La gestion du temps de formation - un investissement nécessaire ou un gaspillage d'argent?
Beaucoup d'organisations de gestion du temps de formation vue comme quelque chose, ils dépensent leur argent, que si elles ont pour. Habituellement, lorsque la taille de l'entreprise ou le service du budget, la formation est souvent le premier domaine qui est le chop. Et pourtant, pouvez-vous vraiment se permettre de ne pas? Voici ce que le Dr Donald Wetmore un spécialiste de la gestion du temps des Etats-Unis a récemment déclaré dans les en-ligne e-zine Activepro ... La formation n'est pas un coût, c'est un vraiment investment'It n'a pas d'importance ce que nous payons pour un investissement. Quel est la pertinence de ce que nous recevons en retour. Une des meilleures façons de mettre en péril l'avenir de l'organisation dans le monde d'aujourd'hui et d'accroître la probabilité d'une période troublée de voir la formation comme un coût et à payer le prix de ne pas fournir de formation ou de formation qui fonctionne sous seulement comme un bandaid pour la formation requirements.A personne a payé $ 50.000 par an, qui est de perdre un seul heures par jour coûte à l'organisation de 6250 $ par année. Si l'un de nos séminaires de gestion du temps que la personne peut apprendre à se retrouver à une heure par jour, cela se traduit par une récupération de l'organisation de 6250 $ par année! Si il ya un groupe de 25 personnes, le retour à l'organisation est de $ 156.250 par an! Cela ne comprend même pas les autres avantages, comme la rentabilité, la réduction du chiffre d'affaires, l'amélioration du moral, le renforcement de le travail d'équipe, la créativité etc) Plus de 5 ans, la récupération est de $ 781,250. Qu'est-ce que votre organisation à investir et à réaliser que le retour de récupération? Pas si il ya de nombreuses années, la formation a été une option pour la plupart des organisations. Aujourd'hui ce n'est plus une option. Si aucun d'entre nous, continuer à faire ce que nous faisons la même manière, dans les cinq ans la plupart d'entre nous deviennent obsolètes. Pourquoi? Parce que nos concurrents sont d'aider les gens à devenir plus efficaces par training.If nous examinons de près les entreprises qui se portent bien sur le long terme, ils ont presque toujours un bien pensée programme de formation en placeThey réaliser le prix de la formation n'est pas le véritable coût de formation ». Le plus important de formation ou de l'amélioration des connaissances que vous pouvez offrir à vos employés dans le domaine du développement personnel. La gestion efficace du temps est une compétence de vie qui nous touche tous. Selon la façon dont habile, nous sommes à la gestion de notre temps, il peut avoir un impact majeur sur l'ensemble de notre vie. Notre niveau de compétence dans ce domaine peuvent bénéficier grandement de nous ou nous faire constamment souligné out.Training vie est un long effort. Il doit être en cours. La vie change constamment et il en va de même de nos besoins et à ceux de notre peuple, le no. 1 actif dans toutes les entreprises. Gestion du temps de formation est essentiel pour elle, quand nous apprenons à utiliser notre temps de manière efficace que nous avons fait beaucoup plus dans notre lives.Have une semaine! Lorraine PirihiAbout Le AuthorLorraine Pirihi de l'Australie Productivité personnelle et spécialiste principal Life Coach. Son entreprise Le Bureau Organisateur spécialisée dans montrant les propriétaires de petites entreprises et les gestionnaires, comment s'organiser au travail pour qu'ils puissent avoir une vie! La Lorraine est aussi un conférencier dynamique et a produit de nombreux produits, y compris «Comment survivre et à prospérer Work! "Pour vous abonner à son libre ezine visite http://www.office-organiser.com.auThis article mai être reproduit à condition qu'il soit publié dans son intégralité, y compris la biographie de l'auteur et tous les liens. Pour plus d'informations s'il vous plaît contacter Pirihi Lorraine; lorraine@office-organiser.com.au
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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