La gestion du stress et de la maîtrise: 3 étapes à aimer ce que vous faites
Mon premier vrai travail (calendrier, horloge, chèque, le patron) a été comme un sac de garçon avec une chaîne d'épicerie au Winter Park, Floride j'avais travaillé avant, couper la pelouse, etc, et je pensais que je savais sur le travail dur. Je me souviens demande à mon supérieur hiérarchique si elle est contre la politique de la société de l'effondrement de l'emploi sur la première day.While certainement d'une noble quête, j'ai vite appris que l'ensachage épicerie n'était pas mon rêve job.I suis l'un des plus chanceux. Je que mon métier de rêve. Dire que j'ai un avocat ou d'un autocar, de parler et d'écrire vraiment tous les excès que je fais, mais je peux vous dire ceci: Si il ya vraiment pas de mauvais jours, le pire jour de faire ce que je fais est encore mieux le plus beau jour de faire autre chose que j'ai jamais done.From mon expérience de travail avec des clients dans des centaines d'emplois différents, voici trois conseils pour réussir le premier jour, et tous les jours, d'un nouvel emploi: 1. Apprendre de la personne dans la position avant youOPE, Other People's Experience, est une ressource précieuse pour vous aider à réduire la longueur de la courbe d'apprentissage dans un nouvel emploi. Cela est particulièrement vrai lorsque la personne devant vous a fait un great job. La très bonne nouvelle est que presque toujours le succès laisse des indices, un sentier vous permet de suivre et d'où vous pouvez apprendre. Ainsi, l'étude de votre prédécesseur a fait pour réussir. Quelques questions à payer l'attention sont les suivants:? Comment ont-ils le faire fonctionner? Quelles ont été leurs dons uniques? Que pouvez-vous faire de même? Que pouvez-vous faire autrement? Une autre façon de découvrir ce que la personne qui a fait avant que vous l'avez fait pour réussir est simplement de leur demander. Ouais, c'est ça, demandez-leur. Contrairement à l'opinion populaire, il ne fait pas de vous regarder comme si vous ne savez pas ce que vous faites. La réalité est fait de vous demander à regarder des deux humble et sage de demander bonnes questions. Vous devez demander à obtenir. Vous n'avez pas à réinventer la roue ou le composent au fur et à mesure. Et non seulement elle vous rendre enseignable et assez intelligents pour demander, mais il honore aussi les autres person.2. Apprenez tout ce que vous pouvez sur ce que vous doingI vraiment admirer comment mon beau-père des achats importants. Quand il se prépare à dépenser de l'argent, John est un expert dans ce domaine. Il lit et études tout ce qu'il peut, de nombreuses questions des experts et des vents de prendre la meilleure décision le plus souvent not.Become une envie et continue des étudiants de ce que vous faites. J'ai été en pratique privée pendant près de 20 ans et en ce domaine d'une certaine manière depuis 27 ans. Je veux être encore mieux que je ne l'était hier, en partie parce que quand je suis assez arrogant de croire que j'ai vu tout cela, Dieu envoie-moi quelque chose d'unique à me garder humble. Le autre raison est que plus je vieillis et plus je suis à présent, plus je me rends compte combien il est très bien que je ne sais pas ou ont même une idée. Le professionnel chevronné, l'artisan ou l'artisane, est learning.3 toujours. Faites-en votre ownOne des meilleurs moyens pour réussir dans toute entreprise est de faire le vôtre. Mettez votre propre cachet sur celui-ci. Barbara Glanz est l'auteur de colis CARE pour le lieu de travail et un professionnel de haut-parleur spécialisé dans la motivation des employés. Elle appelle cela de mettre votre signature sur votre work.Barbara raconte l'histoire d'un jeune homme du nom de Johnny avec Downs Syndrome. Johnny a travaillé en tant que sac de garçon dans une épicerie et a été dans le public lors de Barbara a pris la parole à une réunion sur l'importance de mettre votre signature personnelle sur votre travail. Johnny et s'est entendu avec l'idée, il a commencé à inclure son propre «pensée pour la journée "tapé sur une petite feuille de papier et placés dans un des sacs d'épicerie de clients qui sont passés par sa ligne. Il ne fallut pas longtemps avant la ligne d'ensachage où Johnny est de sauvegarder régulièrement, car les gens voulait sa pensée pour la première day.I entendu cette histoire il ya près de 10 ans. Je comprends que Barbara et Ken Blanchard de "One Minute Manager" célébrité sortent bientôt avec un nouveau livre intitulé "Les vérités simples de la Service - Inspiré par la Bagger Johnny ". Vous pouvez le vérifier à la www.barbaraglanz.com.If Bagger avec Johnny Downs Syndrome peut le faire, ce qui dans le monde est d'arrêter, vous et moi? Visitez BuildingYourIdealPractice.com pour plus de conseils de pointe et des outils pour la création de votre idéal pratique. Vous êtes également invités à visiter notre Private Practice Marketing Podcast
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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