Les étudiants et les diplômés à lancer société points de vente ou franchises
Est-ce que l'ensemble de votre stratégie d'affaires incluent le recrutement des étudiants du collégial de lancer vos sites? Êtes-vous un franching entreprise et la recherche de jeunes, talentueux, travailleurs et dévoués franchisés? Il ya quelques de choses à penser avant de déployer une telle stratégie. Il existe des aspects positifs et négatifs à concentrer vos efforts sur le recrutement des étudiants, par exemple la meilleure raison d'utiliser les étudiants comprennent certains des éléments suivants: Ils sont riches Mai parents qui peuvent payer Pari Pour une franchise; Mai Ils ont des parents qui sont prêts à co-signer pour une franchise; Ils sont jeunes avec beaucoup d'énergie, ils ont peu d'affaires Expérience, et ne pas essayer de réécrire notre système, ils sont habitués à un environnement très structuré, ils veulent réussir, ils peuvent avoir un diplôme, ils sont les animaux et la bonne Sociable avec les gens; Ils Notre étude Manuel des opérations de couverture pour couvrir, ils feront deux à trois fois plus avec une franchise que leur entreprise First Job; ils aiment avoir du plaisir et c'est un plaisir Job.There sont quelques inconvénients dont il faut se méfier. Ce sont choses, qui ont été observés par moi tout en donnant la parole dans les collèges pour les étudiants de MBA. Elles sont les suivantes: ils ont été lavé le cerveau à penser Corporate America Is Where It Is A; Beaucoup pense que quelques affaires Classes et ils savent tout; Certains collèges n'ont même jamais eu d'emploi, beaucoup sont seulement 21-23 ans et ont peu de Real World Experiences.If vous êtes en mettant l'accent sur cette offre de travail ou de recrutement de ces jeunes adultes dans votre organisation en tant que cadres intermédiaires, les gérants de magasin ou de franchisés, vous devez essayer de transformer certains de ces négatifs en positifs. Tout d'abord, vous devez leur montrer que par la détention et la gestion d'une franchise opération, ils seront plus utiles à des entreprises américaines à l'avenir. Vous avez besoin de leur montrer qu'ils apporteront de nombreux contacts d'affaires en exécutant cette entreprise et ont de l'expérience de mettre sur un CV. Ils se réunissent Les directeurs des ressources humaines dans la région et inciter à acquérir dans le monde réel des affaires. Si vous êtes le recrutement de ces enfants à exécuter les opérations des magasins en tant que manager en charge d'un point de vente, vous devez leur montrer comment cette expérience, ils vont apprendre telles que le travail directement avec les clients, la résolution de problèmes au guichet, de la compréhension de l'homme la gestion de l'organisation et l'apprentissage de la responsabilité des quotas de vente et objectifs trimestriels à le niveau du sol, c'est ce que l'Amérique a vraiment besoin des entreprises dans leur incessant pour pousser des actionnaires, les bénéfices trimestriels et de la croissance dans le marché place.These élèves de penser qu'ils comprennent les entreprises. Vous devrez coup leur ego et pour un temps de leur dire combien ils sont à leur éducation et leur souffler l'esprit de votre modèle d'affaires et plus de service à la clientèle en leur montrant que vous êtes sur le bord d'attaque de de haute technologie des systèmes d'information, de la qualité des lignes de produits, l'efficacité des systèmes de distribution, le perfectionnement des techniques de marketing et de l'état de l'art de l'équipement de service. Ils vont rentrer à la maison et jettent leurs livres ou d'avoir un vente de garage, et c'est exactement ce que vous aurez besoin de passer et quand il ne vous connaissez les techniques de recrutement paient off.Many étudiants n'ont même jamais eu d'emploi. C'est une bonne raison, ils ne devront pas ramassé tout de mauvaises habitudes. Vous pourriez peut-être les faire travailler chez McDonald's pendant trois semaines. Voir la fiche de paye, vous nous trois et ensuite nous les vendre franchise.Most un diplôme BA ou BS étudiants ne sont que des 21-23 ans. Ils n'ont aucune expérience du monde réel. Ils estiment que leur degré, ils peuvent changer le monde, qu'ils peuvent faire une différence. Vous serez les sauver d'eux-mêmes, en laissant leur apprentissage de la marche du monde œuvres. Ensuite, peut-être qu'ils peuvent changer le monde un peu. Ces jeunes sortent de l'école et ils sont tellement idéaliste. Ils sont en train de penser le monde avec des visions de grandeur. Vous avez vraiment besoin de se concentrer tout ce que l'énergie et de l'esprit de pouvoir au niveau local, en aidant la communauté et les clients à assurer l'unité ou le magasin. Il sera absolument faire preuve de votre entreprise récession et célèbres. Avec des milliers d'unités et de magasins à travers le paysage avec de jeunes adultes qui ont l'énergie de la jeunesse que de brûler, leur rêve ne mourra pas. Et votre entreprise ou système de franchise s'envolera, parce que, en même temps tout le monde accomplit plus (TEAM). Parfois, les étudiants obtenir et à mi-chemin de l'école pour voir ce que ça vaut. C'est un excellent moyen d'obtenir un bon emploi, mais très restrictive. Beaucoup d'abandons, désenchanté, la sauvegarde de leurs parents des milliers de dollars. Les parents peuvent alors investir cet argent dans une réelle opportunité qui propulsent leurs enfants en plus de succès peut-être l'achat d'une société de franchise de votre part? Vous ne devez faire attention toutefois, si la raison de l'abandon scolaire était dû à un manque de discipline, l'alcoolisme ou la drogue. Votre société n'est pas un endroit pour que le faible niveau d'engagement ou l'intégrité. Bien sûr, les parents de ces enfants abandonnent mai ne pas être disposés à co-signer pour un contrat de franchise et ce pourrait être une indication de la foi dans leur progéniture et ajouté engagement de votre entreprise. Sur une direction de vue un diplôme d'études collégiales du programme d'abandon mai l'ont fait par manque de fonds pour travailler et aller à l'école en même temps, ce qui signifie qu'ils peuvent encore prendre des cours lors de l'exécution de l'un de vos points de vente ainsi vous obtenez le meilleur des mondes, ils seront avec vous pour quatre autres années de leur degré de finition et vous obtiendrez le bénéficier de cette connaissance ajoutée à l'échelon local au niveau de l'unité. Une fois la fin de leur diplôme, vous aurez alors le temps d'évaluer les progrès de votre entreprise échelle, donc tout le monde gagne. "Lance Winslow» - Si vous innovants et les pensées des perspectives uniques, se penser avec Lance; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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