Comment la petite entreprise tire bénéfice de soutenir les syndicats
Pendant une courte période j'ai travaillé en tant que dirigeant syndical pour l'union des employés de bureau aux studios de Walt Disney. C'était une expérience très éducative et une chose I appris est que les gens ont une attitude étrange au sujet du rapport entre les syndicats et la gestion d'entreprise. Beaucoup trop de directeurs commerciaux pensent à l'union en tant que leur ennemi, et malheureusement trop de travailleurs syndiqués pensent la même chose à la gestion. La partie triste de elle est, les deux côtés travaillent vers les mêmes buts. Les employés doivent travailler pour un réussi et la compagnie prospère et la compagnie doit être un endroit où les employés peuvent être heureux et productifs.
Dans le climat économique d'aujourd'hui cette association est bien plus cruciale. Nous avons un problème dans cette nation - trop de sociétés colossales accaparent toutes les affaires, mettant de plus petits entrepreneurs hors des affaires. Et ces sociétés n'engagent pas les employés des syndicats. Au lieu de cela ils externalisent les travaux aux pays étrangers où ils peuvent obtenir le travail pour des penny sur le dollar.
Des syndicats ont été à l'origine formés pour protéger des employés contre les abus de grandes compagnies. Il est salutaire, je considèrent, pour que les petits entrepreneurs soutiennent ce franc jeu parce qu'en cours de favoriser franc jeu pour le travail, ils favorisent également franc jeu pour des affaires en général. Sans mentionner des noms, le plus grand détaillant dans la nation a été accusé des syndicats éclatants ainsi ils pourraient continuer à payer les salaires inférieurs et moins d'indemnités. Cette même compagnie vend les produits qui sont fabriqués en grande partie en Chine et cette pratique a coûté un grand nombre de travaux américains. Quand cette compagnie entre dans une nouvelle localité, les petits entrepreneurs sortent des affaires. La petite entreprise et le travail sont les deux victimes de la même avarice de corporation.
Si les petits entrepreneurs pourraient s'associer au travail, ils pourraient combattre ce mal ensemble. Il exige un certain sens de la responsabilité des deux côtés. Les travailleurs syndiqués ne peuvent pas s'attendre à ce qu'un magasin de meubles local, par exemple, paye les mêmes salaires qu'ils s'attendraient à ce que quelqu'un comme GMC paye. Et le petit entrepreneur doit se rendre compte que c'est cet employé qui l'aide à faire un succès de son entreprise. Cet employé ne peut pas effectuer son meilleur travail s'il s'inquiète de la forclusion ou de l'expulsion parce que ses salaires ne couvrent pas le coût de base de logement. Le tour est pour que partenaires sociaux rende la petite entreprise prospère et puis pour partage cette prospérité.
Si vous êtes un petit entrepreneur et vos employés expriment un désir de former une union, ma suggestion est, entretien à eux et aux fonctionnaires des syndicats et voit comment vous pouvez le transformer en association mutuellement satisfaisante. Si un employé vient chez vous avec un grief, ne pensez pas à lui comme attaque personnelle. Pensez à elle pendant qu'une invitation d'ouvrir un dialogue pour résoudre de petits problèmes avant qu'ils escaladent. Sur la même marque, si vous êtes un employé, ne pensez pas à l'union en tant que votre manière de la coller à votre patron. Pensez à eux comme un outil pour vous aider à aider votre patron à devenir plus prospère et à partager son succès avec vous.
Sure, les syndicats ont eu leurs problèmes. Il y a eu des exemples de la corruption et des abus vers des affaires. Mais pour la plupart, ils sont une bonne chose - non seulement pour des employés, mais pour les milieux d'affaires dans son ensemble. Employons-les comme l'outil salutaire ils ont été conçus pour être.
Ron Coleman est retiré et dépense la majeure partie de son fonctionnement de temps en tant qu'un réalisateur de dessins animés et auteur freelance. Il a servi de dirigeant syndical dans l'union d'employés de bureau aux studios de Disney et a vendu plusieurs dessins animés de pro-union pour travailler des publications. Son travail peut être vu sur son site Web : http://www.coleman-cartoons.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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