L'art de la motivation des employés
Si vous pensez que l'exécution faible des vos employés sur leurs travaux indiqués vous coûte un tas de bénéfices de perte, puis au lieu de faire juste une révision totale de votre rôle des employés, pourquoi pas essai faire une certaine tactique de motivation des employés pour les obtenir de venir réellement autour et pouvoir sauver votre compagnie de la faillite d'apparence vague. Il est vraiment assez facile et simple pour susciter une certaine motivation des employés, vous juste devez prendre ces techniques au coeur :
Les gens de nos jours sont concernés du manque d'importance qui est mise dans des plans de santé. Votre compagnie une de ces compagnies que ne fournit pas à leurs employés est-elle les prestations-maladie qu'ils devraient être autorisés aussi ? C'est une raison possible pour laquelle votre moral du personnel sont en baisse. Vous devez réévaluer la situation et essayer de leur donner les prestations-maladie qui les assureront qu'elles seront protégées par la compagnie qu'elles ont été fidèles même en leurs périodes de maladie. Rappelez-vous toujours qu'un ouvrier heureux est un ouvrier satisfait ainsi veillent à utiliser cet outil de motivation des employés afin de donner à votre moral du personnel une poussée si nécessaire.
Rappelez-vous, des compagnies sont habituellement utilisés avec quelques femmes qui , le plus souvent que pas, deviennent les mères. Ainsi il est fortement important que vous sachiez leurs besoins particulièrement pendant le moment où ils voudraient au résultat de leur congé de maternité de maternité. Il est important que votre compagnie, n'importe ce que genre de produit ou service vous offre, soit toujours sensible à vos besoins des employés, n'importe ce que genre.
Quand il vient à avoir un bon plan de santé pour vos employés, vous devez être sûr que votre plan de santé est réellement de n'importe quel bon ou bien cela ne ferait vraiment aucun bien à vos employés
moral. Assurez-vous que le plan de santé pourra parer à tous leurs besoins de base et il ne blesserait pas vraiment si vous jetez dans quelques éruptions supplémentaires.
Les plans de base de santé que vous pouvez employer pour la motivation des employés couvre réellement ce qui suit : pleine assurance pour tous maladie ou dommages de base, assurance des paiements d'hôpital au cas où l'employé devrait être signé à l'hôpital ou s'il y a quelques cabinets de consultation mineurs qui doivent être faits.
Les avantages supplémentaires davantage à de motivation des employés de poussée par un plan de santé est en faisant couvrir leur santé dentaire comme leurs besoins optiques, les subventions de monocle comme librement le nettoyage et les contrôles dentaires seront un bon festin pour vos employés et seront sûrement un grand mouvement supplémentaire de motivation des employés.
Indépendamment d'avoir un bon plan de santé pour votre tactique de motivation des employés, vous devez également pouvoir fournir pour elles certain autre soin additionnel tel qu'un régime d'assurance qu'ils peuvent compter dessus au cas où quelque chose de mauvais arriverait à eux et ils sont utiles toujours à votre compagnie. Même si ce mouvement de motivation des employés ne sera pas servi par la famille des employés pendant la période de son service, votre employé peut immobile choisir de continuer sur payer les primes du régime d'assurance même après que lui ou elle s'est retiré de votre compagnie. Malheureusement pour vos employés, une fois qu'ils démissionnent
d'une position du travail à vous la compagnie ledit régime d'assurance sera retirée puisque la compagnie ne pourra pas jouer pour vos primes d'assurance plus (rappelez-vous, tous les paiements de ces tactique de motivation des employés viendra réellement du salaire des employés).
Un autre grand mouvement de motivation des employés pour les employés fidèles de votre compagnie doit avoir un prêt de voiture prêt pour eux, les employés qui ont déjà servi une certaine quantité considérable d'années à la compagnie devraient avoir droit à un plan de voiture où des déductions de leur salaire seront employées pour payer leur véhicule de choix. C'est un grand mouvement de motivation des employés puisque ceux qui ne peuvent pas se permettre une voiture (une voiture nouvelle à celle !) voudrait réellement continuer de rester à votre compagnie en raison de cet avantage supplémentaire de motivation des employés.
De temps en temps, particulièrement pendant des occasions spéciales, vous devez pouvoir donner à vos employés une certaine poussée supplémentaire de moral en organisant les événements ou les parties qui stimuleront la camaraderie parmi vos employés. Un peu de bon temps certainement ne blesserait pas n'importe qui et ce sera tout dans l'esprit du bon 'amusement ole de compagnie. La motivation des employés a dirigé des événements tels que des parties de Noël et les pique-niques de compagnie sont sûrement un festin bienvenu à vos employés apparemment surchargés et finis de fatigue.
Vous devez également vous rappeler de donner à vos employés un certain temps pour dérouler comme fournir vos employés réguliers l'avantage d'avoir un congé payé de deux semaines de vacances. C'est le mineur que vous pouvez faire pour vos employés que vous avez jugé le captif pour la majorité de l'année dans votre bureau.
Ce sont la tactique vraiment simple et facile de motivation des employés que vous pouvez faire afin d'amplifier votre moral du personnel et pouvoir assurer un bon entretien de votre compagnie.
Au sujet de l'auteur :
Une motivation plus grande des employés l'information et le conseil vérifient dehors : http://www.profitable-employees.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
