Les dix meilleurs moyens de créer des changements positifs de comportement
1. Ouvrez votre esprit aux nouvelles idées: le changement de comportement positif est de commencer avec vos pensées. Laisses-toi séduire par de nouvelles méthodes d'apprentissage, le développement de nouvelles compétences et de faire les choses différemment. Tout le reste est "text-book la folie "? c'est à ce moment que vous les mêmes choses de la même manière et s'attendre à différents results.2. Adopter le changement: le changement est une bonne chose. Changer les moyens de ne jamais avoir à régler. Joignez les rangs de« changement de junkies »qui avons appris que le changement offre d'énormes possibilités pour la santé, de richesse et de happiness.3. Vous avez le choix d'être positif ou négatif. Choisir d'être positif dans vos pensées. Il ya tellement de clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © s et des adages comme "garbage in, garbage out" ou "votre altitude est déterminée par votre attitude". Mais ces paroles ont le pouvoir rester car ils ont été prouvé vrai, encore et encore. Si vous vous sentez un accès de dépression ou de s'installer dans l'obscurité, il suffit de rediriger vos pensées en vous posant les bonnes questions comme: «comment puis-je en faire quelque chose de bon» ou que puis-je en tirer? " Votre subconscient va en plus dur de trouver une réponse pour you.4. Définissez vos propres termes - C'est tout à votre sujet. Ceci est le changement que vous obtenez pour contrôler si les règles, les conditions et les attentes sont à vous. C'est comme manger au Burger King? vous pouvez avoir votre way.5. Obtenez l'information et les ressources dont vous avez besoin pour réussir. Avec l'aide de la technologie que nous avons tous les moyens d'attirer ce que nous besoin en un temps record. Les groupes de soutien, des livres, des classes, les détaillants, quelle qu'elle soit mai? vous pouvez trouver tout cela avec une simple pression de la touche. Lorsque vous poser les bonnes questions, vous obtenez les bonnes réponses. Demandez ce que vous need.6. Prendre de 100% la responsabilité de votre propre motivation. Replay cette pensée, encore et encore: «Si elle doit être, il est à moi". Vous allez créer une dynamique en action. Si vous êtes coincé, il suffit de faire quelque chose ? et il pourrait être à peu près n'importe quoi tant qu'il est constructif et positif. Vous trouverez cette activité favorise l'enthousiasme qui vous incitera on.7. Décomposer à des étapes. Un éléphant est énorme, mais tout le monde pouvait manger un aussi longtemps que c'est fait une bouchée à la fois. Prenez une étape à la fois. Commencez par votre but ultime de l'esprit et le travail en arrière pour créer un réaliste, l'action plan.8 gérables. Trouver des solutions à chacun des dix problèmes auxquels vous faites face. Je crois vraiment il existe des solutions pour chaque problème. Vous trouverez que vous restez ouvert aux idées nouvelles, être plus à l'aise avec le changement et rester positif dans vos pensées, de résoudre les problèmes seront beaucoup plus facile. Pour chacun des défis auxquels vous faites face, prenez un morceau de papier et de commencer à écrire les idées. Ne permet pas de préjuger ou d'évaluer vos pensées, il suffit d'ouvrir votre esprit et de laisser le flux des idées. Ne vous arrêtez pas jusqu'à ce que vous avez dix. Puis vous pouvez revenir en arrière et d'examiner chaque idée. Certains vont être ridicule, et d'autres devront être modifiés, mais la réponse sera là. N'oubliez pas d'utiliser votre nouvelle aptitude à rompre avec les choses de prendre un énorme problème et réduire à quelques petites questions. (C'est le même processus, j'ai utilisé pour créer mon plan de générer un revenu annuel de $ 360,000? Fais mon chemin!) 9. Évaluer et adapter. Le changement est tous sur la façon de faire quelque chose de nouveau et / ou différentes, de sorte s'attendre à une courbe d'apprentissage. Soyez réaliste et d'examiner comment vous pouvez améliorer pour obtenir de meilleurs results.10. Ne vous arrêtez pas. Michael Jackson a sa part de problèmes, mais il savait de quoi il parle quand il chantait, "Ne vous arrêtez pas jusqu'à ce que vous obteniez assez!" Kraar Jeannette, présidente de Performance Management International est la percée de carrière et d'un entraîneur hautement acclamé formateur, conférencier et consultant. Des centaines de PMI les clients ont réussi, même dans les moments les plus turbulents. Jeannette est l'auteur de BREAKTHROUGH, The Hate My Job, Need A Life, Can't Get No Satisfaction SOLUTION. En savoir plus sur l'ouvrage http://www.breakthroughcareersolutions.com. Email Jeannette à pmi@manageyoursuccess.com ou visitez son en ligne sur http://www.breakthroughcareersolutions.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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