Tirez-vous le meilleur de votre interne ?
MAINTENANT L'INTÉRÊT HAUT : La surveillance est principale au succès du programme. Les internes comme la direction, mais n'aiment pas se sentir qu'ils sont constamment vérifiés. Même cet un peu de la direction, cependant, peut prendre beaucoup de temps. Il est important d'être disposé de mettre de côté cette fois de donner la direction d'interne. Une méthode qui semble fonctionner des appels pour un briefing au début de chaque jour et « où-faire--se tiennent ? » briefing à son extrémité. Tout au long de la journée, le directeur doit en main répondre à toutes les questions qui pourraient être soulevées -- rappelez-vous que c'est une expérience d'étude ! Il devrait également y avoir temps additionnel mis de côté durant toute la durée de l'internat pendant lequel le directeur reçoit la rétroaction de l'interne sur sa satisfaction avec la tâche et suggestions pour de futures directions. Également important, les internes devraient recevoir la rétroaction sur leur progrès. Ils doivent savoir s'ils exécutent aux espérances du directeur. En plus, beaucoup d'internes ont choisi de garder des journaux intimes et des notations de temps documentant leur participation. Ceux-ci peuvent être passés en revue à la conclusion de l'internat de cette personne.
MOTIVATION : Il est important de comprendre ce qui motive normalement des internes. Les internes veulent se sentir comme s'ils sont un membre de l'équipe - associés avec le personnel. Les membres du personnel doivent comprendre ceci et accepter l'interne. La limitation des tâches d'interne à la routine, mécanique, ou des tâches inintéressantes limitera également le programme. Les internes prospèrent du défi et les directeurs doivent avoir le respect pour leurs talents et possibilités. Un interne veut sentir la bienvenue mais non préjugé. Ceci peut mieux être fait de la part du directeur par la fourniture d'un bureau et téléphone-et de toute autre chose qui rendront la sensation d'interne confortable. De même il est important que les internes sachent des procédures opérationnelles, ce qui sont les frontières, et le cadre dans lesquelles elles doit fonctionner.
INVOLEMENT : Les internes doivent avoir un sens de participation dans des objectifs de planification. Ils doivent estimer que leurs idées ont eu une audition juste. Les buts et les buts sont arrivés au au devoir être dans la portée et avoir du sens pour des internes. Le progrès devrait également être observable à eux, puisqu'un de la motivation et des facteurs passionnants dans un internat a le sentiment qu'on fait une différence. Pour que ceci soit le cas, ils doivent être formés pour réaliser le travail qu'ils ont entrepris. En outre, rappelez-vous que chacun répond bien à la critique constructive. En outre, les internes tendent à penser globalement. Ils veulent savoir non seulement le travail spécifique qu'ils effectueront et la portée de ce travail mais également de son rapport avec d'autres travaux.
Copyright EA Schwartz et associés tous droits réservés. Pour qu'un emplacement libre recherche des internes cherchant des internats : Internships4You et pour une liste libre en tant qu'entraîneur, conseiller, orateur, fournisseur/organisation : TrainingConsortium
Le Président, l'A.E. Schwartz et les associés, Boston, mA., une organisation complète qui offre plus de 40 qualifications ont basé des programmes de formation à la gestion. Conduites de M. Schwartz plus de 150 programmes annuellement pour des clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, les compagnies de la fortune 100/500, et les organisations à but non lucratif dans le monde entier. Il est souvent trouvé aux conférences en tant qu'un présentateur et/ou facilitant de note principale. Son modèle est rapide, participatoire, pratique, et plein d'humour. Il a écrit plus de 65 livres et produits, et enseigné/parlé au-dessus derrière les universités une douzaine et aux universités dans l'ensemble des Etats-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
