Business owner - éduquer toi!
Rappelez-vous les programmes de formation, des séminaires, des ateliers et vous avez eu à assister lors de votre entreprise sur le côté de la table? Vous avez été à des cours après cours de perfectionnement professionnel et des compétences mise en valeur. Eh bien, où avez-vous de votre formation, maintenant que vous êtes vous-même? Avez-vous apprendre de vos clients? Sont-ils les meilleurs enseignants? Qu'en est-il de vos concurrents? Voici six moyens d'éduquer et de vous tenir votre professionnel de la tranche: Apprenez de vos clients. Découvrez ce qu'ils font ou ne font pas de suivre l'évolution du marché. Demandez-leur de partager ce qui les rend uniques ou de l'industrie leaders.Join associations professionnelles et la mise en réseau de groupes qui vous growing.Find forte et un mentor ou de l'entraîneur-quelqu'un qui est encore le long de la carrière professionnelle de chemin ou plus expérimentés. Apprendre d'eux. Imprégnez-vous de la connaissance de leur choix pour leur et en retour, autant que possible.Read tout ce que vous pouvez sur votre industrie et la clientèle. Identifier et de recherche de votre client potentiel base.Get l'industrie ou de spécialité certifications.Attend des séminaires et des ateliers pour accroître vos connaissances et de l'exposition. Le plus vous associer et de vous mêler à des gens qui ont des entreprises comme la vôtre, plus vous apprendrez juste en frottant avec les épaules et mutuellement partager vos réussites et de défis. Eduquer vous est très important. Mettre de côté l'argent chaque année pour le développement professionnel. Ne pas reposer sur des lauriers ou arrêter la croissance. Si vous le faites, vous perdrez concurrentielle terrain et être behind.Roy DeBrule, entrepreneur et gestionnaire chevronné du secteur des services financiers, a aidé les propriétaires de petites entreprises de plus de 25 ans, de s'attaquer avec succès à écrasante des entreprises défis par le biais de son point de vue stratégique claire et une capacité éprouvée d'évaluer la faisabilité des objectifs. Son principe est que tout le monde, en particulier la haute direction doit adopter une vision.Roy est Association Haut-parleurs et est disponible à prendre la parole lors des conférences de gestion et de direction des retraites. Pour découvrir comment le Roy et RADSGroup peut transformer votre entreprise, visitez le site: http://www.radsgroup.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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