Diriger Votre Manière À un Plus grand Succès
La colline de Napoleon a inventé le concept du esprit supérieure que l'alliance en son livre classique pensent et deviennent riche. Il a cru qu'un groupe d'individus semblables et achievement-oriented pourrait nettement accroître le succès de chacun.
Les vieux adages tiennent toujours aujourd'hui vrai, "la somme du tout est plus grande que ses pièces" et "deux têtes sont meilleures qu'une". De plus en plus plus aujourd'hui les gens dans les affaires arment la puissance des groupes de esprit supérieure de penser plus grand. Combinant la puissance de plusieurs esprits de résoudre des problèmes, le conseil de recherche, différentes perspectives et de réaliser des buts, crée simplement de plus grands résultats que "agissant indépendamment".
Les groupes de esprit supérieure commettent à révéler et à contribuer au succès de l'un l'autre. Ils deviennent des confidents de confiance qui comptent sur l'un l'autre pour des perspicacités inestimables, la rétroaction franche, des idées valables, l'encouragement, l'inspiration et la motivation.
Types De Groupe De Esprit supérieure
Essentiellement, les types de groupes sont aussi sans fin que votre imagination. Les groupes de esprit supérieure à de grandes compagnies se composent fréquemment des directeurs des différentes divisions, des groupes internes de client qui se servent, ou des nouveaux chefs qui veulent à autre leur développement. Quelques groupes de esprit supérieure sont détail d'industrie. Ils peuvent être les planificateurs financier, les entraîneurs, ou les directeurs de chaîne d'approvisionnements qui commettent à l'étude de l'un l'autre. Les propriétaires de petite entreprise créent souvent des groupes de esprit supérieure pour développer des stratégies, des leçons de part apprises et des ressources.
Le Procédé De Planification
Première et la plupart importante de l'étape en constituant un groupe réussi de esprit supérieure projette. Des détails peuvent fin-être accordés une fois que le groupe est constitué, mais avoir une image claire vers le haut d'avant augmentera vos chances d'obtenir les personnes concernées la première fois autour. Il vous aidera également à communiquer avec les membres potentiels.
Quel sera le but et les objectifs du groupe ? Soyez sûr de penser à travers "ce qui est il" et "ce qui n'est pas il". Par exemple, un groupe de esprit supérieure n'est typiquement pas un réseau de fils.
Quelles sont les règles de base et les frontières ? Ce qui n'est pas correct et correct ? Et n'oubliez pas de projeter pour la façon dont les règles de base seront imposées.
Comment grand le groupe sera-t-il ? Les groupes ont typiquement moins de 10 membres.
Où, combien de fois, et combien de temps vous réunirez-vous ? Quelques groupes se réunissent pratiquement par la téléconférence ou l'Internet. Les groupes virtuels se réunissent habituellement plus souvent. D'autres groupes se réunissent chez la personne. Ils rencontrent typiquement la revue mensuelle ou par trimestre pour un couple des heures.
Comment est-ce que des réunions seront structurées ? Certains sont structurés avec un facilitant et un ordre du jour, certains répartissent le temps égal à chaque membre, certains se concentrent simplement sur la pression des issues.
Qui est le membre "idéal" pour votre groupe ? Quelles sont leurs caractéristiques ? Quelle est leur expertise ? Quelle valeur ajouteront-ils au groupe ?
Où Trouver Des Membres
N'oubliez pas, en trouvant le membre "idéal" est le but. Les corps chauds n'égalent pas les membres "idéaux". Quelques endroits pour rechercher les membres "idéaux" : Votre réseau existant ; Associations Professionnelles ; Chambre de commerce ; Votre endroit de culte ; Tableaux d'affichage d'Internet ou groupes de gestion de réseau ; etc...
Espérances De Gestion
Chacun dans le groupe doit comprendre qu'il y a une courbe de développement en constituant un groupe de esprit supérieure. Tandis que vous construisez, les membres doivent avoir des conversations ouvertes et honnêtes au sujet des normes et des espérances de groupe. Ces conversations solidifient achètent, commencent à établir des obligations, et à créer la base pour la confiance.
Être une partie d'un groupe réussi de esprit supérieure peut être une expérience de valeur inestimable et enrichissante, personnellement et professionnellement. Quelques groupes ont littéralement partagé l'évolution des carrières entières avec l'un l'autre. Pas qui soit une expérience étonnante à regarder en arrière dessus ? Maintenant que ce que j'appelle "puissance".
Au sujet De l'Auteur
Lora Adrianse est passionné au sujet d'inspirer l'enrichissement de la croissance et du développement dans d'autres. En tant que propriétaire des raccordements essentiels, elle est un catalyseur pour les clients qui aspirent pour réaliser des résultats extraordinaires. Elle est l'autocar du choix pour les personnes qui désirent lâcher leur potentiel et maximisent leur développement personnel et professionnel. Elle est accomplie dans des employés se développants à tous les niveaux, un directeur commercial chevronné, et un expert en matière de rapports pleins d'affaires de bâtiment avec des clients aussi bien que d'autres associés. Ses instincts normaux enrichissent sa capacité d'obtenir au coeur du vrai visage de personnes d'issues d'affaires aujourd'hui. Elle peut être accédée par son site Web www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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