Cancer De Lutte De Societys : Le chômage
Les figures officielles chancellent : 35% de la main d'oeuvre - environ 280.000 personnes - sont sans emploi et recherchants un travail. Chaque personne 1.43 sans emploi de soutien 1 des employés. Aux Etats-Unis la figure est 3.3 à 4 employés soutenant tous les chômeurs ET tous les pensionnés !
La vérité est moins sinistre. Beaucoup de personnes employées dans Macédoine vont non rapportées. Leurs employeurs préfèrent ne pas les rapporter comme employé afin d'éviter de payer les prestations sociales et les indemnités de retraite à l'état. Ceci tord considérablement les figures officielles - encore, il serait sûr de supposer que le taux de chômage dans Macédoine est de près de 20%.
Le chômage a seulement de mauvais aspects. Un certain niveau du chômage est considéré comme sain. Les gens se déplacent entre les lieux de travail - ceci s'appelle la mobilité de la main-d'oeuvre. Peuplez les vieilles professions de désert pour des neufs, se formant pour occuper des positions d'éducation plus haut payée et plus élevée. Ce genre de chômage sain s'appelle le "chômage de frottement". Un niveau de 3% à 6% est considéré comme le chômage de frottement dans l'ouest (dépendant dans quel pays).
Mais le genre de chômage qui est répandu dans Macédoine n'est pas de cette sorte. Il est permanent dans le sens que les mêmes personnes sont sans emploi sans interruption pour plus qu'une année. C'est habitude - formant : les gens perdent leur dignité d'art de l'auto-portrait, ils deviennent dépendants de l'aide extérieure, ils ont peur pour faire face à la réalité. Un tel chômage a des conséquences psychologiques graves. Peuplez le changement sous son influence à tel point qu'elles ne qualifient plus comme ouvriers. Ceci affecte la situation à l'intérieur des familles. Peuplez qui employé pour prévoir leurs familles sont moulés de côté en tant qu'aucunes marchandises, perdants sans des perspectives à l'avenir. Ceci profondément et compromet le tissu même de l'unité de base de la société : la famille.
Mais le chômage a également un grand impact macro-économique. Les indemnités d'état hors des millions de DM chaque mois pour payer des allocations de chômage. Multipliez 60-100 DM par mois par 283.000 demandeurs d'emploi - et vous ferez face aux figures effrayantes que le ministre macédonien des finances est confronté à chaque matin. Au lieu de mettre cet argent à l'utilisation productive - elle est dépensée sur garder le ralenti de personnes à la maison sur une allocation qui n'est pas assez égale pour la subsistance nue. Personne n'est heureux : le gouvernement - parce que son budget à l'excès et inutilement est gonflé, la nation - parce que du bon argent est ainsi dépensé au lieu de l'investissement et des chômeurs - parce qu'ils peuvent à peine survivre sur ce que l'état leur donne.
Le chômage n'est pas unique aux économies dans la transition. Même des économies beaucoup plus fortes - comme la France et l'Espagne - souffrent d'elle. Le vrai taux de chômage de l'Espagne est semblable à Macédoine.
Quelles sont les causes à long terme et structurales pour le chômage ?
Il y a plus de théories qu'il y a les personnes sans emploi.
Certains indiquent que le libre échange encourage le chômage du travail non qualifié et de semi-finale-skilled. Les usines se déplacent outre-mer aux endroits où le travail est meilleur marché. Les importations peu coûteuses des textiles et des articles électroniques de base concurrencent la production locale et - habituellement - blessez-la mal.
D'autres blâment des rigidités de marché du travail. Si la psychologie des employés et des employeurs est de même celle d'"une grande famille" où personne n'est mis le feu même dans des périodes difficiles et même si il est incompétent. Si les lois et les règlements de l'état sont en faveur d'une main d'oeuvre statique. Si augmentation de prestations sociales (vacances, paie de maladie de maladie, appui d'enfant annuels) les coûts d'utilisation - le chômage sera créé. Les employeurs ne loueront pas le personnel additionnel en période de la perche économique - parce qu'ils ne pourront pas leur mettre le feu en temps de crise. Ils préféreront fabriquer en endroits où les coûts de la main-d'oeuvre de la main-d'oeuvre sont négociables et bas. Là où des syndicats ont été supprimés (la Grande-Bretagne et les Etats-Unis sont les exemples typiques) - le chômage tout sauf disparu. Pourtant d'autres soulignent la révolution technologique (principalement dans les domaines de l'informatique). Tant de professions deviennent désuètes à un rythme si rapide - et ainsi beaucoup de professions sont révolutionnées tellement souvent que plus de travaux sont perdus que créés.
Mais celui qui les raisons soient pour le chômage - certains pays luttent ce cancer de la société des manières créatrices.
Pendant les années 90, l'Israel - un pays avec 4.500.000 millions de personnes et 20.700 kilomètres carrés - a absorbé un apport de plus de 600.000 immigrés (= 15% de la population), principalement d'ancienne URSS.
