Plus de temps voulu? face à votre temps de gaspilleurs maintenant!
Jamais le sentiment que vous passez trop de temps à la consolidation des performances de certains de vos collaborateurs? Plus de temps avec un ou deux que certains des others.And ne pas que la fuite vient de vous? Alors pense à ceux employés et comment ils vous drainage et d'endommager l'énergie que vous avez. L'énergie qui pourraient très bien être beaucoup plus productively.There ya des gens dans votre entreprise qui semblent juste être lointaine où vous voulez qu'ils soient. Ils sont se comporter comme elles sont et il est parfaitement leur droit à être comme elles sont. Mais pas dans votre business.If elle ne correspond pas à ce que vous voulez, puis vous avez deux options (à l'exception d'un peu le tolère, et je suis sûr de ne pas voulez faire):-Faire très clairement ce que soient vos attentes en mots d'une syllabe et écrivez-les. Gérez-le de près et être prêt à 2.Travailler trouver un moyen de les prendre dans vos affaires (rappelez-vous - vous faites eux une faveur, parce que si elles sont dans un travail qui va bien différents de ce qu'ils sont, ils seront très malheureux en dessous). There's a 3. Recruter beaucoup plus attentivement à l'avenir. Qu'est-ce que vous observez dans votre équipe aujourd'hui? Qui sont les «keepers'Who sont les« perdants »(ceux qui Suck You Dry de l'énergie) Qui sont les" Oooops, je n'aurais jamais dû les prendre dans la première place ». La Grande Étude aussi! Et il suffit de penser à ce que vous fera avec les heure! Un de mes clients, lorsqu'on lui a demandé de noter le peuple qui a perdu son temps en une semaine constaté que l'une personne seule représentait 30% de son temps! La solution de ce problème, qui nécessite un peu d'attention porté, dans les deux semaines, on a créé cet espace pour lui. L'espace qu'il a utilisé pour construire sa façon d'affaires ci-dessus target.Martin Haworth est un Business and Management Coach. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, gestionnaires et dirigeants d'entreprise. Il a des centaines de conseils, des astuces et des idées sur son site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note aux rédacteurs en chef. N'hésitez pas à utiliser cet article, où que vous pensez que cela peut être de valeur -, il serait bon que vous pourriez inclure un lien direct) ... vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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