La gestion du stress - tirer le meilleur du quotidien
Il existe plusieurs types de broie quotidien. Dans le monde des entreprises des États-Unis aujourd'hui, à être occupés à travailler 12-16 heures par jour est un signe de l'importance et l'ambition. Le plus de temps à vous consacrer à votre travail, vous êtes le plus envié, le plus difficile vous travaillez, plus vous monter l'entreprise, nous avons eu ladder.Somehow ce travail chose de mal. Initialement, le travail n'est pas destiné à être un grind, où nous sommes écrasés, pressés, purée, et battu en remplissant tâches et responsabilités satisfaisant. Il est destiné à être un objet de plaisir, de jouissance, et fulfillment.The travail RelationshipPeople jouent un rôle essentiel dans toute entreprise. L'activité qu'il est appelé à exercer travailler. Le travail occupe environ un tiers à une moitié de notre vie, donc nous devons faire preuve de diligence et de soins lors de l'établissement de travail relationships.Diligence est au cœur de la relation de travail. Ceux qui travaillent sont appelle les salariés ou de travailleurs, et ceux qui ont à gérer ou superviser ces travailleurs sont appelés des dirigeants ou des patrons. La relation de travail est un peu en symbiose. Patrons et les travailleurs de co-exister pour l'avantage mutuel fondé sur un certain conditions, les promesses et les accords avec l'un l'autre. En conséquence, la relation de travail peut être rompu lorsque le patron ou travailleur prend avantage de la nuit ou l'autre. Un échec à la hauteur de l'accord cause le patron de mettre fin à l'incendie ou le travailleur ou la travailleuse de cesser de fumer ou de la démission du patron. En fait, les employés de recherche par sondage a montré que la première raison pour laquelle les travailleurs quittent l'entreprise est pauvre patron quality.Making réussir la relation de travail Respect. Patrons et les travailleurs doivent reconnaître et de montrer la considération et le respect pour chaque other.Trust. Les travailleurs et les patrons doivent apprendre à faire confiance afin que les défis et les obstacles mai overcome.Interpersonal être communication. Patrons et les travailleurs sont à communiquer les uns avec les autres de manière à promouvoir l'entraide understanding.Collaboration. Les travailleurs et les patrons sont à coopérer les uns avec les autres de collaboration et de l'utilisation des moyens de résoudre des problèmes et prendre decisions.The bénéfice du doute. Patrons et les travailleurs sont à la pratique "2S1Q" (lent à parler et se fâchent; rapide à écouter), et de s'abstenir de prématuré d'émettre un jugement sur l'autre. Instrument de recherche du bonheur WorkThere au travail est plus que juste de payer votre cotisation de neuf à cinq le quotidien. Donc, si vous allez passer à une moyenne de huit à douze heures d'exercer l'énergie sur une tâche ou deux, vous devez trouver des moyens d'en profiter! Voici quelques-unes: Choisissez de plaisir dans votre travail. Il est important d'avoir une attitude positive à l'égard du travail et de rejeter de manière critique et une plaignante. Cela signifie que vous devez faire un choix délibéré d'être satisfait de votre travail. Il n'y a pas d'emplois parfait car il n'existe pas de personnes parfaites. Il est irréaliste de croire que l'herbe sera plus verte dans un autre département ou de la société. La satisfaction au travail implique de choisir à s'engager et à être en harmonie avec votre travail en constante de l'exécution de vos tâches et responsabilités. Rappelez-vous que le travail est un développeur de premier de votre caractère et votre capacité à interagir avec les autres d'arrêter society.Never apprentissage et à l'acquisition de nouvelles compétences. Faites votre travail avec la sagesse, de connaissances et de compétences en maintenant les niveaux de compétence forte et fraîche. N'attendez pas pour la compagnie d'offrir des possibilités de développement professionnel. Au lieu de cela, prendre la responsabilité de votre propre formation et de carrière en investissant du temps et des ressources à l'éducation et des compétences acquisition.Work à puce, ainsi que difficile. Hard travail peut donner un sens et un but à la vie. Quand vous travaillez dur, vous utilisez tout votre être-esprit, le corps et l'esprit. Travailler dur comprend un total de concentrer la personnalité, les compétences, et l'intellect, toutes les parties du corps travaillent en harmonie pour accomplir une tâche. Vous savez que vous avez travaillé dur, quand à la fin de la tâche, il est un résultat équilibré sucré épuisement et la satisfaction de d'achèvement. Voulez-vous que des solutions durables pour gérer le stress et maintenir une relation de travail? Ensuite, re-mettre le feu de votre enthousiasme pour votre travail, redémarrez votre relation avec votre patron, et de re-dynamiser votre career.Althea DeBrule, entrepreneur chevronné et direction des ressources humaines, a porté à plus de 30 ans à aider les gens à atteindre leurs objectifs de carrière. Créateur de The Extreme Makeover-carrière? et l'un des fondateurs partenaire de Consultants RADSGroup d'organisation, elle est reconnue pour sa ligne de fond et de l'application pratique du développement de carrière et les stratégies de gestion d'une manière qui pénètre les cœurs et les oblige action. Elle parle et enseigne à l'inspiration du talent, humour et enthousiasme contagieux à la gestion des conférences et des retraites de la direction du pays, et a été présenté dans CFO Magazine, Stratégie @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea est l'auteur de Bosses et les vergers, un impérieux et franc livre sur la façon de faire de votre relation de travail avec votre patron réussir. Pour découvrir comment vous pouvez prendre votre carrière à un niveau supérieur, consultez le site
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
