Un autre dénonciateur - toute personne qui l'écoute?
Le sort des dénonciateurs? les employés qui sonnent l'alarme à propos de quoi que ce soit à partir de conditions dangereuses sur le lieu de travail à manquer ou ignoré l'intelligence de notre pays en ce qui concerne la sécurité? est une histoire qui semble croissance plus forte et plus la fréquence de tous les jours. Je suppose que ces histoires ont toujours été là, je pense, je suis juste de payer plus d'attention à leur now.You voir, je me suis joint à la «classe» des dénonciateurs plus d'un an lorsque, le 2 Décembre 2003, un grand journal imprimé dans une histoire qui, je confirme ce que beaucoup d'entre eux de nous savions déjà? nous, les membres de la United States Park Police, ne pouvaient plus fournir le niveau de service que les citoyens et les visiteurs ont passé à attendre dans nos parcs et nos parkways à Washington, DC, New York et San Francisco. Le monde a changé pour nous tous sur le Septembre 11, 2001, et le attentes des services de police partout au pays ont augmenté exponentiellement au lendemain. Comme le chef de la police des États-Unis Park, une organisation responsable de certaines d'Amérique les plus appréciés et reconnus de symboles la liberté, je savais que c'était mon devoir, en tant que chefs de police à travers le pays chaque jour, à informer la communauté des réalités de la situation.For être franc - pour être «honnêtes» - tout en étant favorable à mes supérieurs, j'ai été, sans avertissement, dépouillé de mon autorité d'application de la loi, badge, et d'arme à feu, et escorté par le ministère de l'intérieur par des agents spéciaux de l'armée fédérale d'application de la loi d'une autre entité Décembre 2003. Sept mois plus tard, le ministère de l'Intérieur fin me.Frighteningly, les questions que j'ai mis en lumière à propos de nos citoyens et des visiteurs et de la sécurité et l'avenir de ces américains les icônes ne sont pas traités - autre que de me taire. En fait, il ya moins de Park États-Unis aujourd'hui que les agents de police, il y avait plus d'un an lorsque j'ai été renvoyé chez lui pour avoir osé dire que nous n'avons pas été en mesure de répondre adéquatement à nos engagements avec les ressources existantes. Autres problèmes de sécurité que j'ai soulevé l'intérieur ont également connu un addressed.Imagine-le tollé si j'avais gardé le silence et si l'un de ces symboles monuments ou les monuments ont été détruits ou de la perte de la vie s'est produit à une personne de visiter l'un de ces endroits. Je n'ai pas envie d'être debout avec mes supérieurs parmi les ruines de l'une de ces icônes ou en face d'un comité du Congrès à essayer d'expliquer pourquoi nous n'avions pas demandé help.Despite le Premier amendement et de graves implications en matière de sécurité de mon cas, pour chaque Américain, il n'y a eu aucune intervention du Congrès, pas de Congrès, pas de demande de reddition de comptes par les élus pour ceux qui ont pris des mesures pour réduire au silence et moi qui ont ignoré tous les avertissements sur les dangers dont j'ai alerté eux. Suite à ma résiliation et la publicité qui l'accompagne, il est peu probable que les cours fédérales employé sera disposé à parler avec des simples, des informations précises sur les réalités de tout danger, nous face.Our des recours juridiques continuer, et certains des frais administratifs placés contre moi ont déjà été jetés. Pendant tout ce temps, il devient clair que les employés fédéraux ont peu de protection pour tout simplement dire la truth.My histoire est racontée sur un site Web, www.honestchief.com, établie en Décembre 2003 et mis à jour par mon mari, de sorte que le peuple américain pourrait «témoin» des questions dans ce cas. Le site Web a fourni la transparence à ma situation de faire des documents disponibles pour le visionnement, y compris les transcriptions des dépositions de hauts fonctionnaires et leur témoignage au cours d'une clé de l'administration hearing.Suppression de l'information se répand? gag commandes, accords de non divulgation, et le refus du gouvernement de transformer plus de documents. Dans les agences qui couvrent le service fédéral, de conscience des fonctionnaires ont de la difficulté à communiquer à leurs préoccupations vitales véritables employeurs? vous, le public américain. Est-ce que quelqu'un écoute? Teresa C. Chambershe sort des dénonciateurs? les employés qui sonnent l'alarme à propos de quoi que ce soit à partir de conditions dangereuses sur le lieu de travail ou de manquer ignoré intelligence en ce qui concerne la sécurité de notre nation? est une histoire qui semble vraie employeurs? vous, le public américain. Est-ce que quelqu'un écoute? Teresa C. ChambersTeresa Chambres consacré près de 28 ans à la loi l'exécution du service. Son dernier poste était celui de chef de la police des États-Unis Park de police, dont le siège est à Washington, DCUS Park Police employés sont responsables de la protection des parcs nationaux, monuments, et parkways dans le Washington, DC, San Francisco et à New York domaines. Elles prévoient également la protection des dignitaires pour le Président et les autres fonctionnaires ainsi que d'une variété de fonctions d'application de la loi nécessaires dans le rôle de l'un des rares en uniforme l'application de la loi fédérale agencies.Before sous serment que le chef de la police dans le parc des États-Unis au début de 2002, Chambers a servi de chef de la police de Durham, North Carolina. Là, elle a été crédité de la réduction de la criminalité de manière significative tout en améliorant le moral et la rétention des employés. Chambers a également servi plus de 21 ans dans le Prince George's County, Maryland, Département de la police, de prendre sa retraite en 1997, au grade de major en vue d'accepter le poste de chef de la police de Durham.Please http://www.honestchief.com visite pour en apprendre davantage au sujet de son actuel situation.tcchambers @ honestchief.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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