Effort dans le lieu de travail
Pourquoi êtes-vous si occupé ? Avez-vous vraiment trop de travail ? Est-ce que travail si important pour vous que vous sacrifierez juste au sujet de n'importe quoi dans votre vie obtenir le travail est effectué ? Même si il est aux dépens de votre santé et de vos rapports ? L'effort dans le lieu de travail peut être provoqué par beaucoup de facteurs, toutefois de mon expérience j'ai trouvé pour beaucoup de personnes qu'il est leur incapacité de s'organiser et leur temps. Ils ont également la difficulté n'indiquer « non ». Ou plus mauvais toujours, vous pouvez être un fanatique de travail.
Êtes-vous un fanatique de travail ?
Travaillez-vous plus de 50 heures par semaine ?
Rêvez-vous du travail ?
Estimez-vous que afin de vous réussir doit fonctionner tard le plus souvent ?
Êtes-vous un étranger dans votre propre maison ?
Manquez-vous constamment le famille et les événements sociaux parce que vous travaillez toujours ?
Programmez-vous et entreprendre plus que vous peut obtenir fait en semaine de travail de 40 heures ?
Obtenez-vous ennuyeux quand vous ne travaillez pas ?
Le famille absent et les événements sociaux en raison de travail est-il inévitable ?
Quand en vacances faites-vous constamment contrôle vos messages et email de téléphone ?
Vos points
Plus le nombre de réponses d'oui est grand, plus vous êtes à correspondre le profil d'un fanatique de travail étroit ? Si vous avez répondu oui à plus que la moitié des questions, il est temps de prendre des actions avant que vous perdiez votre santé, famille et tout que vous jugez proche et cher à votre coeur.
Faites un Stocktake
Évaluez ce que vous faites et l'importance de votre rôle. Êtes-vous apprécié pendant toutes ces longues heures où vous avez mises dedans ? Fait-il vraiment une différence à votre revenu ? L'effort dans le lieu de travail est-il une fiction de votre imagination ou est-ce vraiment le fait que vous remplissez votre vie de travail pour éviter de traiter votre vie personnelle ?
L'histoire de Gary
Dans une de nos sessions de entraînement, Gary m'a indiqué qu'il a voulu augmenter son cercle social pourtant n'a pas eu le temps parce qu'il a travaillé de 7.30 heures du matin à 7.00 P.M. la plupart des jours. Il a dit qu'il avait fait ceci pendant des années et cela c'était « la norme » dans sa profession. Il a dit que l'effort dans le lieu de travail était un souci important pour plusieurs de ses collègues.
Car j'ai continué à l'interroger au sujet de pourquoi c'était procédé standard pour travailler ces heures ridicules, il s'est rendu compte que ces collègues qui ont succombé à cette croyance étaient les individus tout très malheureux. La plupart d'entre eux a été divorcée juste comme il était et avait personne à rentrer à la maison à. Elle a employé le travail comme manière d'éviter la solitude.
Gary a été divorcé parce qu'il n'a pas prêté l'attention à ses rapports. Il arriverait à la maison à 7.30 P.M. la plupart des nuits et son épouse ne prendrait pas la peine de communiquer avec lui. Elle était occupée à s'occuper de leurs deux jeunes garçons et répondre à leurs besoins. À ce moment-là de la nuit son épouse mettait les enfants pour enfoncer.
Gary les lirait une histoire s'ils n'avaient pas endormi déjà tombé.
Il était absent dehors sur tout qui était important pour lui.
Malheureusement Gary ne s'est pas réveillé à se à temps et n'obtient pas rattrapé avec être « M. Important » au travail. Il a payé un prix élevé avec le divorce qui a suivi.
L'apport vers le haut badine
Dans son livre « élevant des garçons », états de Stephen Biddulph catégoriquement : Si vous travaillez par habitude un cinquante-cinq ou soixante semaines d'heure, y compris des temps de déplacement, vous juste ne le couperez pas en tant que papa.
Il dit : Vos fils auront des problèmes dans la vie et il sera vers le bas à vous.
Le mot final
Si vous voulez sérieusement apporter des modifications à votre vie, alors prenez une mesure maintenant. S'il est trop difficile de faire par vous-même, prenez un entraîneur. Si vous avez été un bourreau de travail cela peut prendre pendant quelque temps pour casser vos vieilles habitudes et pour instiller de nouveaux comportements. Après que tous vous aient tout à gagner en travaillant moins et tout à perdre en continuant la manière vous êtes.
Au sujet de l'auteur
La Lorraine Pirihi est le spécialiste personnel en productivité de l'Australie et le principal entraîneur de la vie. Ses affaires que l'organisateur de bureau se spécialise en montrant de petits entrepreneurs et directeurs, comment obtenir organisé au travail ainsi ils peuvent avoir une vie ! La Lorraine est également un haut-parleur dynamique et a fabriqué beaucoup de produits comprenant « comment survivre et prospérer au travail ! »
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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