers (IE, elles font un rapport annuel annuel chaque année et vous l'aviez fait pendant les deux dernières années), alors vous pouvez "sans risque" compter sur le revenu.
Cependant, fassiez attention que la majeure partie de votre revenu ne vient pas de 1-2 clients. Obtenez 6, 7, 8 ou plus, clients réguliers - et constamment marché pour acquérir des neufs - avant que vous considériez même entreprendre la démarche.
3. Qualité de la vie : Si la qualité de votre vie vous souffre parce qu'il y a seulement 24 heures en jour et a besoin de 56, alors il est certainement temps de considérer stopper.
Si vous travaillez toute l'heure et ne passez pas le temps avec la famille et les amis, alors les deux jets du revenu commenceront à souffrir. Si vos affaires indépendantes avaient ronflé le long sur la formation roulent pendant un moment, alors peut-être il est temps de faire un vrai aller de lui.
Que exactement ce moyen ? Il signifie que vous vous levez et mettez dans des 8 pleins, 9, 10 heures (au moins) un jour pour augmenter. Je suis rappelé la citation, "des travaux d'un entrepreneur [ indépendant ] 16 heures pour se, ainsi il ne devra pas travailler 8 pour quelqu'un d'autre."
Si vous décidez de faire un aller de travailler en indépendant à plein temps, alors c'est où les gants se dégagent ; là où le vrai travail entre. Voici quelques orientations à observer pendant que vous faites la transition :
Laissez votre travail à de bonnes conditions : Cela signifie donner la notification appropriée, offrant de former un remplacement, soit à l'appel pour finir vers le haut de tous les projets spéciaux - celui qu'il prenne ait fait votre employeur précédent savoir que vous êtes un professionnel et ne les laisserez pas dans l'embardée.
Après tout, vous ne savez jamais qu'if/when que vous devrez retourner ou si votre compagnie pourra se référer les clients ou devient un client eux-mêmes.
Donnez la priorité : La gestion est beaucoup plus dure qu'étant sous quelqu'un d'autre tutelle. Développez l'habitude d'écrire une liste de choses à accomplir. Ce qui fonctionne pour moi est à la fin de chaque jour, écrivant dans mon planificateur de jour de ce que j'ai besoin pour accomplir le jour suivant. Il habituellement n'établit pas de cette façon, mais au moins j'ai un plan si je commence à vaguer, ou me sens comme, "maintenant ce qui je font?"
Mangez bien et exercez-vous : Après tout, si vous ne prenez pas soin de vous-même, il compromet tout votre revenu.
Bonne chance !
Au sujet De l'Auteur
Peut être réimprimé avec l'inclusion de ce qui suit : Le noir de Yuwanda est un entrepreneur, auteur, orateur et syndicated le chroniqueur de petite entreprise dont le foyer commande votre destin par la propriété de petite entreprise. Ses e-livres plus récents, comment faire vraiment une vie en tant qu'indépendant éditorial et le Conseil à partir des indépendants réussis : Comment Ils Ont établi Leurs Carrières Et Comment Vous Pouvez Aussi ! soyez disponible pour le téléchargement immédiat à http://www.InkwellEditorial.com/bizguides.html lui rendent visite sur l'enchaînement à http://www.EntrepreDoer.biz pour une liste complète de comment-à, des livres de petite entreprise et des articles.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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