Sept habilitant succès croyances
J'invite les sept mensonges du succès de conviction, prenant Anthony Robbins concept, car elle nous aide à rappeler ce que les croyances sont vraiment. Concepts sur la façon dont les choses se sont adaptés et nous sommes certains of.A de conviction n'est pas une vérité. Vérité, le bien et le mal moral sont des concepts que nous avons choisi de conviction. Cela ne veut pas dire que je n'ai pas les croyances éthiques et morales qui me guide. En fait, je l'ai et je suis très clair à leur sujet. Il est à reconnaître que nous avons construit ces croyances plutôt que ce qu'ils sont sortis de nowhere.People qui sont formés à la PNL (Programmation Neuro Linguistique) à demander des opinions, des croyances et des convictions est de montrer qu'ils ne sont pas ils sont faits et non les interprétations de la réalité que nous choisissons de nous percevoir. Cette perspective ouvre la porte à une toute nouvelle façon de regarder beliefs.Opinions, les croyances et les convictions peuvent être modifiées, et de le remplacer par ceux qui servent de nous et de nos objectifs better.Limiting croyances sont les croyances qui nous empêche d'agir, nous empêcher d'augmenter ou de nous conduire dans un état de dépression et le sentiment d'être indigne et useless.Empowering convictions sont celles qui nous poussent à l'action, à soutenir la croissance et le bien-être. La conviction que vous ne pouvez pas manquer est l'autonomisation, la conviction que vous n'êtes pas en contrôle de votre destin est limiting.Benjamin Franklin avait le la conviction qu'il ne pouvait pas échouer. Il a abandonné la notion de faute et de le remplacer par le concept de l'apprentissage. "J'ai appris des centaines de manières de ne pas inventer l'ampoule électrique, avant, j'ai appris une façon de le faire". Une telle la conviction est forte. Il nous pousse en avant au lieu de nous laisser dans inactivity.Using le terme «mensonge» de croyances est conçu comme un rappel que nous ne savons jamais avec certitude comment les choses. Il nous rappelle d'être ouverte à d'autres concepts et d'évaluer leur utilité au lieu d'abandonner leur droit away.So ici sont les sept croyances qui vous permettre de success.Belief # 1 "Tout se passe dans un but et une raison et il nous sert" Cette croyance changements à notre attention les choses positives que cela se produise. La plupart d'entre nous se concentrer sur le côté négatif des événements et sur les obstacles à un événement plutôt que sur les possibilités. Etre certain que ce qui se passe a un but et une raison qui est bienveillant, nous sert, nous donne à la recherche de la bonne et positive, le plaisir dans tous les cas et nous emmène vers une action de plus en plus la curiosité de savoir ce qui est bon sur ce qui se passe plutôt que ce qui est negative.Having une telle croyance contribue énormément à suivre par le biais de plus longues périodes, le mois, l'année même un lifetime.Belief # 2 "Il n'y a pas comme un échec. Il n'y a que des résultats." Nous toujours réussi à ce que nous faisons. Nous avons toujours obtenir un résultat de chaque action. Si quelque chose ne fonctionne pas la façon dont nous nous attendons à le faire fonctionner, il s'agit d'une expérience d'apprentissage. Si nous prenons nos expériences pour modifier le approche, nos petites réussites, nous avons l'habitude d'appeler les échecs, finiront par nous mettre la grosse success.Think à ce sujet, l'un des plus complexes est possible la marche debout. Il s'agit d'un équilibre constant entre les échecs et les succès. En fait, en ayant appris à marcher, nous avons appris à tomber sans tomber. Chaque pas que nous faisons est d'essayer de tomber au sol et que cette tentative est stoppée par notre habileté à la prochaine mise à pied dans une position de nous empêcher de falling.Yet, chaque être humain a appris à marcher. Encore mieux, nous apprenons à marcher, sans beaucoup d'expérience, nous venons d'essayer quelque chose de nouveau sans cesse si nous ne l'a obtenu. Si nous avions cessé d'essayer de marcher après quelques tentatives ( "je ne peux pas le faire. Il ne fonctionne pas»), nous n'aurions jamais obtenu cette base skill.Belief # 3 "Quoi qu'il arrive, prendre la responsabilité" Ceci est la conviction que vous assure sur le fait que vous avez le contrôle sur votre vie. Quoi qu'il en soit, bon ou mauvais, vous avez créé it.Again la question n'est pas de savoir si cela est vrai ou non, la question est d'une telle croyance ne nous habilitent à prendre des actions ciblées. Et il a certainement fait. Si vous n'avez pas la conviction que vous créez le monde, vos