Pourquoi la petite entreprise doit se tourner vers le P.R.
Si la petite entreprise n'avait aucune assistance extérieure importante, elle n'existerait pas.
Mais puisqu'elle a l'"public externe," elle est doublement malheureuse quand ces mêmes propriétaires de petite entreprise semblent insouciants au sujet des gens extérieurs mêmes dont les comportements peuvent placer obstruer-se tiennent sur leurs affaires !
Et plus mauvais, soyez si occasionnel au sujet des relations publiques, la meilleure manière de déplacer ces comportements dans leur direction.
Est-ce que c'est vous ? Quel est le problème ? Pouvez-vous penser à une autre manière de rassembler ces groupes de personnes que vous avez besoin tellement mal si vos affaires doivent réussir ?
Faites- faceleur. Vous devez vous tourner vers des relations publiques si vous êtes vraiment sérieux au sujet d'obliger ces personnes extérieures importantes à soutenir ce que vous essayez de faire.
Et la meilleure partie n'est, là est aucun mystère au sujet de comment à faites-le !
Commencez aujourd'hui par énumérer vos assistances extérieures importantes dans l'ordre prioritaire. Aucun doute, client et perspective ne placeront #1 et # 2. Mais pensez soigneusement à vos médias de gens du pays et de commerce aussi bien que des résidants et des chefs de la communauté, des fournisseurs et des semblables. L'essai pour ajouter une assistance externe à votre liste de souci est ceci : si laissé sans surveillance, pourrait ses perceptions et comportements blessent vos affaires ?
Puisqu'il n'y a aucune autre manière accessible de découvrir comment chacune de vos assistances de cible perçoit vos affaires, produits, services et opérations, vous devez prendre le temps de les faire vous-même avec vos collègues. Agissez l'un sur l'autre avec des membres de cette assistance d'objectif clé et sondez leurs perceptions avec l'abondance des questions. Montre pour des idées fausses, inexactitudes et rumeurs qui doivent être corrigées. Alerte de séjour à la négativité de la sorte.
Ceci vous laissera décider combien vous essayerez de changer des perceptions parmi chaque assistance. Ce devient également le but de modification de comportement par rapport auquel vous mesurerez votre progrès.
Maintenant il est temps de message. Que direz-vous aux membres de vos assistances de cible de changer cette perception négative qui a apprêté pendant vos conversations avec elles ? Votre message doit être persuasif, ainsi bâton avec les faits et les présenter clairement. En identifiant honnêtement ce qui est vraiment à l'issue à l'heure actuelle, vous donnez un sens de la crédibilité à vos commentaires, et leur opportunité ajoute une dimension contraignante à votre message.
Quelle est la meilleure manière de recevoir ce message aux yeux et aux oreilles des membres de vos assistances de cible ?
Ici, vous avez un embarras de richesse avec des douzaines de la tactique de communications comprenant les annonces de nouvelles, op-eds, le lettre-à-le-rédacteur, les discours, les briefings de la communauté, les entrevues d'émission et de journal et beaucoup, beaucoup d'autres.
Le progrès peut mieux être dépisté en agissant l'un sur l'autre encore une fois avec des membres des assistances de cible. Tandis que vous poserez des questions semblables à ceux que vous avez demandées en vos sessions plus tôt de surveillance, cette fois vous recherchez les signes qui votre message a obtenu à travers. En d'autres termes, signe que votre message a réussi à changer toutes les perceptions négatives de vos affaires.
Vous devriez surveillez également des médias d'impression et d'émission, des clients principaux et des perspectives pour les indications semblables du succès.
Au cas où le progrès ne serait pas assez rapidement pour vous, vous voudrez considérer augmenter le nombre de tactique de communications que vous utilisez comme la fréquence de leur utilisation. Votre message devrait également être réévalué pour son base et clarté effectives.
Graduellement, votre perception de surveillance de playback de volonté change parmi cette assistance de cible, et ce les moyens les comportements que vous cherchez ne seront pas lointains derrière.
C'est ce genre de succès qui nous indique très clair pourquoi la petite entreprise doit se tourner vers le P.R. si elle doit réaliser son potentiel.
Sentez-vous svp libre pour éditer ces article et boîte de ressource dans votre ezine, bulletin, publication en différé ou site Web. Une copie serait appréciée à mailto:bobkelly@TNI.net.
Robert A. Kelly Ã"â© 2003.
Au sujet De l'Auteur
Les avocats-conseils de tige carrée d'entraînement de Bob, écrit et parle au sujet des lieux fondamentaux des relations publiques. Il a été DPR, Pepsi-Cola Cie. ; AGM-PR, Texaco Inc. ; VP-PR, Olin Corp. ; VP-PR, Construction navale Et Drydock Cie. De Nouvelles De Newport ; directeur des communications, du département des ETATS-UNIS de l'intérieur, et du secrétaire de pression auxiliaire de député, la Maison Blanche . mailto:bobkelly@TNI.net. Visite : http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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