On a pu s'attendre à une augmentation dramatique du chômage. Si Macédoine devaient absorber 300.000 immigrés additionnels (= 15% de sa population) demain - son taux de chômage aurait monté en flèche jusqu'à ce que les nouveaux venus aient été absorbés par le marché.
Non seulement l'Israel a-t-il réussi à fournir à la majeure partie de ce déluge des immigrés les travaux - il a également réduit le taux du chômage global parmi sa vieille population ! Comment a-t-il réussi à faire l'impossible ?
L'Israel a décidé de donner les allocations de chômage à l'employeur - pas aux chômeurs. Étudions un exemple :
L'allocation de chômage moyenne était de 900 DM par personne par mois.
Le salaire moyen qu'un employeur a été censé payer cette personne s'il étaient employés - aurait été de 1400 DM par mois.
Le gouvernement est venu à l'employeur avec la suggestion suivante :
Emploi de trouvaille pour la personne sans emploi. Payez-lui un salaire de 1400 DM. Nous vous donnerons, l'employeur, 900 DM - au lieu de payer ce montant directement à la personne sans emploi sous forme d'allocations de chômage.
Ainsi, chacun était heureux :
L'employeur a loué un expérimenté et bon - ouvrier instruit pour 500 DM (la différence entre les 1400 DM qu'il lui a payés - et les 900 DM qui il est revenu du gouvernement).
La personne sans emploi - parce qu'il a finalement trouvé l'emploi avec une vraie chance de continuer à être utilisé à l'avenir s'il contribuait vraiment aux affaires qu'il a été employé dedans.
Le gouvernement était heureux - parce qu'il n'a pas augmenté ses dépenses et dépenses budgétaires. Cependant, en même temps il a augmenté le niveau de l'emploi dans l'économie.
Une autre torsion israélienne : le gouvernement a également payé une partie des prestations sociales de la personne qui était précédemment sans emploi en ses trois premières années d'emploi. Ceci a économisé beaucoup d'employeur d'argent et l'a encouragé à employer et rapporter la personne employée aux autorités.
Une approche différente entière a été expérimentée avec en Grande-Bretagne.
Tous ces chômeurs dans une région géographique spécifique ont été rassemblés dans une "Communauté". La Communauté a inclus une grande variété de professions :
charpentiers et tailleurs, électriciens et mains de ferme, jardiniers et professeurs. Un centre automatisé a été installé. Chaque personne sans emploi inscrite à ce centre, énumérant ses possibilités professionnelles - et les marchandises et les services qu'il était intéressé dedans, mais n'ont pas eu l'argent à acheter.
Un processus assorti s'est alors ensuivi : le tailleur recherchait un professeur pour donner à ses enfants quelques leçons privées (qu'il ne pourrait pas se permettre dans ses détroits financiers courants). Le professeur recherchait un tailleur à la scie une robe de communion pour sa fille. Ainsi, l'ordinateur les a assortis vers le haut :
Le professeur tutored les enfants du tailleur - en échange pour ses services en sciant la robe pour sa fille. Les deux ont été ainsi utilisés, récupérant leur sens de art de l'auto-portrait-worth et de dignité. D'ailleurs, les deux pouvaient avoir les moyens les choses qui étaient nécessaires mal par elles mais qui elles pourraient avoir les moyens dans aucunes autres circonstances.
C'est un retour à primordial, pré-monétaire, économie de troc.
Mais qui déterminera combien des leçons privées fournies par le professeur - valez la peine une robe sciée par le tailleur ?
Un tarif spécial a été édité. Il a reflété les conditions qui ont régné dans l'"vrai" marché dans lequel le vrai argent a changé des mains.
Pour soulager le processus de "paiement" - de l'argent spécial de la Communauté a été imprimé au lieu des allocations de chômage que le gouvernement donnait au compte-gouttes dehors aux membres de la Communauté.
Maintenant, chaque membre de la Communauté a reçu du gouvernement une allocation mensuelle en argent de la Communauté (au lieu du vrai argent) qu'il pouvait employer seulement avec d'autres membres de la communauté, chômeurs pendant qu'il était.
De cette façon, le pouvoir d'achat des chômeurs a été employée exclusivement avec l'autre sans emploi, soulageant leur situation globale. Elle a également soulagé la situation du gouvernement - parce qu'elle n'a pas dû imprimer l'argent additionnel pour payer des allocations de chômage.
Évidemment, c'était une expérience assez petite et restreinte - mais il était si réussi que je croie qu'il justifie l'attention de chaque nation faisant face au chômage élevé.
Au sujet De l'Auteur
Le SAM Vaknin est l'auteur "de l'amour malin d'Art de l'auto-portrait - Narcissism revisité" et "après la pluie - comment l'ouest a perdu l'est". Il est un chroniqueur dans "la revue de l'Europe centrale", pression unie internationale (UPI) et ebookweb.org et le rédacteur de la santé mentale et des catégories est centrales de l'Europe dans l'annuaire, le Suite101 et le searcheurope.com ouverts. Jusque récemment, il a servi de conseiller économique au gouvernement de Macédoine.
Son site Web : http://samvak.tripod.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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