échecs et vos succès, vous êtes à la merci de circonstances. Et être à la merci d'une alimentation externe est toujours limiting.Belief # 4 "Il n'est pas nécessaire de tout comprendre pour pouvoir utiliser tout" C'est une de mes préférées des croyances. Pourquoi? Parce qu'il vous permet de viser et d'aller au sommet. Beaucoup d'entre nous pensons que pour être le chef de la direction d'une entreprise de plusieurs milliards de dollars, General Electrics, comme par exemple, exige des quantités énormes de connaissances précises. Pourtant, ce n'est pas true.You n'ont pas à être un CPA, MBA, un scientifique et d'analyste d'affaires ou quelle que soit la fonction est requise dans une entreprise à être un bon chef de la direction. En fait, la plupart des chefs d'entreprises, en particulier le succès, ne l'ont pas monté à la partie supérieure par le biais de spécialistes de la voie. Ils ont atteint ce point par l'intériorisation cette croyance. Si vous avez besoin pour obtenir quelque chose que vous ne savez pas comment faire appel à des spécialistes et de les laisser manipuler. Après tout, vous utilisez votre TV, grille-pain, plaques de cuisson et de bien d'autres choses sans comprendre comment ils travailler. Tout ce que vous savez comment l'utiliser them.Talking sur les spécialistes, voici une autre citation préférée de la mienne. "Spécialistes de plus en plus sur de moins en moins, à moins qu'ils ne savent tout sur rien." Si votre objectif est de devenir un entrepreneur, c'est la conviction que vous ne pouvez pas faire without.Belief # 5 "Les gens sont la ressource la plus importante:« Si vous voulez faire une différence, vous avez besoin d'interagir avec les autres. Pour accéder au pouvoir, vous avez besoin de partager la vôtre. Si vous ne partagez pas votre pouvoir ne se partager leur pouvoir avec vous. Sans le respect et l'appréciation pour les personnes, tous les gens, vous ne serez pas en mesure de construire le réseau de dépendances dont vous avez besoin pour devenir succès. Ce sont des gens d'affaires et des relations non pas de fonctions et l'organisation charts.If vous regardez les personnes comme de simples fonctions, remplaçables à votre humeur vous finalement à l'échec. Pour réussir, vous avez besoin d'autres que le soutien que vous et sont prêts à aller plus mile avec vous pour réussir. Vous ne vous trouvez que les gens, si vous êtes prêt à donner plus que ce qu'ils attendent. Plus de respect, plus de satisfaction, plus d'amour et plus accessibility.Belief n ° 6 «Le travail est play" Si vous avez la conviction que le travail est la douleur, une nécessité, quelque chose d'inéluctable, vous avez tous les ingrédients pour un désastre. Si vous n'aimez pas ce que vous faites, vous trouverez quelque chose de l'amour et de le faire. Être en la douleur 8 heures par jour, 5 jours par semaine, est un moyen sûr de devenir depressive.Unless vous faites ce que vous aimez, à moins que votre travail devient un jeu aussi attrayant que les jeux que vous avez l'habitude de jouer comme un enfant, celles que vous avez oublié heure et tout autour de vous, sauf si vous avez un tel travail, vous ne serez pas réussi à business.Mark Twain a dit: «Le secret de la réussite est de faire de votre vocation de vos vacances'. Aimez ce que vous faites et si vous n'en avez pas, ne quelque chose else.Belief # 7 "Il n'y a pas de succès sans l'engagement respectueux" Dans n'importe quel domaine vous regardez, vous trouverez que les plus brillants et plus intelligents, les plus rapides et plus fortes sont les plus réussies, mais le committed.Commitment est ce qui vous conduit au succès, car il est axé sur votre objectif et vous assure le suivi. Il est l'outil qui vous aide à surmonter les obstacles en cours, les obstacles qui sont plus à la haute pour les pas commis. L'engagement est juste un autre mot pour la seule stratégie de réussite qui existent. Désormais, vos résultats, ce qui fonctionne le modèle, prendre des mesures, d'évaluer le résultat, modifiez votre action et de continuer, d'évaluation et de raffinage, jusqu'à ce que vous où vous voulez be.The que l'échec n'est pas toujours possible de donner suite. Si vous arrêtez en cours de votre objectif, vous ne pouvez atteindre it.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 par Norbert HaagNorbert Haag est un conseiller d'affaires, entrepreneur et conférencier recherché pour plus de 20 ans. Son entreprise - Online Business Coach http://www.onlinebusinesscoach.com - fournit des renseignements et des services pour
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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