Donner aux gens les autres
Tout ce que vous aurez jamais et accomplir dans la vie se fera à travers d'autres personnes. Apprendre à faire les choses à travers les autres est absolument essentiel à votre bonheur et de réussite dans la vie. Votre capacité à obtenir d'autres pour vous aider et de coopérer avec vous déterminerez combien vous faites et à quelle hauteur vous vous élevez dans tout ce que vous vous apprêtez à accomplir. Votre capacité à mobiliser les connaissances, l'énergie et les ressources des autres seront vous permettre de vous tirer parti de telle sorte que vous pouvez accomplir beaucoup plus que la moyenne des gens et dans une période beaucoup plus courte de time.There existe trois types de personnes que vous avez besoin de donner sur une base régulière. Ils sont, Tout d'abord, votre famille, vos amis, votre conjoint et vos enfants. En second lieu, sont à votre personnel, vos collègues, vos pairs, collègues et même votre patron. Troisièmement, vous voulez obtenir l'appui de tout le monde que vous êtes en contact avec dans votre vie quotidienne: vos clients, fournisseurs, banquiers et toutes les autres personnes que vous infligez avec, par exemple dans les magasins, les restaurants, les avions, les hôtels et partout ailleurs. Dans chaque cas, ce sera votre capacité à obtenir les gens de vous aider, ça vous fera une plus puissante et person.Empower un moyen efficace de "mettre la puissance de y," et il peut aussi signifier d'apporter l'énergie et l'enthousiasme "hors de". Donc, la première étape l'autonomisation des populations est de s'abstenir de tout ce qui les réduit à l'impuissance ou réduit leur énergie et leur enthousiasme pour la façon la plus simple ce qu'ils sont doing.The de faire une autre personne à se sentir bien de lui-même soit par montrant les expressions continue d'appréciation pour ce que cette personne le fait, grand ou petit. Dire "merci" à chaque occasion. Plus vous en remercie d'autres personnes pour faire des choses pour vous, les choses que plus ils seront do.Every temps voulez-vous remercier une autre personne, vous conduirait cette personne à comme eux-mêmes mieux. Vous soulevez leur estime de soi et d'améliorer leur image de soi. Vous amener à se sentir plus important. Vous faire sentir que ce qu'ils ont fait était précieuse et utile. Et remercier quelqu'un, il vous fait vous sentir plus heureux, plus de contenu, et plus positif sur ce que vous accomplissez en tant que well.When vous loue une autre personne, vous leur faire sentir important. Vous soulevez leur estime de soi et de leur donner un sentiment de puissance et d'énergie. Il est important de se rappeler toujours que lorsque vous donner à quelqu'un d'éloges le faire immédiatement après avoir exécuté un travail et être spécifique. La plus immédiate ta louange est après un accomplissement, plus l'impact qu'elle aura sur leur personnalité. Et plus spécifiques de votre louange à l'égard de leur réalisation, le mieux ce sera à prendre feel.Another excellent moyen de donner aux autres, bâtir leur estime de soi, et leur faire sentir important, c'est de faire très attention à eux quand ils parlent. Quand on écoute patiemment, attentivement, et sans interruption, tout ce que l'autre personne vous dit, sans essayer de sauter dans vos propres commentaires, vous serez étonné de voir combien de meilleur que l'autre personne se porte. Savoir écouter est la plus importante chose que vous pouvez faire pour habiliter quelque person.Again, les trois règles générales pour l'autonomisation des gens autour de vous, sont l'appréciation, l'approbation et l'attention. Exprimez votre gratitude à eux en toute occasion. Félicitez-les pour chaque réalisation. Et attention à eux quand ils parlent et veulent pouvoir interagir avec vous. Ces trois comportements seule fera de vous un maître de l'interaction humaine et l'autonomisation des grandement la interagir avec les gens que vous sur un basis.When quotidien, vous êtes dans un environnement de travail des plus motivé est la clarté. Les gens doivent savoir ce que c'est qu'ils sont censés faire. Ils doivent savoir pourquoi ils sont d'autres personnes. La meilleure lisibilité une personne a propos de son travail, et l'ordre de priorité dans lequel il doit être fait, le plus heureux et plus de pouvoir que cette personne se sentira quand ils commencent à work.The plus de temps vous passez à parler à une autre personne et en invitant ses commentaires sur leur travail, plus habilité cette personne sera de faire le travail bien. Si vous voulez donner au peuple avec qui vous travaillez, vous devez transférer la propriété dans leurs cœurs et des esprits. Quand ils sentent qu'ils possèdent personnellement le travail et la responsabilité de le faire bien, ils seront complètement autonomes. C'est l'une des compétences les plus importantes, vous pouvez toujours develop.Another moyen important de motiver d'autres gens est de leur montrer une réelle prise. Montrez que vous avez les gens avec qui vous travaillez en leur posant des questions sur leur vie, et les écouter quand ils ont des préoccupations ou des problèmes. Plus une personne se sent que vous aimez et respectez-les comme une personne, le plus fort et plus ils seront motivés be.The chose la plus importante que vous puissiez faire pour donner aux populations des autres est de toujours être réelle, positive et gaie. Quand vous agissez toujours de cette manière aux autres, vous seront également développer une attitude mentale positive. Vous deviendrez facile à vivre, chaleureux, patient et ouvert d'esprit. Vous ferez d'autres personnes à l'aise quand ils sont autour you.Remember, les gens sont essentiellement affectifs. Tout ce que font les gens, ou s'abstenir de faire, est déclenchée par leurs émotions profondes. Pour responsabiliser les autres, vous devez connecter avec leurs émotions plus élevés et plus positive, afin qu'ils se sentent si bon en vous, ils veulent aider et vous s'il vous plaît, dans certains way.In votre vie, vous avez toujours le choix. Vous pouvez tout faire vous-même ou vous pouvez amener les autres à vous aider à faire une partie du travail. Notre structure économique tout entier est construit sur le principe de la spécialisation. La spécialisation signifie que certaines personnes se spécialiser et devenir très bonne dans un certain domaine tout en d'autres personnes se spécialiser et devenir très bon à un autre type de champ.Pour vous pour atteindre votre plein potentiel, vous devez contribuer le plus de valeur possible. Vous devez vous concentrer toute votre énergie à devenir excellent dans votre domaine de spécialisation, de sorte que vous pouvez être payé le montant que vous voulez gagner et à avancer au rythme que vous souhaitez aller plus loin. Mais afin de vous spécialiser et de faire ce que vous êtes plus fort, vous devez être capable de déléguer et de sous-traiter pratiquement tout ce else.One de vos travaux doit être d'augmenter sans cesse vos talents afin que vous puissiez être plus efficace dans vos relations et faire plus. Plus personnes que vous pouvez effet avec votre personnalité pour vous aider, plus vous pourrez accomplir, et plus vite vous permettra d'accomplir it.CopyrightÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Joe Amour et JLM & Associates, Tous droits réservés Love worldwide.Joe s'appuie sur ses 25 années d'expérience à aider les particuliers et les entreprises à développer leurs entreprises, augmenter les profits, et assurer le succès total. Il est fondateur et PDG de JLM & Associates, société de conseil et organisme de formation, spécialisée dans le développement personnel et d'affaires. Grâce à ses séminaires et conférences, Joe Love adresses de milliers d'hommes et de femmes chaque année, y compris le les cadres et le personnel de plusieurs des plus grandes sociétés de l'Amérique, sur les thèmes du leadership, l'estime de soi, les objectifs, les réalisations, succès et psychology.Reach Joe à l'adresse: joe@jlmandassociates.comRead plus d'articles et
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