Pourriez-vous utiliser? Cesser de faire? liste?
On a essayé de la véritable organisation et de gestion du temps et des outils est le fidèle anciens "liste de choses à faire. J'ai été formé pour mettre une diligence à la fin de la journée pour le lendemain, et quelle que soit la tâche, je pas à compléter, à le porter vers l'avant. Ce système a bien fonctionné pour m'aider et cibler. Mais j'ai aussi entendu beaucoup de mes collègues se plaignent d'avoir trop de place dans leur liste, et le sentiment très découragés et accablés par le nombre de points sur leur «liste de choses à faire. Pour aider à faciliter la submerger, je veux vous présenter le concept de «cesser de faire" list.I première lecture sur le "Stop Faire la liste de "Good to Great" de Jim Collins. Il a déclaré que l'un des points communs des entreprises qui sont capables de propulser elles-mêmes d'être juste bon à être grand, est qu'ils ont tous regardé ce qu'ils étaient en train de faire ce dont ils ont besoin pour cesser de faire. Je suis l'application de cette idée d'une manière légèrement différente, mais je pense un "cesser de faire" la liste peut aider votre productivité et effectiveness.So comment décidez-vous ce qui se passe sur votre "cesser de faire la liste? Voici ce que je vous suggère de do.For de la prochaine semaine ou deux, chaque fois que vous travaillez sur votre liste de choses à faire (et si vous n'utilisez pas un cours, je vous recommandons fortement de commencer), ou le blocage de temps pour des tâches spécifiques dans le planificateur de vous, demandez-vous cette question: "Est-ce que cette tâche d'ajouter de la valeur ou de générer des résultats positifs pour moi et pour mon organisation?" Si le réponse est non, il doit aller à droite sur le haut de votre "Stop Doing" list.If la réponse est "oui", vous poser une deuxième question: «suis-je la meilleure personne pour accomplir cette tâche?" La première question raconte si vous pouvez supprimer une tâche. Cette question vous indique si vous pouvez déléguer une tâche. Je sais solo les gens d'affaires, vous avez automatiquement penser que vous n'avez pas à déléguer des tâches à. Mais en réalité, que qui ne serait pas nécessairement vrai. Aujourd'hui, il existe tout un réseau d'assistants virtuels qui peuvent s'occuper d'une multitude de tâches administratives pour vous. Certains acceptent un emploi à l'heure, à accepter de travailler et de certains par le projet. Si vous êtes s'intéressent à cette ressource, vérifiez www.assistu.comFor certaines personnes, vous avez à mai puis de surmonter votre résistance à la délégation. J'ai entendu beaucoup de raisons. Est-ce que ces sons familiers? "Au moment où je l'explique à quelqu'un d'autre, j'aurais pu faire moi-même. "?" Je ne peux faire confiance à quelqu'un d'autre de le faire bien. "?" Cela coûte trop d'argent. "Certaines de ces préoccupations sont légitimes. Toutefois, avant de vous rejeter l'idée, en compte les éléments suivants:? Est-ce que la tâche répétitive de telle sorte que la mise à l'investissement de temps avant de former quelqu'un, il est en fait une valeur de 3 mois sur la route? Êtes-vous la personne la plus qualifiée pour remplir le tâche, ou quelqu'un d'autre pourrait le faire en moins de temps avec moins d'effort pour obtenir de meilleurs résultats? Si vous n'avez pas à faire le travail, qu'est-ce que vous choisissez de passer ce moment, et quel impact cela a sur votre entreprise, ou votre vie? Alors, après avoir examiné ces questions difficiles, ajouter votre tâche à votre délégué "cesser de faire la liste et ainsi de les envoyer ailleurs, et je vous garantis que vous vous sentirez mieux. Même si j'ai écrit cet article pour les personnes aux prises avec une surcharge de travail, la même approche peut être appliquée pour créer un "cesser de faire la liste pour la maison. Pensez aux possibilités? vous pouvez déléguer la lessive et la cuisine, et la cour, et nettoyage, et quoi d'autre? Sérieusement, l'état actuel de nos vies est qu'il ya trop de choses à faire et pas assez de temps. Ainsi, passer par cet exercice au moins une fois et voir ce que vous pouvez jeter votre "à do "liste. Si vous aimez les résultats, puis d'établir une routine et de faire tous les 6 mois ou un an. Le fait est que vous voulez passer votre temps sur des tâches à fort impact, et le travail que vous enjoy.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 Inez O. NgABOUT L'AUTEUR: Avez-vous besoin d'une certaine structure et de la responsabilité de vous propulser en avant? Personal Coach Inez Ng a travaillé avec les professionnels et les les entrepreneurs à transformer leurs aspirations en réalité. Tout en se concentrant sur des domaines spécifiques, ses effets d'entraînement positifs tous les domaines de ses clients. En savoir plus sur le coaching avec Inez à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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