Le meilleur test
J'ai parlé à un groupe de vendeurs à Kansas City la semaine dernière, ils ont lancé leur nouvelle équipe. C'était excitant de les voir s'énerver à propos de faire une différence grâce à leur sujet qu'ils work.The m'a été "tout simplement le meilleur. "Alors, comme je l'ai préparé, je me suis demandé:" Quelles sont les caractéristiques de passer les aider quelqu'un "Best" test? C'est à dire, quelles sont les caractéristiques de ceux qui deviennent le «meilleur» à ce qu'ils font? Voici les réflexions que je a partagé avec eux: les meilleurs sont optimistes. Vous ne pouvez pas accéder à la page si vous ne pensez pas qu'il ya un début, ou si vous pensez que vous ne pouvez pas le faire. Une caractéristique de ceux qui atteignent le sommet, c'est qu'ils croient toujours que les choses peuvent s'améliorer ou de se faire mieux. Cela les pousse à être sur leurs best.The Best ont vision. Ils peuvent voir d'avance sur le peloton. Leurs yeux ne sont pas enfermés dans l'ici et maintenant. Ils voient l'avenir et ce que les choses se ressemblent quand ils atteignent leur destin. Tout en travaillant dur pour aujourd'hui, ils vivent pour le futur! Ils ne sont que Stephen Covey appels commencent avec la fin de mind.The Best relâche excellence. Le statu quo n'est pas pour eux. Ils veulent être les meilleurs et les meilleurs. Et cela implique de donner de leur mieux. Ils vont l'extra mile de sorte que, dans tout ce qu'ils font, dans tout ce qu'ils disent et pensent, ils s'efforcent Best excellence.The pour avoir une vie longue habitude de la croissance personnelle. Ils ne veulent pas rester au niveau, ils sont. Ils veulent se développer dans leur travail, leur intelligence, leur spiritualité, de leurs relations, et tous les domaines de leur vie. Et ils ont eux-mêmes la discipline de se mettre dans des situations où elles poussent. Croissance personnelle n'est pas «par hasard». Vous pouvez choisir d'augmenter. J'ai toujours penser ce que Zig Ziglar fait et qui est de s'inscrire à l'Automobile University. " Chaque fois que vous êtes au volant autour, d'écouter de personnel ou professionnel, la croissance cassette ou CD. Sur le long terme, vous grandir. De plus, lire la suite. Le vieil adage est vrai: les dirigeants sont lecteurs. Ainsi, sont ceux qui passent le "Best" test.The comprendre que le meilleur sera poussé par la concurrence - et l'en félicitons. À l'instar du plomb coureur dans la course qui a une personne sur ses talons, la meilleure que le la concurrence est juste derrière eux. Ils l'aiment bien parce qu'ils savent que la concurrence les empêche de devenir paresseux et se reposer sur leurs lauriers. En revanche, la concurrence les pousse à aller plus vite et de parvenir à plus - de demeurer le meilleur en forgeant ahead.The Best ont une quête de leadership. Quelqu'un a de conduire - elle mai aussi bien être le meilleur! Ceux qui y parviennent, il y arriver parce qu'ils le veulent. Ils veulent de conduire et de faire une différence. Et ils veulent être doté des compétences nécessaires pour conduire les autres sur une meilleure place.The Best laisser un héritage. Ils ne sont pas juste pour eux-mêmes, mais ils seront sûrement récolter les fruits de l'être le meilleur. Au contraire, les choses qui durent construire eux-mêmes au-delà, ce qui peut être apprécié par les autres comme well.The Best sont habiles à les deux plus importantes de temps et de personnel de gestion: la priorité et l'exécution. Tout comme la perte de poids se résume à bien manger et de l'exercice, la gestion personnelle se résume à établir des priorités et de l'exécuter. Tout d'abord, la priorité de vos activités. L'important stuff va sur le haut de la page. Ensuite, exécutez: faire. Le meilleur des habitudes et la discipline que les amener à la page en faisant la meilleure des choses et les faire en premier Best axée sur le renforcement de relations. Le succès ne vient pas seul. Toute personne qui réalise-t-elle beaucoup avec les aide de nombreuses autres. Comment obtenir le meilleur d'autres pour les aider? Ils ont droit de les traiter. Elles adoptent eux et les aider. Les gens sont les meilleurs parce qu'ils aident d'autres personnes, et des gens comme them.The Best ne font pas excuses. Quand ils échouent, ils l'admettent et aller de l'avant. Ils se remettre en place et le faire bien, la prochaine fois. Ils laissent parler leurs actions chargeur que leurs paroles. Ils tiennent debout et à faire la chose la prochaine fois. Pas d'excuses, Best results.The juste comprendre que le bien est l'ennemi du mieux. Oui, on pourrait dire, "c'est bon". Mais cela signifie qu'ils se sont installés pour que le meilleur. Beaucoup de gens pensent que le bien est le bien. Good est pas bon. Good est l'ennemi, car il empêche de donner le meilleur. Choisissez votre camp: le bien ou le meilleur. Le meilleur choix, vous l'aurez deviné, le Best Best.The Dare to Dream. Alors que d'autres vivent la mondanité et de s'installer dans un vie, ils n'ont jamais négocié, une ornière, le Best rêve d'une vie meilleure. Et ensuite, ils prennent des risques nécessaires à la réalisation de leurs rêves. Ils vivent par Teddy Roosevelt cite: Beaucoup mieux, il est puissant pour oser des choses, à victoire glorieuse mais checkered triomphe par l'échec, puis au rang de ces pauvres esprits qui ne bénéficient ni souffrent beaucoup parce qu'ils vivent dans le gris Twilit qui ne connaît ni la victoire ni defeat.Want être le meilleur à ce que vous faites? Faire l'inventaire sur les caractéristiques ci-dessus et ensuite commencer à bouger pour mettre votre vie en ligne avec les caractéristiques de la "meilleure". Puis, quand vous arrivez au sommet, vous saurez que vous avez réussi la "Best" test.About L'auteur: Chris Widener est un conférencier et écrivain, ainsi que le Président de Made for Success, une société d'aider les individus et les organisations de transformer leur potentiel en performance, réussir à tous les domaines de leur vie et à atteindre leurs dreams.To voir Chris "live" lors de la prochaine fin de semaine, Jim Rohn événement comme il parle sur la question des secrets d'influence aller à ou appeler http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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