Comment évaluer les effectifs de logiciels
Si vous êtes dans le marché de la dotation de nouveaux logiciels, je pense que l'un des plus redoutables des tâches sera de passer en revue les nombreux fournisseurs qui sont maintenant le service de la dotation industry.You y trouverez un grand nombre de très qualifiés avec une bonne dotation en personnel des entreprises de produits logiciels. Ces produits utilisent des technologies différentes et des approches différentes sur la façon dont ils mettent en œuvre et de formation de votre entreprise. Les choix seront nombreux, les approches variées, et les résultats, dans certains cas, mai et être très bon dans d'autres cas, vous vous trouverez mai avec une dotation de solution logicielle qui a été plus Hyped et sous delivered.What pouvez-vous faire pour assurer le meilleur résultat possible? Voici nos six suggestions pour l'évaluation de la dotation de logiciels et les entreprises qui fournissent ces solutions: 1. Sachez ce que vous want.Spend de temps avec les différents acteurs au sein de votre entreprise et de obtenir leurs commentaires sur ce que votre nouvelle solution devrait contenir. Élaborer une matrice de décision, que vous pouvez utiliser pour évaluer les différentes solutions logicielles de dotation. Comprendre que la solution ne correspond à l'ensemble des exigences, à un certain point, vous trouverez que vous avez mai pour prendre une décision d'exclure certaines caractéristiques souhaitées pour le bénéfice de l'ensemble des solution.2. Évaluer les company.Do ils ont de solides antécédents de service l'industrie? Combien de temps sont-ils là? Ont-ils une grande base de clients établis avec des entreprises de taille différente, que l'utilisation de leurs produits? Si possible, planifiez une visite à leur bureau pour voir comment leur le personnel interagit avec vous et avec leur environnement. Cela permettra de communiquer volumes.3. Évaluer leurs services.Do ils ont mis leurs clients en premier? Comment est-ce la preuve? Sont-ils demander des informations sur leurs produits et services? Est-ce qu'ils communiquent régulièrement avec leurs clients? Ont-ils une réunion annuelle des utilisateurs? Avez-vous accès à leurs dirigeants en cas de besoin? 4. Technology.Do évaluer leur utilisation de leurs produits solides, une technologie fiable pour vous concentrer sur vos besoins en personnel et technologie saigne? Est-ce qu'ils fournissent régulièrement des améliorations à leurs produits? Combien de versions ont été libérés, et à quelle fréquence? Sont-elles toujours sur la plate-forme de produits d'origine ou ont-elles publié pris avantage d'une meilleure, plus avancée que la technologie, il est devenu disponible? 5. Évaluer leurs software.Do ils offrent un moyen d'évaluer objectivement leur logiciel de une solution compétitive? Une matrice devrait être disponible qui peut être utilisé pour évaluer chaque élément et de comparer côte à côte avec les autres solutions. Pouvez-vous "tester" le logiciel de sorte que vous pouvez obtenir un hands-on se sentir pour la manière dont l'application sera utilisé dans la vie réelle? Assurez-vous que vous pouvez le faire vous-même, loin de la vente person.6. Evaluer l'offre totale price.Once de déterminer la solution que vous aimez et vous êtes parlons de prix, demandez-vous si vous êtes à l'aise que l'ensemble des coûts sont décrits et facilement compréhensible? Le représentant des ventes de vous garantir que les coûts réels ne dépasse pas le prix? Ce sont juste quelques points à considérer. Si vous voulez aider les indépendants dans l'évaluation des différentes solutions logicielles d'effectifs, il ya des consultants qui peuvent vous aider à travers les différents choix. Sélection des nouvelles dotation logiciel peut être une grande expérience pour votre entreprise. Vous pouvez apprendre des choses sur le fonctionnement de votre entreprise que vous n'avez pas pensé depuis des années. Il ne suffit pas de choisir quelque chose pour remplacer ce que vous avez, choisir quelque chose qui va vous aider à gérer et faire croître votre entreprise plus efficacement que jamais before.Good Luck.For plus amples renseignements, visitez VCG SoftwareVCG de presse Contact: Phil McCutchen Marketing Manager sans frais: 800-318-4983, ext. 112 Direct: 770-246-2319Steve Taylor est président du VCG, Inc, il a plus de 8 ans d'expérience dans l'industrie de la dotation. Phil McCutchen est Marketing Manager de VCG, Inc, il a plus de 13 ans expérience dans l'industrie. À propos de VCGOur objectif est votre réussite. Depuis 1976, les effectifs des entreprises ont compté sur VCG, Inc effectifs des solutions logicielles qui les aident à améliorer la productivité et la rentabilité de leur opérations. Fondée par des professionnels et des techniciens des effectifs connaissent bien les affaires de personnel, VCG industrys est la dotation en personnel plus important et le plus connu de dotation de développement de logiciels dédiés entreprise. VCG aujourd'hui des solutions de puissance des centaines de succès des entreprises et des effectifs de plus de 12.000 professionnels de la dotation aux États-Unis, Canada, Europe, Asie du Sud-Est, et de plus amples renseignements sur Australia.For VCG, ou WebPAS et StaffSuite nos produits, visitez VCG dotation de logiciels ou appelez le 800-318-4983. VCG, C-PAS, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite Worldlink et WebPAS Worldlink sont des marques déposées de VCG Inc
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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